この記事の結論
- メーカーの残業は、全業種と比べて長めです。 月平均の残業時間の中央値はメーカー 14.7時間、全業種 12.6時間。残業の短い順に並べると、16業種の中で12位でした
- 有給の取得率は74.7%（全業種71.1%）、新卒の10年定着率は60.9%（同50%）、男性の育児休業取得率は75%（同68.2%）
- 女性管理職の比率だけは、全業種を大きく下回っています
- 会社によって差があります。 残業が月20時間以上の会社は23.5%、10時間未満の会社は22.6%ありました
この記事は、元メガバンクの採用担当（当サイト運営者）が、会社が国に届け出た数字だけで書いたものです。口コミサイトの評判は使っていません。
—
1. この記事の「メーカー」に何が入っているか
厚生労働省「しょくばらぼ」の業種は、国の産業分類に沿っています。この記事では、その中の「製造業」を「メーカー」として扱います。
| 製造業に入るもの（一部） | 例 |
|---|---|
| 食料品・飲料 | 食品メーカー、飲料メーカー |
| 化学・医薬品 | 化学メーカー、製薬会社、化粧品 |
| 鉄鋼・非鉄金属 | 鉄鋼メーカー、素材メーカー |
| 電気機械・電子部品 | 電機メーカー、半導体、電子部品 |
| 輸送用機械 | 自動車メーカー、自動車部品 |
出典：総務省「日本標準産業分類」の大分類「製造業」の区分
食品から自動車まで、扱うものがまったく違う会社が同じ業種に入っています。この記事の数字は、それらをまとめた値です。
—
2. 全業種と比べると、どうか
| 項目 | メーカー | 全業種 | 集計したメーカーの会社 |
|---|---|---|---|
| 月平均の残業時間 | 14.7時間 | 12.6時間 | 1795社 |
| 有給休暇の取得率 | 74.7% | 71.1% | 1544社 |
| 新卒の10年定着率 | 60.9% | 50% | 460社 |
| 男性の育児休業取得率 | 75% | 68.2% | 2512社 |
| 女性管理職の比率 | 4.5% | 10% | 3053社 |
出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（従業員300人以上、中央値。当サイトが集計）
全業種より良い値だったのは有給休暇の取得率・新卒の10年定着率・男性の育児休業取得率、良くない値だったのは月平均の残業時間・女性管理職の比率です。
男性の育児休業取得率は、100%を超える会社もあります。前の年に子どもが生まれ、その年に休業を始めた人も数えるためです。
女性管理職の比率は、全業種の半分以下
メーカーでとくに全業種との差が大きいのが女性管理職の比率です（メーカー4.5%、全業種10%）。長く働き続けたい女性は、志望先の数字を個別に確かめてください。見方は女性が働きやすい会社の見分け方にまとめています。
—
3. 業種の中での位置
メーカーは16業種のうち、残業の短い順で12位です。
| 項目 | メーカーの順位 |
|---|---|
| 月平均の残業時間（短い順） | 12位（16業種中） |
| 有給休暇の取得率（高い順） | 4位（16業種中） |
| 新卒の10年定着率（高い順） | 1位（11業種中） |
| 男性の育児休業取得率（高い順） | 5位（16業種中） |
| 女性管理職の比率（高い順） | 14位（16業種中） |
出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（当サイトが集計）
業種ごとの働き方の違いは業種で働き方はここまで違う、IT業界の結果はIT業界は激務なのかにまとめています。
—
4. メーカーの中では、会社によって大きく違う
| メーカーの月平均残業 | 時間 |
|---|---|
| 短いほうから25%の会社 | 10.3時間以下 |
| 中央値 | 14.7時間 |
| 長いほうから25%の会社 | 19.6時間以上 |
| 長いほうから10%の会社 | 23.5時間以上 |
| 区分 | 社数 | 割合 |
|---|---|---|
| 月10時間未満 | 406社 | 22.6% |
| 月20時間以上 | 422社 | 23.5% |
| 月30時間以上 | 29社 | 1.6% |
