大林組（建設業・証券コード 1802）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書と決算説明会資料の5年分、大林組が厚生労働省に届け出た値で確かめました。数字の読み解きには、会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。同業のゼネコン全体の働き方は建設業はきついのかで確かめています。
この記事の結論
- 売上高は、2022年3月期の19,229億円から2026年3月期の25,863億円へ34.5％増えました。営業利益は411億円から1,947億円、純利益は391億円から1,738億円になっています。
- 利益が増えた2026年3月期は、売上はほぼ横ばいです。営業利益が522億円増えた中で、国内建築の増加が413億円でした。会社は、追加・変更工事の獲得と、採算のよい案件の割合が高まったことを理由に挙げています。
- 完成工事総利益率は、10.8％（2025年3月期）から13.6％（2026年3月期）に上がりました。
- 米国のGCON社を子会社にし、豪州などのMultiplex社の取得契約も結びました。海外の建設事業が広がっています。
- 平均年収は1,239万円（本体9,472人の平均・42.0歳）で、同業61社の中で3位です。月平均残業は32.1時間で、同業の中央値（20.5時間）より長い値です。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
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1. 大林組の業績5年｜売上・営業利益・純利益
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 19,229億円 | 411億円 | 498億円 | 391億円 | 39.5％ | 15,470人 |
| 2023年3月期 | 19,839億円 | 938億円 | 1,008億円 | 777億円 | 38.2％ | 15,876人 |
| 2024年3月期 | 23,252億円 | 794億円 | 915億円 | 751億円 | 38.1％ | 16,986人 |
| 2025年3月期 | 25,908億円 | 1,425億円 | 1,522億円 | 1,454億円 | 38.1％ | 17,305人 |
| 2026年3月期 | 25,863億円 | 1,947億円 | 2,042億円 | 1,738億円 | 40.0％ | 18,031人 |
日本の会計基準・連結で、純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。数字は有価証券報告書の値を億円に四捨五入しました（会社の決算説明会資料は億円未満を切り捨てて載せるので、1億円違う箇所があります）。2025年3月期は、海外子会社の円への換算方法の変更に伴って組み替えられた値です。
自己資本比率は、有価証券報告書に載る会社の定義の値です。純資産を総資産で割ると40.8％（2022年3月期）→41.9％（2026年3月期）になり、少し高く出ます。調べるときは、どちらの値か確かめてください。
助手：はづき5年の数字は、どう見ればいいですか？
Luke売り上げの推移はできる限り長くみる、でクリアしましょう。右肩上がりになっているかどうかですね。
売上は、2025年3月期から2026年3月期でほぼ横ばい（25,908億円→25,863億円）です。その一方で営業利益は増えています。次の節で、その理由を見ます。
営業利益率は、2022年3月期の2.1％から2026年3月期の7.5％になりました。
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2. 営業利益が増えた理由｜国内建築の利益率が上がった
2026年3月期の営業利益は、前の年より522億円増えました。会社の決算説明会資料は、増えた理由を次のように説明しています（p.8）。
- 国内建築事業で、追加・変更工事の獲得と、採算のよい案件の割合が高まったこと
- 海外土木事業で、手持ち工事が順調に進んだこと
- 不動産事業で、開発物件を売却したこと
| セグメント | 売上高（2025/3→2026/3） | 営業利益率（2025/3→2026/3） | 営業利益の増減 |
|---|---|---|---|
| 国内建築 | 13,371億円→11,387億円 | 4.7％→9.1％ | +413億円 |
| 海外建築 | 4,778億円→5,079億円 | 2.7％→2.4％ | -8億円 |
| 国内土木 | 4,022億円→4,266億円 | 10.1％→9.6％ | +3億円 |
| 海外土木 | 2,504億円→3,360億円 | 3.2％→4.4％ | +67億円 |
| 不動産事業 | 727億円→1,067億円 | 22.1％→18.7％ | +39億円 |
売上高は、セグメント間の取引を含む値です。連結全体の完成工事総利益率は、10.8％から13.6％に上がっています（完成工事総利益は2,654億円→3,287億円）。
助手：はづき営業利益が増えたのは、一時的なものですか？
Luke一部は、その年ならではの追い風と見ておけばOKです。工事の追加注文や、もうけの大きい案件が重なったためで、会社も次の年度はその効果が小さくなると見ています。建設は年ごとに波がある仕事、と覚えておけば十分ですよ。
会社の予想では、2027年3月期の営業利益は1,800億円（前の年より146億円減）、純利益は1,570億円です。足元が好調でも、年ごとの波があることを前提に読むのがよいでしょう。
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3. 受注高が減っても利益が増えた｜施工できる量との関係
