この記事の結論
- 会社全体の数字を見ると、実態を外します。 伊藤忠商事は会社全体で月10.7時間ですが、総合職だけで見ると月26.0時間。差は15.3時間です
- 学生が入る区分でいちばん長いのは豊田通商の基幹職掌（グローバル職）など（月28.1時間）、いちばん短いのは三井物産の総合職（月6.1時間）。同じ商社でも4倍以上の開きがあります
- 卸売業・小売業2,023社の中央値は月11.2時間。学生が入る区分で見ると、7社中5社がこれを超えています
この記事は、元メガバンクの採用担当（当サイト運営者）が、会社が国に届け出た数字だけを使って整理したものです。口コミサイトの体感値は使っていません。
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1. 「月10時間」は、誰の数字か
会社が厚生労働省に届け出る残業時間には、会社全体の平均と、雇用管理区分ごとの平均の2つがあります。就活サイトやまとめ記事で見かけるのは、たいてい前者です。
会社全体の平均には、一般職・嘱託・派遣社員も入ります。これらの区分は残業が短いため、全体の平均を押し下げます。学生が入るのは総合職なので、見るべきは後者です。
| 会社 | 会社全体 | 学生が入る区分 | その区分名 | 差 |
|---|---|---|---|---|
| 伊藤忠商事 | 10.7時間 | 26.0時間 | 総合職 | +15.3時間 |
| 豊田通商 | 21.6時間 | 28.1時間 | 基幹職掌（グローバル職）など | +6.5時間 |
| 三菱商事 | 10.5時間 | 14.1時間 | 総合職 | +3.6時間 |
| 双日 | 18.6時間 | 19.9時間 | 総合職 | +1.3時間 |
| 住友商事 | 9.8時間 | 9.9時間 | プロフェッショナル職（P1・P2） | +0.1時間 |
| 三井物産 | 6.1時間 | 6.1時間 | 総合職 | +0.0時間 |
| 丸紅 | － | 16.7時間 | 正社員 | － |
出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」
伊藤忠商事の差がいちばん大きく、15.3時間。会社全体の数字だけを見ていたら、月の残業を半分以下に見積もることになります。
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2. 区分ごとに、全部並べる
各社が届け出ている区分を、そのまま載せます。
| 会社 | 雇用管理区分 | 月平均残業 |
|---|---|---|
| 三菱商事 | 総合職 | 14.1時間 |
| 三菱商事 | 一般職 | 3.3時間 |
| 三菱商事 | 嘱託その他 | 3.2時間 |
| 三菱商事 | 派遣社員 | 5.6時間 |
| 三井物産 | 総合職 | 6.1時間 |
| 三井物産 | 嘱託 | 4.9時間 |
| 三井物産 | 派遣社員 | 5.0時間 |
| 住友商事 | プロフェッショナル職（P1・P2） | 9.9時間 |
| 住友商事 | 医療従事職 | 2.8時間 |
| 伊藤忠商事 | 総合職 | 26.0時間 |
| 丸紅 | 正社員 | 16.7時間 |
| 双日 | 総合職 | 19.9時間 |
| 双日 | 事務職 | 8.2時間 |
| 双日 | 契約社員 | 13.5時間 |
| 豊田通商 | 基幹職掌（グローバル職）など | 28.1時間 |
| 豊田通商 | 基幹職掌(地域限定職) | 15.4時間 |
| 豊田通商 | ビジネスサポート職掌 | 21.7時間 |
| 豊田通商 | 嘱託 | 16.5時間 |
| 豊田通商 | 派遣社員 | 11.1時間 |
太字が、学生が新卒で入る区分です。出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」
助手：はづき同じ総合職なのに、ここまで違うものなんですか。
届け出られた数字では、そうなっています。 ただし、これは会社ごとの平均です。同じ会社の中でも部署によって差があり、その差は公開データでは測れません。
助手：はづき部署ごとの差が大きいのは、銀行と比べてどこが違うからですか？
Luke銀行は文鎮型の組織なのですが、商社は垂直型の組織です。一度その部署に配属になると、長くそこにずっといるのが特徴的です。銀行は金融庁からの指導もあって、定期的に異動します。もちろん部署によって大きく変わりますが、若いうちから即戦力としての活躍を期待されるのが商社の特徴です。
どの部署にどれだけ人がいるかは、総合商社はどの事業で稼いでいる？で事業ごとに見られます。
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3. 業種の中では、長いのか短いのか
商社が属する卸売業・小売業で、残業を届け出ている2,023社の中央値は月11.2時間です。
| 会社 | 学生が入る区分の残業 | 中央値との差 |
|---|---|---|
| 豊田通商 | 28.1時間 | +16.9時間 |
| 伊藤忠商事 | 26.0時間 | +14.8時間 |
| 双日 | 19.9時間 | +8.7時間 |
| 丸紅 | 16.7時間 | +5.5時間 |
| 三菱商事 | 14.1時間 | +2.9時間 |
| 住友商事 | 9.9時間 | -1.3時間 |
| 三井物産 | 6.1時間 | -5.1時間 |
出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（中央値は当サイトの算出）
7社中5社が、業種の中央値を超えています。 ただし商社は平均年収も高いので、「労働時間が長いぶん給与も高い」という見方もできます。年収との並びは総合商社7社を公開データで比較にあります。
助手：はづき労働時間が長く給与も高い仕事では、どんな人が求められますか？
Lukeハードシップの高い仕事や職種では、体育会が求められる傾向があります。その分、給与が高いですよね。商社、コンサル、金融、大手メーカーなどは、体育会や留学経験があると強いです。
助手：はづきその中でも商社では、体育会の経験はどう見られるんですか？
Luke体育会は商社でも有利です。特に商社では、ハードな環境でも「やり切る力」が求められます。体育会で結果を出してきた人は、その「やり切る力」を説得しやすいですよね。
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4. 有給はどうか
| 会社 | 有給取得率 |
|---|---|
| 双日 | 77% |
| 三菱商事 | 73.1% |
| 住友商事 | 73% |
| 丸紅 | 71.4% |
| 伊藤忠商事 | 69.1% |
| 三井物産 | 69% |
| 豊田通商 | 65.1% |
出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」
メガバンクは86.9%〜95.5%なので、商社のほうが有給は取りにくく出ています。この比較は総合商社とメガバンク、どっちを選ぶ？にまとめています。
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よくある質問
結局、総合商社は激務なんですか？
学生が入る区分で見ると、月6.1時間から28.1時間まで幅があります。「商社は激務」とひとくくりにできる数字にはなっていません。
この数字に、持ち帰りの仕事は入っていますか？
入っていません。会社が把握している労働時間の届出値です。また、海外駐在中の働き方も、この数字には表れません。
部署による差はどれくらいですか？
公開データでは測れません。 会社が届け出ているのは雇用管理区分ごとの平均までで、部署別の数字は開示されていません。
各社の数字をもっと見たいです。
7社それぞれのページにまとめています。三菱商事、三井物産、住友商事、伊藤忠商事、丸紅、双日、豊田通商。
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出典
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（雇用管理区分ごとの月平均残業時間）
- 業種の中央値は、同サイトに残業時間の届出がある卸売業・小売業の会社から当サイトが算出
運営者（Luke）の見方は吹き出しで示し、公開データから分かることと区別しています。
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