この記事の結論
- 建設業の残業は、全業種と比べて長めです。 月平均の残業時間の中央値は建設業 19.6時間、全業種 12.6時間。残業の短い順に並べると、16業種の中で14位でした
- 有給の取得率は66%（全業種71.1%）、新卒の10年定着率は56%（同50%）、男性の育児休業取得率は66.7%（同68.2%）
- 会社によって差があります。 残業が月20時間以上の会社は48.6%、10時間未満の会社は9.3%ありました
この記事は、元メガバンクの採用担当（当サイト運営者）が、会社が国に届け出た数字だけで書いたものです。口コミサイトの評判は使っていません。
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1. この記事の「建設業」に何が入っているか
厚生労働省「しょくばらぼ」の業種は、国の産業分類に沿っています。この記事では、その中の「建設業」を扱います。
| 建設業に入るもの | 例 |
|---|---|
| 総合工事業 | ゼネコン、土木工事、建築工事 |
| 職別工事業 | 大工、とび、内装などの専門工事 |
| 設備工事業 | 電気工事、空調・給排水の設備工事 |
出典：総務省「日本標準産業分類」の大分類「建設業」の区分
ゼネコンだけでなく、電気や空調の設備工事の会社も入っています。
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2. 全業種と比べると、どうか
| 項目 | 建設業 | 全業種 | 集計した建設業の会社 |
|---|---|---|---|
| 月平均の残業時間 | 19.6時間 | 12.6時間 | 257社 |
| 有給休暇の取得率 | 66% | 71.1% | 228社 |
| 新卒の10年定着率 | 56% | 50% | 102社 |
| 男性の育児休業取得率 | 66.7% | 68.2% | 415社 |
| 女性管理職の比率 | 3.1% | 10% | 477社 |
出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（従業員300人以上、中央値。当サイトが集計）
全業種より良い値だったのは新卒の10年定着率、良くない値だったのは月平均の残業時間・有給休暇の取得率・男性の育児休業取得率・女性管理職の比率です。
男性の育児休業取得率は、100%を超える会社もあります。前の年に子どもが生まれ、その年に休業を始めた人も数えるためです。
2024年4月から、建設業にも残業の上限ができた
建設業は、残業の上限規制が5年間猶予されていた業種です。2024年4月から、建設業にも上限規制が適用されています（原則として月45時間・年360時間）。
出典：厚生労働省「建設業の時間外労働の上限規制」
今回の届出値では、月平均の残業が45時間を超える建設会社はありませんでした。ただし、これは会社全体の平均です。現場や時期によって忙しさは変わります。
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3. 業種の中での位置
建設業は16業種のうち、残業の短い順で14位です。
| 項目 | 建設業の順位 |
|---|---|
| 月平均の残業時間（短い順） | 14位（16業種中） |
| 有給休暇の取得率（高い順） | 10位（16業種中） |
| 新卒の10年定着率（高い順） | 4位（11業種中） |
| 男性の育児休業取得率（高い順） | 8位（16業種中） |
| 女性管理職の比率（高い順） | 16位（16業種中） |
出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（当サイトが集計）
業種ごとの働き方の違いは業種で働き方はここまで違う、IT業界の結果はIT業界は激務なのかにまとめています。
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4. 建設業の中では、会社によって大きく違う
| 建設業の月平均残業 | 時間 |
|---|---|
| 短いほうから25%の会社 | 14.6時間以下 |
| 中央値 | 19.6時間 |
| 長いほうから25%の会社 | 24.5時間以上 |
| 長いほうから10%の会社 | 28.5時間以上 |
| 区分 | 社数 | 割合 |
|---|---|---|
| 月10時間未満 | 24社 | 9.3% |
| 月20時間以上 | 125社 | 48.6% |
| 月30時間以上 | 14社 | 5.4% |
出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（従業員300人以上で残業を届け出ている建設会社257社。当サイトが集計）
業界の平均より、志望先の数字を見てください。
会社の規模による違い
| 従業員数 | 残業の中央値 | 集計した会社 |
|---|---|---|
| 300〜999人 | 19.5時間 | 162社 |
| 1,000人以上 | 20.1時間 | 95社 |
出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（当サイトが集計）
大手（1,000人以上）のほうが長いという結果でした。規模で比べた全体の傾向は中小企業はブラック？にまとめています。
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5. 4つの項目がそろって良い建設会社
残業・有給・10年定着・男性育休の4つすべてを届け出ている建設会社は66社。そのうち4つすべてが建設業の中央値より良い会社は3社でした。
| 会社 | 従業員 | 残業 | 有給 | 10年定着 | 男性育休 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社トーエネック | 5,029人 | 16.6時間 | 73.2% | 74.4% | 88.3% |
| 東レエンジニアリング株式会社 | 992人 | 16.4時間 | 85.7% | 65.6% | 81.8% |
| コスモシステム株式会社 | 311人 | 8.5時間 | 83.3% | 61.6% | 85.7% |
出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」
順位ではありません。 条件を満たした会社がこれで全部で、従業員の多い順に並べています。4項目を届け出ていない会社は、良い会社でもここには入りません。
同じ考え方で全業種から数えた結果はホワイト企業ランキングを公開データで作り直すにあります。
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6. 建設業を志望するなら、確かめたいこと
| 確かめたいこと | 理由 |
|---|---|
| 月平均の残業時間 | 建設業は会社による差が大きい（第4章） |
| 有給休暇の取得率 | 全業種より低い業界なので、会社ごとの差を見る |
| 配属先（現場か、設計・事務か） | 職種で働き方が変わる |
| 転勤の範囲 | 現場が変わるたびに勤務地が変わることがある |
この整理は、当サイトがまとめたものです。
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7. 志望先の数字を、自分で確かめる
業界の平均は目安にすぎません。志望先の数字の調べ方は企業研究のやり方にまとめています。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
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よくある質問
建設業はきついですか？
残業は全業種より長い業界です（中央値で建設業19.6時間、全業種12.6時間）。一方で、新卒の10年定着率は全業種を上回りました（第2章）。
ゼネコンは激務ですか？
届出値は「建設業」全体の値なので、ゼネコンだけの数字は出せません。 志望先の会社の数字を個別に確かめてください（第7章）。
建設業の残業は減っていますか？
2024年4月から上限規制が適用されています（第2章）。この記事の数字は、届け出られた時点の値で、年ごとの変化は比べていません。
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出典
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（従業員300人以上。当サイトが集計）
- 総務省「日本標準産業分類」（建設業の区分）
- 厚生労働省「建設業の時間外労働の上限規制」
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