連結の受注高は、33,166億円から30,090億円に減りました（2025年3月期→2026年3月期）。会社は、前の年の大型案件の反動に加えて、現状の施工キャパシティ（施工できる量）を踏まえて受注を選んでいる、と説明しています（p.4・p.21）。
- 国内建築（単体）の受注高は11,613億円で、施工キャパシティは年間1兆2,000億円程度が前提です。
- 国内の工事の計画情報は、2029年度まで3兆円を超える高い水準です。ただし、施工の力や協力会社の確保を考えて、取り組む案件を選んでいます。
助手：はづき受注高が減っているのに、利益が増えているのは、なぜですか？
Luke最近のゼネコンは絶好調です。人が足りなくて工事受けられないくらいです。そこまで財務的に心配になる要素は今はないですね。借り入れが大きくなりがちなビジネスなので、自己資本比率は見ておくといいかもです。
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4. 海外とM&A｜米国・豪州・インドネシア
大林組は、海外の建設事業を広げています。有価証券報告書に載っている動きは、次のとおりです。
| 時期 | 内容 |
|---|---|
| 2025年12月 | 米国のGCON社（データセンターや半導体工場などの工事）を子会社化。取得原価208億円、のれん119億円（7年で償却） |
| 2026年5月 | インドネシア・ジャカルタの高速道路コンセッション事業（全長31km、総事業費約2,130億円）に出資することを決議。関連会社になるのは2027年12月の予定 |
| 2026年6月 | 豪州・英国・カナダで建築事業を行うMultiplex社の取得契約を締結。企業結合は2026年9月30日の予定。取得原価は約539億円（予定）で、別に約298億円の支出も予定 |
会社は、持続的な成長の方向を「国内建設事業を中核とし、それ以外の事業が国内建設と同等以上の業績を創出する」と示しています（有価証券報告書・決算説明会資料 p.33）。
助手：はづきゼネコンというと、国内で商業施設などを建てているイメージです。
Luke商業施設創っている人、と見られがちですが、最近は海外案件もかなり多く、仕事がダイナミックですね。
助手：はづき海外の会社を買っているのは、どう受け止めればいいですか？
Luke「入社したら、海外とかかわる場面が増えそう」と受け止めればOKです。米国でデータセンターなどの工事をする会社をグループに入れ、豪州・英国・カナダの会社も買う契約を結んだからです。成果は数年かけて出てくるので、細かい会計は気にしなくて大丈夫ですよ。
海外土木事業の売上は、2,504億円から3,360億円へ855億円増えました（上の表）。
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5. 財務の読み方｜自己資本と有利子負債
| 項目 | 2022年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|
| 自己資本比率（有報） | 39.5％ | 40.0％ |
| ROE（自己資本当期純利益率） | 4.1％ | 14.4％ |
| 有利子負債 | 2,804億円 | 3,440億円 |
2026年3月期は、自己株式の取得に580億円、配当に577億円を使っています（決算説明会資料 p.12）。営業活動のキャッシュフローは2,529億円のプラスでした。
助手：はづき財務で、見ておくとよい数字はありますか？
Luke正直あまり見てもわからないと思います。受注残高が安定して推移しているか、自己資本は十分あるか、くらいの確認にとどめておくのがいいと思いますね。
助手：はづき有利子負債が3,440億円あります。気にしたほうがいいですか？
Luke有利子負債残高が大きい場合は金利負担が大きくなります。よって経常利益の推移が安定的かどうかはちゃんと見ておけるといいかと思います。
経常利益は、498億円（2022年3月期）から2,042億円（2026年3月期）になっています。
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6. 大林組の平均年収は1,239万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025（2026年3月期） | 1,239.4万円 | 42.0歳 | 15.9年 | 9,472人 |
- この数字は、大林組の本体で働く9,472人の平均です。連結の従業員（18,031人）の52.5％にあたります。
- 同業61社の中央値（940万円）より299万円高い水準です。
- 同業のゼネコンは、大成建設（1,191万円）、清水建設（1,043万円）、鹿島建設（1,245万円）です。
助手：はづきグループ全体だと社員はもっと多いのに、年収は9,472人だけの平均なんですね。
Lukeそうなんです。この年収は、グループ全体ではなく、大林組だけで働く人の平均です。同業では3位の高さですが残業は長めなので、「給料も働く時間もしっかりめ」の会社と思っておけばOKですよ。
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7. 大林組の残業・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 大林組 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 32.1時間 | 20.5時間（76社） |
| 男性の育児休業取得率 | 116.7％ | 72.2％（95社） |
