大成建設の平均年収は1,191万円|建築の採算回復と東洋建設の買収を有報で検証【建設業】

大成建設の業績を読む建築の採算回復 平均年収1,191万円・東洋建設の買収を有報で確認

大成建設(建設業・証券コード 1801)の業績・年収・働き方を、有価証券報告書の5年分と、大成建設が厚生労働省に届け出た値で確かめました。数字の読み解きには、会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています(数字の読み方)。ゼネコン全体の働き方は建設業はきついのかで確かめています。

目次

この記事の結論

  • 売上高は、2022年3月期の15,432億円から2026年3月期の20,891億円へ35.4%増えました。純利益は714億円から1,700億円です。
  • 2023年3月期と2024年3月期は、国内の建築工事の採算が悪くなり、建築事業の営業利益は-561億円まで下がりました。2026年3月期は784億円に戻っています。
  • 2026年3月期は東洋建設を子会社にしました。連結の従業員は18,503人になり、5年で27.4%増えています。
  • 平均年収は1,191万円(大成建設1社の平均・42.3歳)で、前の年より12.6%増えました。同業94社の中で6位です。
  • 月平均残業は29.7時間で、同業の中央値(20.5時間)より長い一方、有給取得率74%、男性の育休取得率100%は中央値より高い値です。

この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。

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1. 大成建設の業績5年|売上・営業利益・純利益

大成建設の売上高と純利益(5年)(売上:2022/3 15,432億円、2023/3 16,427億円、2024/3 17,650億円、2025/3 21,542億円、2026/3 20,891億円/純利益:2022/3 714億円、2023/3 471億円、2024/3 403億円、2025/3 1,238億円、2026/3 1,700億円)
大成建設の売上高と純利益(出典:各期の有価証券報告書)
決算期売上高営業利益経常利益純利益自己資本比率連結従業員
2022年3月期15,432億円961億円1,032億円714億円44.4%14,518人
2023年3月期16,427億円547億円631億円471億円41.1%14,466人
2024年3月期17,650億円265億円389億円403億円36.0%16,285人
2025年3月期21,542億円1,202億円1,345億円1,238億円35.7%16,382人
2026年3月期20,891億円1,880億円1,958億円1,700億円34.9%18,503人

日本の会計基準・連結で、純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。数字は百万円の値を億円に四捨五入しました(会社の文章は億円未満を切り捨てて書くので、1億円違う箇所があります)。

いちばん売上が伸びたのは2025年3月期(22.1%増)で、会社は大型工事が工程の最盛期を迎えた国内建築を理由に挙げています。2026年3月期は3.0%減りました。国内の大型建築工事に、まだ工程の初めの段階のものが多かったためです。

助手:はづき

2026年3月期は売上が減っていますけど、大丈夫なんですか?

Luke

工事の進み具合の波、と見ておけばOKです。建設の売上は工事が進んだ分だけ増えるので、大きな工事が始まったばかりの年は少なめに出ます。新しい注文は24,362億円と、前の年とほぼ同じですよ。

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2. 建築事業の赤字と、そのあとの回復

大成建設の営業利益と、建築事業の営業利益(5年)(営業利益(グループ全体):2022/3 961億円、2023/3 547億円、2024/3 265億円、2025/3 1,202億円、2026/3 1,880億円/建築事業の営業利益:2022/3 338億円、2023/3 -67億円、2024/3 -561億円、2025/3 113億円、2026/3 784億円)
大成建設の営業利益と建築事業の営業利益(出典:各期の有価証券報告書)

会社は2023年3月期の理由として、札幌の工事で鉄骨の精度不良を直す費用(工事原価が約240億円増えた)と、建設資材の値上がりで複数の大型建築工事の収支が悪くなったことを挙げています。2024年3月期も、資材の値上がりの影響を強く受けた一部の大型工事などで、利益率が下がりました。

完成工事総利益率(連結)2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
工事の売上に占める粗利の割合11.6%8.1%5.8%9.8%15.4%

完成工事総利益率は、有報の完成工事高と完成工事総利益から当サイトが計算した値です。

助手:はづき

赤字の年があると、ちょっと心配になります。

Luke

1年だけでなく、流れで見ればOKです。工事で損が出そうとわかった時点で、先に費用にするルールなので、悪い数字が特定の年に集まって見えるんです。建築事業のもうけは、-561億円から784億円まで戻っていますよ。

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3. 2026年3月期に利益が増えた理由|本業と、株を売った利益

2026年3月期の営業利益は、前の年より56.4%増えました。会社は、土木事業と建築事業の利益率がよくなったことを理由に挙げています。

事業ごとの営業利益(2025年3月期→2026年3月期)(土木事業 2025/3 876億円→2026/3 956億円、建築事業 2025/3 113億円→2026/3 784億円、開発事業 2025/3 235億円→2026/3 240億円)
事業ごとの営業利益(出典:2026年3月期 有価証券報告書 セグメント情報)
事業2025年3月期2026年3月期
土木事業876億円956億円
建築事業113億円784億円
開発事業235億円240億円

純利益(37.3%増)には、持っていた株を売った利益(投資有価証券売却益)547億円が入っています。前の年も462億円ありました。ROE(自己資本当期純利益率)は13.8%から18.7%に上がりました。

助手:はづき

純利益が増えたのは、全部本業の力なんですか?

