鹿島建設（建設業・証券コード 1812）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書と決算説明会の参考資料、統合報告書の5年分、鹿島建設が厚生労働省に届け出た値で確かめました。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
この記事の結論
- 売上高は、2022年3月期の20,797億円から2026年3月期の30,673億円へ、47.5％増えました。純利益は1,039億円から1,773億円です。
- 2026年3月期は営業利益が2,407億円で、前の期より889億円増えました。会社は「国内建設事業の順調な工事進捗と利益率向上」を理由に挙げています。
- 連結の従業員21,170人のうち、鹿島本体は8,959人です。海外の連結子会社が6,599人います。
- 平均年収は1,245万円（本体8,959人の平均）で、同業94社の中で2位です。
- 月間の平均残業時間は、会社の公表で30.3時間です。厚生労働省に届け出た値（6.4時間）とは大きく違い、理由は公開資料では確認できませんでした。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
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1. 鹿島建設の業績5年｜売上高と純利益
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 20,797億円 | 1,233億円 | 1,039億円 | 40.5％ | 19,295人 |
| 2023年3月期 | 23,916億円 | 1,235億円 | 1,118億円 | 38.0％ | 19,396人 |
| 2024年3月期 | 26,652億円 | 1,362億円 | 1,150億円 | 38.6％ | 19,813人 |
| 2025年3月期 | 29,118億円 | 1,518億円 | 1,258億円 | 36.4％ | 21,029人 |
| 2026年3月期 | 30,673億円 | 2,407億円 | 1,773億円 | 39.0％ | 21,170人 |
売上高・純利益・従業員は有価証券報告書、営業利益と自己資本比率は会社の決算説明会の参考資料と統合報告書2026の値です（参考資料では売上高などが1億円前後違う年があり、四捨五入の差とみられます）。
助手：はづき売上が5年で5割近く増えています。どんな事業が売上を支えているんですか？
Luke大きな柱は、鹿島本体の建物づくり（建築）と、海外の子会社です。2026年3月期は、本体の建築が11,829億円、海外の子会社が10,919億円でした。「国内の建物」と「海外」が柱の会社、と覚えておけば十分ですよ。
助手：はづき純利益も増えています。何のおかげで増えたんですか？
Luke増えた中心は、本業のもうけ（営業利益）です。営業利益の増え方が889億円で、純利益の増え方515億円より大きかったからです。つまり「本業でしっかり稼いで伸びた」と見ればOKですよ。
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2. 営業利益と、工事の儲けの見方
2026年3月期の連結営業利益は2,407億円（前の期は1,518億円）です。会社の2027年3月期の予想は、営業利益2,000億円・純利益1,700億円です。
建設会社は、工事の進み具合に応じて売上を計上します。そのため、会計士は次の数字を見ます。
- 完成工事総利益率（単体）は、10％台前半から2026年3月期の15.2％に上がりました。
- 工事損失引当金（赤字になりそうな工事に備える引当）は、2026年3月末で連結244億円、単体241億円です。
- 工事の進み具合の測り方や、見積りの前提は、有価証券報告書の注記に書かれています。今回は本文を確認できなかったため、この記事では扱いません。
助手：はづき営業利益だけ見ていればいいわけではないんですか？
Lukeはい、建設会社は営業利益だけだと見えない部分があります。工事のもうけは「全部でいくらかかるか」の見積もりで決まるので、見積もりが変わると利益も動くからです。「建設の利益は見積もりの上に立っている」と知っておけば十分ですよ。
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3. 自己資本比率は36.4％〜40.5％
会社が公表する連結の自己資本比率は、2022年3月期の40.5％から2025年3月期の36.4％まで下がり、2026年3月期は39.0％でした。
- 有利子負債が自己資本の何倍かを示すD/Eレシオは、2026年3月期で0.59倍です。中期経営計画の目安は0.7倍程度です。
- 総資産は、23,377億円から36,243億円へ増えています。
- 同業他社の公表値との比較は、公開資料では確認できませんでした。
助手：はづき自己資本比率が30％台後半で、低くないですか？
Luke慌てる数字ではありません。自分のお金でまかなう割合が下がった2025年3月期は、借金や、開発用の不動産が増えた年で、理由がはっきりしているからです。「理由のある下がり方」と覚えておけばOKですよ。
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4. 連結と単体の違い｜21,170人のうち鹿島本体は8,959人
| 区分（2026年3月末） | 従業員 |
|---|---|
| 連結 | 21,170人 |
| 鹿島建設（単体） | 8,959人 |
| 連結子会社（国内） | 5,612人 |
| 連結子会社（海外） | 6,599人 |
2026年3月期の単体の売上は17,100億円です。残りは国内関係会社（4,146億円）と海外関係会社（10,919億円）で、海外では米国のKUSAが約6,095億円と最大です。連結営業利益2,407億円のうち、単体は1,776億円です。
助手：はづきグループ全体の人数と、鹿島本体の人数がずいぶん違いますね。どう見ればいいですか？
Lukeグループ全体の人数と、鹿島だけの人数の違いです。グループの数には、子会社で働く人も入っているからです。就活では、自分が入るのが鹿島本体か子会社かで、見る数字を分ければ大丈夫ですよ。
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5. 鹿島建設の平均年収は1,245万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025（2026年3月期） | 1,245万円 | 41.2歳 | 15.7年 | 8,959人 |
- 平均年収1,245万円は、同業の中央値（864万円）より381万円高い値です。
- 平均年齢41.2歳は同業の中央値（43歳）より1.8歳若く、平均勤続15.7年は中央値（16.6年）より0.9年短い値です。
- 平均年齢は43.7歳（2023年度）から41.2歳（2025年度）、平均勤続は17.9年から15.7年に下がっています。若い世代の増えた構成の変化も平均に影響します。
