この記事の結論
- 年収は商社が高い。 提出会社の平均年間給与は、商社7社が1,257万〜2,113万円、メガバンク3行（銀行本体）が870万〜934万円です
- 有給は銀行のほうが取れている。 取得率は商社が65.1%〜77.0%、銀行が86.9%〜95.5%です
- 入りにくさが桁違い。 届け出られた採用倍率（男性）は、商社が54.0倍〜83.4倍、銀行が13.6倍〜16.8倍です
- ただし平均を取っている集団の大きさが違います。提出会社（銀行は本体）の従業員は、商社が2,094人〜5,333人、銀行が23,356人〜31,691人です
この記事は、元メガバンクの採用担当（当サイト運営者）が、有価証券報告書と厚生労働省への届出データだけを使って整理したものです。
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1. 年収で比べる
| 会社 | 区分 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 三菱商事 | 商社 | 2,113万円 | 42.3歳 | 4,456人 |
| 三井物産 | 商社 | 2,059万円 | 42.0歳 | 5,333人 |
| 伊藤忠商事 | 商社 | 1,991万円 | 42.0歳 | 4,125人 |
| 住友商事 | 商社 | 1,840万円 | 43.3歳 | 4,938人 |
| 丸紅 | 商社 | 1,784万円 | 42.5歳 | 4,225人 |
| 豊田通商 | 商社 | 1,421万円 | 43.0歳 | 2,466人 |
| 双日 | 商社 | 1,257万円 | 40.5歳 | 2,094人 |
| 三井住友銀行 | 銀行 | 934万円 | 41.2歳 | 28,030人 |
| 三菱UFJ銀行 | 銀行 | 914万円 | 40.1歳 | 31,691人 |
| みずほ銀行 | 銀行 | 870万円 | 40.7歳 | 23,356人 |
出典：各社の有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社／銀行本体）
差は、いちばん高い会社どうしで見ると大きい。 ただし、ここが一番の注意点です。
助手：はづき同じ「平均年収」なのに、何が違うんですか。
商社の提出会社（本体）は、ほぼ全員が総合職です。一方、銀行の本体には事務を担う区分の社員も含まれます。同じ「平均」でも、数えている人が違うということです。
持株会社と事業会社でも数字が変わります。この読み方は持株会社の平均年収がアテにならない理由、有価証券報告書の「従業員の状況」の読み方にまとめています。
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2. 残業と有給で比べる
| 会社 | 区分 | 月平均残業（会社全体） | 学生が入る区分の残業 | 有給取得率 |
|---|---|---|---|---|
| 豊田通商 | 商社 | 21.6時間 | 28.1時間（基幹職掌(グローバル職),専任職B(グローバル職)） | 65.1% |
| 伊藤忠商事 | 商社 | 10.7時間 | 26.0時間（総合職） | 69.1% |
| 双日 | 商社 | 18.6時間 | 19.9時間（総合職） | 77.0% |
| 丸紅 | 商社 | － | 16.7時間（正社員） | 71.4% |
| 三菱商事 | 商社 | 10.5時間 | 14.1時間（総合職） | 73.1% |
| 住友商事 | 商社 | 9.8時間 | 9.9時間（プロフェッショナル職（P1・P2）） | 73.0% |
| 三井物産 | 商社 | 6.1時間 | 6.1時間（総合職） | 69.0% |
| みずほ銀行 | 銀行 | 20.1時間 | 22.2時間（カンパニー） | 90.3% |
| 三菱UFJ銀行 | 銀行 | 21.3時間 | 21.3時間（プロフェッショナル職） | 86.9% |
| 三井住友銀行 | 銀行 | 13.2時間 | 13.4時間（プロフェッショナル職） | 95.5% |
出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」
有給取得率は、銀行のほうが高く出ています。 商社が65.1%〜77.0%、銀行が86.9%〜95.5%です。
残業は、会社全体の数字ではなく学生が入る区分の数字を見てください。会社によっては、全社平均に事務や派遣の区分が混ざって短く出ます（伊藤忠商事は全社10.7時間に対して総合職26.0時間）。
助手：はづき組織としての動き方にも、違いが出てくるんでしょうか？