Luke

全部ではありません。本業のもうけも増えましたが、持っていた株を売った利益が547億円入っています。本業のもうけ(営業利益)と純利益を分けて見る、と覚えておけば十分ですよ。

会社は中期経営計画(2024-2026)で、2026年度(2027年3月期)を売上高24,200億円、営業利益1,880億円、純利益1,510億円と予想しています(2026年3月期の有報。予想は変わることがあります)。2024年5月に計画を作ったときの目標は、営業利益1,200億円、純利益800億円でした。

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4. 売上の先を読む|受注高と繰越高

項目2025年3月期2026年3月期
受注高(連結)24,375億円24,362億円
次期繰越高(単体)30,270億円33,579億円
建築工事の受注のうち特命の割合(単体)27.9%41.6%

繰越高(もう注文をもらっていて、これから仕上げる仕事)は、単体の売上(14,523億円)の約2.3年分です。特命は、競争入札ではなく、お客さんから指名されて受ける工事です。

助手:はづき

受注の数字は、どこを見ればいいですか?

Luke

「これから仕上げる仕事の量」を見ればOKです。大成建設は1社の売上の約2.3年分あります。指名で受ける建築工事の割合も41.6%に上がっていて、仕事の取り方の変化も見えますよ。

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5. 東洋建設を子会社に|数字のどこに表れるか

2026年3月期に、大成建設は東洋建設を連結子会社にしました。会社は、土木事業の売上が8.5%増の7,202億円になった理由の一つに、これを挙げています。

項目2025年3月期2026年3月期
連結従業員16,382人18,503人
のれん81億円759億円
自己資本比率(有報)35.7%34.9%

のれんは、会社を買ったときに、相手の帳簿の値段より多く払った分です。資金調達に係る有利子負債(利息を払う借金)は、1,479億円増えて4,634億円になりました。純資産は9,899億円に増えています。

助手:はづき

会社を買うと、どこの数字が変わるんですか?

Luke

人の数と、買ったときに多く払った分の「のれん」が増える、と覚えればOKです。グループの人数は18,503人になりました。借金も増えたので、自分のお金でまかなう割合は34.9%と少し下がっていますよ。

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6. 大成建設の平均年収は1,191万円|5年の推移と同業との比較

大成建設の平均年収(5年)(2022/3 964万円、2023/3 993万円、2024/3 1,025万円、2025/3 1,058万円、2026/3 1,191万円)
大成建設の平均年収(出典:各期の有価証券報告書)
決算期平均年収大成建設1社の従業員
2022年3月期964万円8,579人
2025年3月期1,058万円8,994人
2026年3月期1,191万円9,518人
  • この数字は、大成建設1社で働く人の平均です(2026年3月期・42.3歳・平均勤続17.0年)。連結の従業員(18,503人)のうち、大成建設1社は51.4%です。
  • 平均年収は5年で23.6%、直近の1年で12.6%増えました。会社は2025年度から新しい人事制度を使っていて、給与制度の見直し(人への投資を増やす・転勤に伴う手当を増やす)を挙げています。増えた理由の内訳は、公開資料では確認できませんでした。
  • 職種別の年収は公開されていません。
大成建設の平均年収を同業と比べる(鹿島建設 1,245万円、大林組 1,239万円、大成建設 1,191万円、清水建設 1,043万円、建設業の中央値(94社) 864万円)
大成建設の平均年収と同業(出典:各社の有価証券報告書)

建設業94社の中央値(864万円)より327万円高く、順位は6位です。同業の大手は、鹿島建設(1,245万円)、大林組(1,239万円)、清水建設(1,043万円)です。

助手:はづき

平均年収が1年で大きく増えていますね。どう受け止めればいいですか?

