※この記事には広告（アフィリエイトリンク）を含みます。リンク先での登録や利用によって、当サイトが報酬を受け取ることがあります。紹介するサービスは公開データにもとづく基準で選んでおり、報酬の有無で順番を変えていません。
この記事の結論
- 登録するのは3種類だけで足ります。 会社を調べる「情報源」、声をかけてもらう「逆求人」、紹介してもらう「エージェント」です
- どれも学生は無料です。企業が払っています。 たとえばOfferBoxは成功報酬型で1名採用につき45万円、doda新卒エージェントは文系110万円・理系130万円です
- この記事では、使い方まで書きます。 ただし「こう使うとよい」の根拠は、すべて運営会社が公開している数字にしました。たとえばOfferBoxは、あなたが承認できるオファーが最大15枠と決まっています
- 並び順と掲載は、公開データだけで決めています。 広告の有無では変えていません（詳しくは最後の章）
書いたのは、元メガバンクの採用担当（当サイト運営者）です。
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1. 就活で使うサービスは、3種類しかない
| 種類 | 何のためか | 登録とお金 |
|---|---|---|
| ① 情報源 | 会社を自分で調べる | 無料・登録もいらない |
| ② 逆求人（スカウト） | 会社から声をかけてもらう | 無料・プロフィールを書く |
| ③ エージェント | 会社を紹介してもらう | 無料・面談がある |
同じ種類をいくつも登録しても、届く情報はほとんど重なります。 増やすほど、連絡の管理に時間を取られます。
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2. なぜ全部無料なのか
| 経路 | 企業が1人あたり払う金額 | 出典 |
|---|---|---|
| OfferBox（成功報酬型） | 45万円 | 株式会社i-plug 決算説明資料 |
| キャリセン就活エージェント | 文系90万円／理系110万円 | 同社の法人向けページ |
| doda新卒エージェント | 文系110万円／理系130万円（税別） | 同社の法人向けページ |
| 自主応募（ナビサイト経由など） | 追加の費用はかからない | － |
ここから分かることが2つあります。
① 学生がお金を払う必要はありません。 就活でお金を使うなら、テストの問題集とインターンの交通費です。
② エージェントが急かしてくるのには、理由があります。 入社が決まってはじめて報酬が入る仕組みなので、辞退されると返金になります。詳しくは就活エージェントはなぜ無料？、採用にかかるお金の全体像は新卒1人の採用にいくらかかるのかにまとめています。
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3. ①情報源：登録せずに調べられる3つ
会社の数字を調べるのに、会員登録は要りません。
| 使うもの | 分かること | どう使うか |
|---|---|---|
| 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」 | 残業・有給・新卒の定着率・女性管理職・男女の賃金差 | 会社名で検索して、数字をそのまま控える |
| 金融庁 EDINET（有価証券報告書） | 平均年収・平均年齢・平均勤続年数・どの事業で稼いでいるか | 「従業員の状況」の2ページと、セグメント情報を見る |
| 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」 | 女性の採用比率・管理職比率・育児休業の取得率 | しょくばらぼに出ていない項目を補う |
この3つの使い分けと、30分で終わる手順は企業研究のやり方｜何がどこまで調べられるかにまとめています。項目によっては、そもそも公表している会社が1割ほどしかありません。
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4. ②逆求人：3つと、その使い分け
仕組みが違うので、1つに絞るより役割で分けたほうが無駄がありません。
OfferBox（運営：株式会社i-plug（東証グロース 4177））
| 公開されている数字 | |
|---|---|
| 企業が送れるオファー | 採用計画1名につき40枠 |
| あなたが承認できるオファー | 最大15枠 |
| 企業が払う金額 | 成功報酬型で1名採用につき45万円 |
| 学生の登録 | 250,000人 |
| 企業の登録 | 23,231社 |
| 東証プライム上場企業の利用率 | 69% |
出典：株式会社i-plug「2026年3月期 通期 決算説明資料」および同社公式サイト
どう使うか：承認する枠を使い切らないことです。 学生側の承認は最大15枠と決まっています。来た順に承認していくと、あとから本命が来ても枠が残りません。届いたら、すぐ承認せずに企業を調べてから決めてください。
企業側も採用計画1名につき40枠しか送れないので、送られてきた時点で、ある程度は絞り込まれています。
学歴については、同社が公式サイトで「学歴によるオファー受信の偏りなし!」と書いています。
キミスカ（運営：株式会社グローアップ）
| 公開されている数字 | |
|---|---|
| スカウトの種類 | 3種類（ゴールド・シルバー・ノーマル） |