出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（従業員300人以上で残業を届け出ているメーカー1,795社。当サイトが集計）
業界の平均より、志望先の数字を見てください。
会社の規模による違い
| 従業員数 | 残業の中央値 | 集計した会社 |
|---|---|---|
| 300〜999人 | 14時間 | 1204社 |
| 1,000人以上 | 16.1時間 | 591社 |
出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（当サイトが集計）
大手（1,000人以上）のほうが長いという結果でした。規模で比べた全体の傾向は中小企業はブラック？にまとめています。
—
5. 4つの項目がそろって良いメーカー
残業・有給・10年定着・男性育休の4つすべてを届け出ているメーカーは292社。そのうち4つすべてがメーカーの中央値より良い会社は26社でした。
| 会社 | 従業員 | 残業 | 有給 | 10年定着 | 男性育休 |
|---|---|---|---|---|---|
| ＳＭＣ株式会社 | 8,000人 | 7時間 | 84.1% | 86% | 78.3% |
| 三菱マテリアル株式会社 | 4,807人 | 14時間 | 83.9% | 62.8% | 81.5% |
| 雪印メグミルク株式会社 | 4,500人 | 4.9時間 | 79.9% | 75.8% | 97% |
| 株式会社ＧＳユアサ | 4,348人 | 14時間 | 76.5% | 73.5% | 80% |
| 味の素株式会社 | 3,480人 | 10.1時間 | 78% | 100% | 90% |
| ライオン株式会社 | 3,059人 | 12.7時間 | 74.9% | 72.3% | 90.1% |
| 株式会社ダイセル | 2,863人 | 12.6時間 | 81.7% | 71.6% | 100% |
| 森永製菓株式会社 | 2,459人 | 12.9時間 | 79.5% | 90.9% | 83% |
| カゴメ株式会社 | 2,222人 | 12.7時間 | 78.2% | 68.1% | 79.3% |
| オリエンタルモーター株式会社 | 2,144人 | 10.3時間 | 76.8% | 63.3% | 97% |
| アンリツ株式会社 | 1,992人 | 9.6時間 | 80.6% | 76.5% | 97% |
| ヤマトインターナショナル株式会社 | 1,233人 | 6.3時間 | 93.5% | 71.4% | 100% |
| あすか製薬株式会社 | 879人 | 4.1時間 | 81.6% | 72.7% | 100% |
| １ＦＩＮＩＴＹワークス株式会社 | 875人 | 1.7時間 | 88% | 84.2% | 100% |
| オムロンソーシアルソリューションズ株式会社 | 813人 | 11.5時間 | 84.1% | 81.8% | 85.7% |
| 富士電機パワーセミコンダクタ株式会社 | 770人 | 13.6時間 | 83.5% | 70% | 100% |
| 日本光電富岡株式会社 | 713人 | 12.1時間 | 83.3% | 75% | 100% |
| 味の素ＡＧＦ株式会社 | 697人 | 11.3時間 | 79.7% | 75.6% | 90% |
| キヤノンエコロジーインダストリー株式会社 | 554人 | 4.1時間 | 93.7% | 85.7% | 83.3% |
| 保土谷化学工業株式会社 | 477人 | 11.3時間 | 74.1% | 74.2% | 91.7% |
| 田辺ファーマファクトリー株式会社 | 473人 | 12時間 | 76% | 76% | 111% |
| 田岡化学工業株式会社 | 465人 | 11.2時間 | 80.7% | 69.8% | 80% |
| 日本精化株式会社 | 443人 | 13.4時間 | 86.7% | 78.6% | 90.9% |
| 早川ゴム株式会社 | 355人 | 3.5時間 | 82.4% | 72.2% | 100% |
| 松山株式会社 | 332人 | 10.9時間 | 87.5% | 67% | 100% |
| 大東カカオ株式会社 | 331人 | 13.7時間 | 76.9% | 68.4% | 100% |
