小売業界はきついのか|卸売・小売2,621社の届出値で、残業・有給・離職率を確かめた

小売業界はきついのか 2,621社の届出値で確かめた
目次

この記事の結論

デスクにノートパソコンと書類が置かれたオフィスの様子
  • 小売・卸売の残業は、全業種とほぼ同じです。 月平均の残業時間の中央値は小売・卸売 13時間、全業種 12.6時間。残業の短い順に並べると、16業種の中で8位でした
  • 有給の取得率は63%(全業種71.1%)、新卒の10年定着率は47.1%(同50%)、男性の育児休業取得率は60%(同68.2%)
  • 有給休暇の取得率は、全業種より低い値です
  • 会社によって差があります。 残業が月20時間以上の会社は19.6%、10時間未満の会社は35.4%ありました

この記事は、元メガバンクの採用担当(当サイト運営者)が、会社が国に届け出た数字だけで書いたものです。口コミサイトの評判は使っていません。

—

1. この記事の「小売・卸売」に何が入っているか

商店とオフィスビルが並ぶ街並みの風景

厚生労働省「しょくばらぼ」の業種は、国の産業分類に沿っています。この記事では、その中の「卸売業,小売業」を扱います。

卸売業,小売業に入るもの例
卸売業総合商社、専門商社、問屋
各種商品小売業百貨店、総合スーパー
飲食料品小売業スーパー、コンビニ
機械器具小売業家電量販店、自動車販売
その他の小売業ドラッグストア、ホームセンター
無店舗小売業通信販売、ネット通販

出典:総務省「日本標準産業分類」の大分類「卸売業,小売業」の区分

総合商社も「卸売業」として、この業種に入っています。 商社とお店では働き方がまったく違うので、この記事の数字は、それらをまとめた値だと考えてください。

—

2. 全業種と比べると、どうか

小売・卸売と全業種の比較(中央値)。月平均の残業時間は全業種12.6、小売・卸売13、有給休暇の取得率は全業種71.1、小売・卸売63、新卒の10年定着率は全業種50、小売・卸売47.1、男性の育児休業取得率は全業種68.2、小売・卸売60、女性管理職の比率は全業種10、小売・卸売7.7
小売・卸売と全業種の比較(出典:厚生労働省 しょくばらぼ)
項目小売・卸売全業種集計した小売・卸売の会社
月平均の残業時間13時間12.6時間1089社
有給休暇の取得率63%71.1%839社
新卒の10年定着率47.1%50%296社
男性の育児休業取得率60%68.2%1494社
女性管理職の比率7.7%10%2023社

出典:厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(従業員300人以上、中央値。当サイトが集計)

全業種より良い値だったのはなし、良くない値だったのは月平均の残業時間・有給休暇の取得率・新卒の10年定着率・男性の育児休業取得率・女性管理職の比率です。

男性の育児休業取得率は、100%を超える会社もあります。前の年に子どもが生まれ、その年に休業を始めた人も数えるためです。

有給休暇の取得率は、全業種より低い

小売・卸売でとくに全業種との差が大きいのが有給休暇の取得率です(小売・卸売63%、全業種71.1%)。休みの取りやすさを重視する人は、志望先の数字を個別に確かめてください。

—

3. 業種の中での位置

業種ごとの月平均残業の中央値。医療,福祉は4.7時間、教育,学習支援業は9.6時間、複合サービス事業は10時間、金融業,保険業は10時間、分類不能の産業は11.1時間、サービス業(他に分類されないもの)は11.9時間、生活関連サービス業,娯楽業は11.9時間、卸売業,小売業は13時間、不動産業,物品賃貸業は14.4時間、学術研究,専門・技術サービス業は14.4時間、情報通信業は14.5時間、製造業は14.7時間、電気・ガス・熱供給・水道業は14.8時間、建設業は19.6時間、宿泊業,飲食サービス業は20時間、運輸業,郵便業は22.9時間
業種ごとの残業の中央値(出典:厚生労働省 しょくばらぼ)

小売・卸売は16業種のうち、残業の短い順で8位です。

項目小売・卸売の順位
月平均の残業時間(短い順)8位(16業種中)
有給休暇の取得率(高い順)14位(16業種中)
新卒の10年定着率(高い順)7位(11業種中)
男性の育児休業取得率(高い順)10位(16業種中)
女性管理職の比率(高い順)12位(16業種中)

出典:厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(当サイトが集計)