| ゴールドの割合 | 全体の4% |
| 最も見られる項目 | 自己PRと写真 |
| 適性検査TPI | 80問・受検できるのは1人1回だけ |
| 累積導入アカウント数 | 6,500社 |
出典：キミスカ公式サイト（学生向けページ・法人向けサイト）
どう使うか：ゴールドから見ることと、適性検査を後回しにしないことです。 ゴールドは全体の4%だと同社が公表しています。数の多いノーマルから順に開いていくと、時間がかかるわりに進みません。
適性検査TPIは1人1回しか受けられません。やり直しがきかないので、時間を取れるときに受けてください。
プロフィールは、自己PRと写真が最も見られると同社が書いています。ここはESと同じ考え方で書けます（自己PRの書き方と例文）。
ABABA
| 公開されている数字 | |
|---|---|
| 登録できる人 | 最終面接まで進んだことがある学生だけ |
| 届くスカウトのうち選考カットの割合 | 94%（2026年卒の利用実績） |
| 累計ユーザー数 | 200,000人（2026年6月） |
| 累計利用企業数 | 3,500社（2026年6月） |
出典：ABABA公式サイト・公式プレスリリース
どう使うか：最終面接で落ちた直後に登録することです。 最終面接まで進んだという事実そのものが、登録の条件になっている珍しいサービスです。届くスカウトの94%がES・1次面接などの選考カットだと公表されています。
ABABAの公式サイトを見る（PR・広告）
助手：はづき落ちた直後に動くのは、正直しんどいです。
気持ちは分かります。 ただ、最終面接で落ちた経験が価値になる仕組みなので、動ける時期にだけ効きます。最終面接で落ちる理由は企業はなぜ不合格の理由を教えてくれないのかにまとめています。
逆求人の仕組みそのものは逆求人のオファーはなぜ来ない？で、運営会社の決算資料をもとに検証しています。
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5. ③エージェント：公開データで順位をつけた
当サイトでは、厚生労働省「人材サービス総合サイト」に届け出られた無期雇用の就職者数と、6か月以内に離職した人数を使って、72サービスを調べ、条件を満たした28サービスに順位をつけました。
| 順位 | サービス | 点数 | 6か月以内の離職 | 就職した人数 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | doda新卒エージェント | 88.8点 | 4.3% | 1,709人 |
| 2 | キャリタス就活エージェント | 86.9点 | 1.2% | 1,012人 |
| 3 | Re就活エージェント | 81.3点 | 2.7% | 1,119人 |
| 4 | アイデムエージェント新卒（AiDEM AGENT新卒） | 78.7点 | 2.0% | 1,065人 |
| 5 | マイキャリ | 77.1点 | 5.5% | 1,003人 |
| 10 | LHH就活エージェント | 70.1点 | 1.6% | 4,567人 |
| 9 | キャリセン就活エージェント | 71.3点 | 1.7% | 532人 |
出典：厚生労働省「人材サービス総合サイト」の届出値（当サイトが採点）
点数が高い＝自分に合う、ではありません。 たとえばキャリセン就活エージェントは総合では9位ですが、6か月以内の離職は1.7%で、1位のdoda新卒エージェント（4.3%）より低い値です。規模が小さいぶん総合点が下がっています。どの数字を重く見るかで、選ぶ先は変わります。
規模と定着を両立しているのは1社だけ
順位とは別に、もうひとつ見ておきたい数字があります。 LHH就活エージェントは、採点した28サービスの中で就職した人数が最も多く（4,567人）、それでいて6か月以内の離職は1.6%です。
| 社数 | |
|---|---|
| 就職者が2,000人以上 | 2社 |
| LHHより離職率が低い | 3社 |
| そのうち、LHHより就職者が多い | 0社 |
出典：厚生労働省「人材サービス総合サイト」の届出値（当サイトが集計）
つまり、LHHより定着が良いところはありますが、どこもLHHより小さいということです。総合では10位ですが、これは公式サイトにオンライン面談・既卒の受け入れ・全国対応のいずれも書かれていないため、「対象の広さ」が0点になっているのが主な理由です（2026年10月11日に再確認）。
人数を多く扱いながら、辞める人が少ない。 紹介先の幅を求めるなら、ここは見る価値があります。
採点のしかたと全サービスの結果は新卒の就活エージェント比較にまとめています。
どう使うか
最初の面談で、この一言を言っておいてください。
「自分が納得するまで、最後まで就職活動を続けます」
第2章のとおり、エージェントは入社が決まってはじめて報酬が入ります。最初に言っておくかどうかで、そのあとの連絡の圧が変わります。
断り方はエージェント経由の内定、承諾後でも断れる？と内定辞退の伝え方にまとめています。
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6. 使わなくていい場合
全員が全部を使う必要はありません。
| 向いている | 使わなくていい | |
|---|---|---|
| 情報源 | 全員 | － |
| 逆求人 | 知らない会社も見たい。早い時期に接点がほしい | 受ける会社がもう決まっている |