- 現場で働く協力会社の技能者は、この従業員数には含まれません。
助手：はづきこの平均年収は、グループ全体の人の平均ですか？
Lukeいいえ、鹿島本体で働く8,959人の平均です。グループ会社の人や、現場でいっしょに働く協力会社の人は入っていません。「鹿島本体の社員の平均」と思って見ればOKですよ。
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6. 残業・男性育休
鹿島建設が公表する月間の平均残業時間は、次のとおりです（会社の人事データ）。
| 年度 | 月間の平均残業時間 |
|---|---|
| 2021年度 | 39.5時間 |
| 2022年度 | 37.0時間 |
| 2023年度 | 34.7時間 |
| 2024年度 | 30.5時間 |
| 2025年度 | 30.3時間 |
厚生労働省の「しょくばらぼ」には、月平均残業6.4時間と届け出られています。会社の公表値と大きく違い、数え方の違いなのかは公開資料では確認できませんでした。他社と比べるときは、数え方と対象をそろえてください。
建設業は、2024年4月から時間外労働の上限規制の対象です。会社は、新規受注工事の約8割で週休二日相当を確保したと説明しています（出典の要約を通じた確認で、原資料は未確認）。
男性の育休取得率は、しょくばらぼの届出で94.3％です（同業の中央値は72.2％）。会社の人事データでは、育児目的の休暇を含めた計算の94.3％のほか、育休のみの男性は84.1％、うち30日以上は62.3％です。
助手：はづき残業の数字が2つあって、どちらを信じればいいか迷います。
Lukeどちらかを「間違い」と決めつけなくて大丈夫です。育休も、育児のための休暇まで含めると94.3％、育休だけだと84.1％と、数え方で数字が変わるからです。比べるときは、同じ数え方の数字どうしで並べれば迷いませんよ。
女性の働き方（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 鹿島建設 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 3.5％ | 3.4％（103社） |
| 役員に占める女性の割合 | 4.4％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 58.2％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 60％ | 67.8％（106社） |
鹿島建設が受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・新・ダイバーシティ経営企業100選です。
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7. 統合報告書で、まず読みたいページ
最新の「統合報告書2026」で、就活生がまず読みたいページです。
- p.7〜12：社長メッセージ
- p.37〜48：中長期戦略・財務戦略（中期経営計画の進み具合、政策保有株式の縮減など）
- p.49〜64：事業戦略
- p.65〜106：人材戦略・働き方
- p.107〜108：財務・非財務ハイライト
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8. 選考で数字をどう使うか
中期経営計画（2024〜2026年度）の目標は、2027年3月期に純利益1,300億円以上、ROEは継続的に10％を上回る水準、配当性向40％を目安、D/Eレシオ0.7倍程度です。2026年3月期の実績は、純利益1,773億円、ROE13.3％でした。
助手：はづき面接では、売上や利益の数字を使ったほうがいいですか？
Luke使うなら、1つか2つで十分です。数字を並べるより、自分のやりたい仕事の話につなげたほうが伝わるからです。「会社の目標と実績の差」を一言そえると、決めつけずに話せますよ。
- 志望動機：伸びている国内建設や海外のどの部分に関わりたいのかを、年度と範囲（本体か連結か）まで言えると正確さが伝わります。
- 逆質問：統合報告書の社長メッセージや人材戦略を読み、そこで語られている課題から質問をつくります。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）—
鹿島建設が採用で求める人物像（推定）とES
鹿島建設が自分の言葉で書いていること
…技術の高度化に対応できる専門性の高い人材、グローバル化や変化のスピードに柔軟に対応できる人材など、事業特性に応じた多様な人材の採用を積極的に進めている。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
建設業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は柔軟性・主体性・実行力・ストレスコントロール力・情況把握力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて鹿島建設で特に求められる力を次のように推定しています。
- 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
- 創造力 … 鹿島建設の言葉から
- 計画力 … 鹿島建設の言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、鹿島建設が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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よくある質問
鹿島建設の平均年収はいくらですか？
1,245万円です（2026年3月期の有報、本体8,959人の平均・41.2歳）。同業94社の中で2位でした。
鹿島建設の業績は伸びていますか？
売上高は5年で47.5％増えました（20,797億円→30,673億円）。純利益は1,039億円から1,773億円です。
鹿島建設は残業が多いですか？
会社の公表で月間30.3時間です（2025年度）。厚生労働省への届出値は6.4時間で、大きく違います。
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（鹿島建設株式会社、書類管理番号 S100YGGI）
- 鹿島建設「2027年3月期第1四半期 決算説明会 参考資料」（2026年8月5日、p.2〜3、p.8〜11、p.16〜17）
- 鹿島建設「統合報告書2026」（p.37〜48、p.107〜108）
- 鹿島建設「人事データ」（サステナビリティ）
- 鹿島建設「鹿島グループ中期経営計画（2024〜2026）」適時開示（2024年5月14日）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-28。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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