Luke

「人にお金をかける方向に変えた年」と受け止めればOKです。新しい人事制度で、給与の見直しを始めたと会社が書いています。ただ、これは全部の職種と年齢をまぜた平均なので、自分の年収の目安とは分けて見てくださいね。

大成建設を同業(建設業)と比べると

  • 連結従業員は、2022年3月期の14,518人から2026年3月期の18,503人へ27.4%増えました。
  • 男性の育休取得率100%は、同業の中央値(72.2%)より27.8ポイント高い値です。
  • 有給取得率74%は、同業の中央値(64.2%)より9.8ポイント高い値です。
  • 月平均残業29.7時間は、同業の中央値(20.5時間)より9.2時間長い値です。
  • 正社員の男女の賃金の差異60.2%は、同業の中央値(67.8%)より7.6ポイント差が大きい値です。

どの部門に何人いるか

大成建設グループの事業ごとの従業員数(建築事業 9,898人、土木事業 6,648人、開発事業 1,772人、その他 185人)
事業ごとの従業員数(出典:2026年3月期 有価証券報告書)

連結18,503人のうち、建築事業が9,898人です。大成建設1社では、建築事業6,741人、土木事業2,584人、開発事業193人です。

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7. 大成建設の残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目大成建設同業の中央値
月平均残業時間29.7時間20.5時間(76社)
有給休暇の取得率74%64.2%(58社)
男性の育児休業取得率100%72.2%(95社)
大成建設の働き方と同業の中央値(月平均残業時間 29.7時間・中央値20.5時間、有給休暇の取得率 74%・中央値64.2%、男性の育児休業取得率 100%・中央値72.2%、管理職に占める女性の割合 2.1%・中央値3.4%、男女の賃金の差異(正社員) 60.2%・中央値67.8%)

大成建設の女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目大成建設同業の中央値
管理職に占める女性の割合2.1%3.4%(103社)
役員に占める女性の割合4.4%-
採用した人に占める女性の割合18.8%-
男女の賃金の差異(全労働者)59.9%-
男女の賃金の差異(正社員)60.2%67.8%(106社)

出典:厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値。有報では、新卒の女性採用比率を22%(2025年度)から、27%(2026年度)・30%(2030年度)に上げる目標を示しています。大成建設が受けている国の認定・選定は、くるみん認定・新・ダイバーシティ経営企業100選です。

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8. 有報で、まず読みたいところ|人への投資

2026年3月期の有報の「人的資本」の節には、社員の働きがいの調査(エンゲージメントサーベイ)の結果が載っています。2022年度の初回はB50.0で、2025年12月にはA59.6に上がりました。会社は、経営層と社員の意見交換会を数多く開いたことなどを書いています。

新しい人事制度では、役割に応じた等級、定年を60歳から65歳に延ばすこと、勤務地を選べる制度などを始めました。統合報告書のページ番号は、公開資料では確認できませんでした。

助手:はづき

報告書は分厚いです。どこから読めばいいですか?

Luke

有報の「人的資本」のところから読めばOKです。社員の働きがいの点数が、何をしたら上がったのかが具体的に書いてあるからです。ここを読むと、面接で聞きたいことが自然に見つかりますよ。

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9. 選考で数字をどう使うか

会社はグループ理念「人がいきいきとする環境を創造する」のもと、自由闊達・価値創造・伝統進化の3つを「大成スピリット」として掲げています(有報)。

  • 志望動機:業績の回復そのものより、理念や大成スピリットと、自分の経験を結びつけます。数字を使うときは「2026年3月期・連結」のように、年度と範囲まで言えると正確です。
  • 逆質問:数字の確認より、職場や人の変化を聞くほうが会話が深まります。
助手:はづき

業績の回復について、面接で聞いてもいいですか?

Luke

聞くなら、数字より「人や職場がどう変わったか」がよいと思います。「働きがいの点数が上がる中で、現場では何が変わりましたか」のように聞けば、会話が深まります。この質問をひとつ持っていけば十分ですよ。

応募の前に

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よくある質問

大成建設の平均年収はいくらですか?

1,191万円です(2026年3月期の有報、大成建設1社の平均・42.3歳)。同業94社の中で6位でした。

大成建設の業績は伸びていますか?

売上高は5年で35.4%増えました(15,432億円→20,891億円)。営業利益は、2024年3月期の265億円から2026年3月期の1,880億円に増えています。

大成建設の残業は多いですか?

月平均29.7時間です(厚生労働省に届け出た値)。同業の中央値20.5時間より9.2時間長い値です。

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関連する記事

出典

  • 大成建設「第166期 有価証券報告書」(2026年3月期。書類管理番号 S100YBGF)
  • 大成建設「第162期」「第163期」「第164期」「第165期」の有価証券報告書(S100OB6L・S100R0RE・S100TL7V・S100VY00)
  • 大成建設 採用ページ(https://www.taisei.co.jp/saiyo/)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-11。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません(増えた割合・比率は開示された金額から計算した値です)。2027年3月期 第2四半期の決算は、この記事には反映していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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