月平均残業は、同業の中央値より11.6時間長い値です。残業の数え方は、所定の労働時間（8:30〜17:15・休憩1時間）を超えた時間と、社休日に働いた時間です。男性の育休取得率が100％を超える年があるのは、取得した人数と対象の人数を数える年度がずれるためで、届出の集計の仕方によります。
助手：はづき建設業は残業が長いイメージですが、今はどうですか？
Luke最近は人が採用できないので、かなり是正されていると思います。就労環境が悪いと辞められてしまって、現場が回らなくなる、と。DXもかなり進んできているので、だいぶ改善していると思います。
大林組の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 大林組 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 6.9％ | 3.4％（103社） |
| 役員に占める女性の割合 | 3.9％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 21.3％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 69.3％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 69.9％ | 67.7％（106社） |
出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値。大林組が受けている国の認定は、えるぼし認定です。
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8. 統合報告書で、まず読みたいところ
大林組の公式IRページによると、「OBAYASHI コーポレートレポート 2026」（統合報告書）には、取締役会議長と社外取締役の対談（ガバナンスと人材の強化、次期中期経営計画の展望）があります。目次には、人材を扱う「戦略の実行力となる人材」と、中期経営計画の特集「人的資本戦略」があります。ページ番号までは、この記事では確かめていません。
現在の中期経営計画2022は、2022年〜2026年度の計画です。次の計画が出る時期なので、公表されたら読んでおきましょう。
助手：はづき財務の数字を見たあとは、何を読めばいいですか？
Luke会社の紹介冊子「統合報告書2026」の、取締役会の議長と社外の取締役の対談と、人を育てる方針の特集を読めばOKです。どんな人を育てたい会社かが書いてあるからです。そこを読むと、志望動機がぐっと具体的になりますよ。
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9. 選考で数字をどう使うか
- 志望動機：「国内建築の利益率が2025年3月期から2026年3月期で上がった」「米国・豪州などへ海外の建設事業が広がっている」といった事実と、自分の関心を結びつけます。数字を使うときは「2026年3月期・連結」のように、年度と範囲（連結か単体か）まで言えると正確です。
- 逆質問：業績が好調な会社なので、数字の確認より「この先」を聞くほうが会話が深まります。
助手：はづき業績が好調な会社には、どんな逆質問をすればいいですか？
Luke「次の中期経営計画（これから数年の目標）で、若手に任される仕事はどう変わりますか」のような、この先の話がおすすめです。数字の確認より、会話が深まりやすいからです。面接ではこの質問をひとつ持っていけば十分ですよ。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
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大林組が採用で求める人物像（推定）とES
大林組でほかの企業より特に求められると推定した力は、柔軟性、ストレスコントロール力、実行力の順です（どの会社でも求められる「規律性・実行力・傾聴力」は除く）。
公開情報からの当サイトの推定で、大林組が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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よくある質問
大林組の平均年収はいくらですか？
1,239万円です（2026年3月期の有報、本体9,472人の平均・42.0歳）。同業61社の中で3位でした。
大林組の業績は伸びていますか？
営業利益は411億円から1,947億円になりました（2022年3月期→2026年3月期）。売上高は、19,229億円から25,863億円へ34.5％増えています。
大林組の残業は多いですか？
月平均32.1時間です（厚生労働省に届け出た値）。同業の中央値20.5時間より11.6時間長い値です。
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出典
- 大林組「第122期 有価証券報告書」（2026年3月期。書類管理番号 S100YITC。セグメント情報・企業結合等関係・重要な後発事象）
- 大林組「第119期〜第121期 有価証券報告書」（2023年3月期〜2025年3月期の営業利益）
- 大林組「2026年3月期 決算説明会プレゼンテーション資料」（2026年5月13日。p.4・p.5・p.6・p.8・p.9・p.12・p.15・p.18・p.21・p.33）
- 大林組 IR「コーポレートレポート（統合報告書）」「中期経営計画2022」
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-27。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（増えた割合・比率は開示された金額から計算した値です）。
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