| エージェント | 自分で探す時間が足りない。持ち駒が少ない | やることが決まっている。強く言われると断れない |
「強く言われると断れない」人は、エージェントを使わないでください。 第2章の仕組みがある以上、押されたときに自分の判断が曲がります。
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7. いつ、何を使うか
まず、自分がどこにいるかを確かめてください。
| 卒年 | いまの段階 | いま使うもの |
|---|---|---|
| 28卒 | これから情報を集め、インターンに応募する時期 | 情報源・逆求人 |
| 27卒 | 卒業まで半年。持ち駒を増やす時期 | エージェント・秋採用 |
| 29卒 | まだ急がなくてよい | － |
この記事は、主に28卒の人に向けて書いています。 27卒でまだ内定がない人は27卒で内定がないときを先に読んでください。
| 時期 | 使うもの | やること |
|---|---|---|
| 大学3年の春〜夏 | 情報源・逆求人 | プロフィールを埋める。適性検査を受ける |
| 夏〜秋 | 逆求人・情報源 | インターンに応募する。会社の数字を調べる |
| 秋〜冬 | 逆求人・エージェント | 早い時期の選考に乗る |
| 冬〜春 | 情報源 | 本選考。志望先の数字を確かめる |
| 最終面接で落ちたあと | ABABA | 落ちた経験が登録の条件になる |
| 持ち駒が足りないとき | エージェント | 紹介してもらう |
実際の選考の時期は就活はいつから？にまとめています。
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8. この記事の広告について
当サイトは、広告（アフィリエイト）による収入を得ることがあります。 そのうえで、次のようにしています。
| どうしているか | |
|---|---|
| 載せるかどうか | 運営会社が数字を公開しているかで決める |
| 並び順 | 公開データの採点結果の順。広告の有無では変えない |
| 広告リンク | 提携しているものには（PR）と付ける |
| 提携していないサービス | 提携していなくても、データが良ければ載せる |
実例として、エージェントの採点で1位のdoda新卒エージェントとは、この記事を書いた時点で提携していません。 それでも1位として載せています。順位を広告で動かさない、というのはそういう意味です。
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9. 登録を増やす前に、中身を整える
どのサービスを使っても、読まれるものは同じです。 逆求人のプロフィールも、エージェントに見せる経歴も、ESも、中身は同じです。
当サイトのESカルテでは、書いた文章が経済産業省の社会人基礎力12要素のどれを示せているかを判定します。根拠として引用できる一文がない要素は「判定不能」と返すので、プロフィールの弱いところが先に分かります。無料で、登録も要りません。
書き方は自己PRの書き方と例文、志望動機の書き方と例文、ガクチカの書き方にまとめています。
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よくある質問
結局いくつ登録すればいいですか？
情報源は登録なしで3つ、逆求人を1〜2つ、エージェントは必要になったら1つです。 同じ種類をいくつも登録しても、届く情報はほとんど重なります。
逆求人は、どれか1つでいいですか？
役割が違うので、重なりは少ないです。 OfferBoxは承認の枠が15枠と決まっている分、1件ずつ確かめて使うもの。ABABAは最終面接で落ちたあとに効くものです（第4章）。
大学名で不利になりませんか？
OfferBoxは公式サイトで「学歴によるオファー受信の偏りなし!」と書いています。 学歴フィルターそのものについては学歴フィルターは本当にあるのかにまとめています。
お金を払うサービスは使ったほうがいいですか？
ほとんどの人には必要ありません。 第2章のとおり、企業側が払う仕組みになっています。
口コミサイトは見ないほうがいいですか？
見ても構いませんが、公表された数字と同じ重さで扱わないでください。 書く人がかたより、時点もそろいません。当サイトでは、口コミの点数はデータとして使っていません。
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出典
- 株式会社i-plug「2026年3月期 通期 決算説明資料」「2027年3月期 第1四半期 決算説明資料」、およびOfferBox公式サイト
- キミスカ公式サイト（学生向けページ・法人向けサイト）
- ABABA公式サイト・公式プレスリリース
- 厚生労働省「人材サービス総合サイト」の届出値（72サービスを調べ、28サービスを採点。採点は当サイト）
- 各エージェントの法人向け公開ページ（企業側の手数料）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」、金融庁 EDINET、厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
金額や割合は、すべて各社または国が公表している値です。 当サイトが推計した数字は使っていません。口コミサイトの評判は使っていません。