出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」
順位ではありません。 条件を満たした会社がこれで全部で、従業員の多い順に並べています。4項目を届け出ていない会社は、良い会社でもここには入りません。
同じ考え方で全業種から数えた結果はホワイト企業ランキングを公開データで作り直すにあります。
—
6. メーカーの採用で知っておきたいこと
理系の学生が集まりやすい
助手：はづきメーカーと銀行とで、学生の集まり方に違いがあるんですか？
Luke例えば私が昔メガバンクの採用担当をやっていて、東京のイベントに行くと、学生さんがたくさん来るんです。東京の文系を中心とした学生さんがいっぱい会場に来てくれる。一方、東北大学の学内説明会に行くと、メガバンクのブースはめちゃくちゃ人が少なくて、隣の大手素材メーカーのブースは人であふれかえっている。
Luke素材メーカーのブース、きっと試食コーナーもあったんでしょうね
助手：はづき素材は食べられませんって。話を戻しましょう。
文系なら、営業職の採用がある
逆求人サービスでは、企業のほうから学生にオファーが届きます。どんなオファーが来やすいかは、文系か理系かでも変わります。
助手：はづき企業は、どんな学生にオファーを送るものなんですか？
Luke自分の得意分野のマーケットの学生には特に送らないわけです。そこにアプローチしても仕方がない。なので、文系の学生ならメーカーの営業職のような求人は来やすいと思います。理系の学生なら、金融やコンサルからも結構オファーが来ると思います。
メーカー志望なら
1つ目の内定を、最速で取りにいく
企業のほうから声がかかるので、本選考より早い時期に接点ができます。エントリーなしで選考に進めることもあります（企業によります）。
逆求人の使い方を見る—
7. 志望先の数字を、自分で確かめる
業界の平均は目安にすぎません。志望先の数字の調べ方は企業研究のやり方にまとめています。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）—
よくある質問
メーカーはホワイトですか？
残業は全業種よりやや長く、有給・10年定着・男性育休は全業種を上回っています（第2章）。ただし女性管理職の比率は全業種より低い値でした。
メーカーは離職率が低いですか？
新卒の10年定着率は60.9%で、全業種の50%を上回りました。ただし、定着率を届け出ている会社は一部です。
食品メーカーと自動車メーカーで違いますか？
届出値は「製造業」全体の値なので、この記事では分けていません。 志望先の会社の数字を個別に確かめてください（第7章）。
—
関連する記事
- 業界研究のやり方（15業種を比べる）
- 企業研究のやり方
- IT業界は激務なのか（届出値で確かめた）
- 建設業はきついのか（届出値で確かめた）
- 業種で働き方はここまで違う
- ホワイト企業ランキングを公開データで作り直す
- 入口は4割なのに管理職は9%｜女性が続けられる会社
- 中小企業はブラック？会社の規模で比べた
- 新卒の離職率を公開データで見る
- 逆求人のオファーはなぜ来ない？
- 業界別の給料（大卒・年齢別の月給とボーナス）
- 上場企業の平均年収・残業・女性管理職一覧（業種別）
この業界の会社を見る
上場企業は、有価証券報告書と厚生労働省のデータで1社ずつまとめたページがあります（従業員の多い順）。
- トヨタ自動車の年収・働き方（輸送用機器）
- 日立製作所の年収・働き方（電気機器）
- 本田技研工業の年収・働き方（輸送用機器）
- デンソーの年収・働き方（輸送用機器）
- 三菱電機の年収・働き方（電気機器）
- 日本製鉄の年収・働き方（鉄鋼）
- 日産自動車の年収・働き方（輸送用機器）
- アイシンの年収・働き方（輸送用機器）
- ＴＤＫの年収・働き方（電気機器）
- 日本電気の年収・働き方（電気機器）
- 富士通の年収・働き方（電気機器）
- ミネベアミツミの年収・働き方（電気機器）
—
出典
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（従業員300人以上。当サイトが集計）
- 総務省「日本標準産業分類」（製造業の区分）
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