Luke銀行は文鎮型の組織なのですが、商社は垂直型の組織です。一度その部署に配属になると、長くそこにずっといるのが特徴的です。銀行は金融庁からの指導もあって、定期的に異動します。もちろん部署によって大きく変わりますが、若いうちから即戦力としての活躍を期待されるのが商社の特徴です。
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3. 入りにくさで比べる
| 会社 | 区分 | 採用倍率（男/女） | 10年定着率（男/女） |
|---|---|---|---|
| 双日 | 商社 | 83.4倍 / 54.7倍 | 53.1% / 44.1% |
| 住友商事 | 商社 | 74.0倍 / 62.0倍 | 74.3% / 71.9% |
| 丸紅 | 商社 | 68.0倍 / 52.0倍 | － |
| 豊田通商 | 商社 | 54.8倍 / 47.2倍 | 66.1% / 48.3% |
| 三菱商事 | 商社 | 54.0倍 / 53.0倍 | 79.4% / 73.7% |
| みずほ銀行 | 銀行 | 16.8倍 / 11.7倍 | 61.7% / 63.6% |
| 三菱UFJ銀行 | 銀行 | 13.6倍 / 12.4倍 | 66.1% / 70.6% |
出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（届け出のある会社のみ）
採用倍率は、桁がひとつ違います。 商社が54.0倍〜83.4倍、銀行が13.6倍〜16.8倍です。この倍率は、採用した人数に対して応募がどれだけあったかを、会社が国に届け出た値です。
助手：はづき書類選考の通過しやすさは、業界によって差があるんですか？
Luke商社と食品だけは、落ち方が全然違います。採用者数に対して応募者がとても多いので、書類でかなりの人数が落ちます。その他の業界は採用人数が相応に多い会社なので、書類選考の通過は比較的緩いです。特に食品は応募者が多いので、ばっさりと書類で切られると思ってください。
助手：はづき書類選考のほかに、評価されやすい経験はありますか？
Lukeハードシップの高い仕事や職種では、体育会が求められる傾向があります。その分、給与が高いですよね。商社、コンサル、金融、大手メーカーなどは、体育会や留学経験があると強いです。
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4. 両方に受かったら、どう選ぶか
助手：はづき両方から内定が出たら、みなさんどちらを選ぶんですか。
Luke総合商社とメガバンクで迷ったときは、基本的には総合商社を選ぶ人が多いです。ただ、何割かは銀行を選ぶ人もいます。メガバンクは資源開発などに融資をするプロジェクトファイナンスで、世界でも指折りのプレイヤーです。商社であればひとつの案件に完全にコミットする、銀行であれば複数の案件を同時に見ることができて、かつより多額のお金を動かすことができる。そちらを選ぶ人もいますね。
助手：はづき選ばなかった理由で、いちばん多いのは何ですか。
Luke総合商社を選ばない学生が一番言うのは、配属リスクです。
助手：はづきなぜ配属のことがそんなに気になるんでしょうか？
Luke総合商社を受ける学生は、ほとんどが資源・エネルギー系の志望だと、総合商社の採用担当から聞いたことがあります。
商社の配属は、事業ごとの利益と人数を見ると見当がつきます。7社ぶんを並べたものが総合商社はどの事業で稼いでいる？にあります。銀行の配属と転勤は銀行の配属は本当に「ガチャ」？です。
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よくある質問
年収だけで見ると、商社を選ぶべきですか？
年収の差は数字のとおりです。ただし上で書いたとおり、商社の提出会社はほぼ総合職、銀行の本体には事務の区分も含まれるため、同じ条件での比較ではありません。
両方受けるのは無理がありますか？
選考時期は重なりますが、評価される力は近い部分があります。どちらもESと面接で「やり切った経験」を見られます。準備の進め方は就活の勝ち筋の見つけ方にまとめています。
銀行は辞める人が多いと聞きます。
10年定着率は上の表のとおりです。辞めた人がどこへ行くのかはメガバンクを辞める人はどれくらい？で調べています。
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出典
- 各社の有価証券報告書（EDINET）「従業員の状況」
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」
運営者（Luke）の見方は吹き出しで示し、公開データから分かることと区別しています。
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