業種ごとの働き方の違いは業種で働き方はここまで違う、IT業界の結果はIT業界は激務なのかにまとめています。

—

4. 小売・卸売の中では、会社によって大きく違う

小売・卸売の月平均残業時間
短いほうから25%の会社7.6時間以下
中央値13時間
長いほうから25%の会社18.2時間以上
長いほうから10%の会社24時間以上
区分社数割合
月10時間未満386社35.4%
月20時間以上213社19.6%
月30時間以上39社3.6%

出典:厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(従業員300人以上で残業を届け出ている小売・卸売の会社1,089社。当サイトが集計)

業界の平均より、志望先の数字を見てください。

会社の規模による違い

従業員数残業の中央値集計した会社
300〜999人12.7時間712社
1,000人以上13.3時間377社

出典:厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(当サイトが集計)

大手(1,000人以上)のほうが長いという結果でした。規模で比べた全体の傾向は中小企業はブラック?にまとめています。

—

5. 4つの項目がそろって良い小売・卸売の会社

残業・有給・10年定着・男性育休の4つすべてを届け出ている小売・卸売の会社は166社。そのうち4つすべてが小売・卸売の中央値より良い会社は16社でした。

会社従業員残業有給10年定着男性育休
株式会社高島屋6,749人6時間64.2%68.5%120.8%
住友商事株式会社4,829人9.8時間73%74.3%79.6%
株式会社阪急阪神百貨店4,616人0時間71.7%59.4%100%
ピップ株式会社2,113人3.4時間69.3%51.1%71.4%
日本生活協同組合連合会1,320人4.7時間66.4%95.6%100%
株式会社ニッセン1,130人12.1時間76.1%50%100%
長瀬産業株式会社975人5.3時間76.2%58%74.2%
株式会社セイエル900人4.2時間68%78%100%
神鋼商事株式会社579人8.9時間81.7%57.4%121.4%
伊藤忠エネクス株式会社559人7.9時間87%54%100%
アズワン株式会社540人10.7時間64.5%70%81.8%
株式会社エスエスケイ471人4.3時間64.1%50%100%
貝印株式会社409人6.3時間85.2%61.5%108.3%
株式会社エコリング346人7.5時間74%53.8%81.3%
株式会社ビショップ315人8時間72.1%55%100%
フジモトHD株式会社309人3.4時間69.3%51.1%71.4%

出典:厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」

順位ではありません。 条件を満たした会社がこれで全部で、従業員の多い順に並べています。4項目を届け出ていない会社は、良い会社でもここには入りません。

同じ考え方で全業種から数えた結果はホワイト企業ランキングを公開データで作り直すにあります。

—

6. 商社とお店では、働き方が違う

同じ業種でも、卸売(商社)と小売(お店)では、仕事の中身も組織の形も違います。

助手:はづき

商社では、組織の形や異動の仕方はどうなっているんですか?

Luke

銀行は文鎮型の組織なのですが、商社は垂直型の組織です。一度その部署に配属になると、長くそこにずっといるのが特徴的です。銀行は金融庁からの指導もあって、定期的に異動します。もちろん部署によって大きく変わりますが、若いうちから即戦力としての活躍を期待されるのが商社の特徴です。

商社の残業は総合商社の残業時間、銀行との違いは総合商社とメガバンクの違いにまとめています。

小売・商社志望なら

1つ目の内定を、最速で取りにいく

企業のほうから声がかかるので、本選考より早い時期に接点ができます。エントリーなしで選考に進めることもあります(企業によります)。

逆求人の使い方を見る

—

7. 志望先の数字を、自分で確かめる

業界の平均は目安にすぎません。志望先の数字の調べ方は企業研究のやり方にまとめています。

応募の前に

自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる

経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。

ESを分析する(無料・登録不要)

—

よくある質問

小売業界はきついですか?

残業は全業種とほぼ同じですが、有給休暇の取得率は全業種より低い値でした(小売・卸売63%、全業種71.1%)。

商社も同じ業種なのですか?

はい。総合商社・専門商社は「卸売業」に入ります(第1章)。この記事の数字は、お店も商社もまとめた値です。

百貨店とスーパーで違いますか?

届出値は業種全体の値なので、この記事では分けていません。 志望先の会社の数字を個別に確かめてください(第7章)。

—

関連する記事

この業界の会社を見る

上場企業は、有価証券報告書と厚生労働省のデータで1社ずつまとめたページがあります(従業員の多い順)。

—

出典

  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(従業員300人以上。当サイトが集計)
  • 総務省「日本標準産業分類」(卸売業,小売業の区分)

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

目次