就活の年収ランキングで、野村ホールディングスは「平均年収1,421万円」と出ます。
この数字は、28,677人のうち204人のものです。
割合にして0.7%。しかも、あなたが新卒で入る会社の数字ではありません。
これは野村だけの話ではありません。金融をはじめ持株会社形態をとる企業では、ほぼ例外なく同じ構造になっています。
有価証券報告書の「平均年間給与」は、提出会社だけの数字
有価証券報告書には「従業員の状況」という項目があり、そこに平均年間給与が載っています。この数字の対象は「提出会社」、つまり有報を出している会社そのものです。
持株会社が有報を出している場合、対象は持株会社の従業員だけになります。
実際の数字を並べます（2026年3月期・有価証券報告書より）。
| 持株会社 | 提出会社の従業員 | 連結従業員 | 割合 | 公表される平均年収 |
|---|---|---|---|---|
| 野村ホールディングス | 204人 | 28,677人 | 0.7% | 1,421万円 |
| 三井住友トラストグループ | 194人 | 22,526人 | 0.9% | 1,393万円 |
| SOMPOホールディングス | 497人 | 55,702人 | 0.9% | 1,260万円 |
| MS&ADインシュアランスグループHD | 478人 | 46,856人 | 1.0% | 1,238万円 |
| 第一ライフグループ | 702人 | 60,138人 | 1.2% | 1,143万円 |
| 三井住友フィナンシャルグループ | 1,678人 | 122,970人 | 1.4% | 1,180万円 |
| 東京海上ホールディングス | 1,339人 | 67,526人 | 2.0% | 1,487万円 |
いずれも、グループ全体の1〜2%の数字が「その会社の平均年収」として流通しています。
では、事業会社はいくらなのか
有価証券報告書には「最大人員会社の状況」という項目もあり、グループで最も従業員が多い会社の数字が載っています。ここが、多くの学生が実際に入社する会社です。
| 持株会社（公表年収） | 事業会社 | 従業員 | 平均年齢 | 平均年収 |
|---|---|---|---|---|
| 三井住友FG（1,180万円） | 株式会社三井住友銀行 | 28,030人 | 41.2歳 | 934万円 |
| 三菱UFJ FG（1,170万円） | 株式会社三菱UFJ銀行 | 31,691人 | 40.1歳 | 914万円 |
三井住友の場合、持株会社との差は246.5万円です。決して低い数字ではありませんが、ランキングを見て抱いた印象とは違うはずです。
ここからが本題です。「盛っている」わけではありません
ここまで読むと「持株会社の数字は水増しだ」と思うかもしれません。それは正確ではありません。
三井住友フィナンシャルグループの有価証券報告書には、こう書かれています。
当社従業員は全員、株式会社三井住友銀行等からの出向者であり
つまり持株会社の1,678人は、銀行などから出向してきて本社機能を担っている人たちです。新卒で持株会社に入るわけではありません。
では、なぜ差が出るのか。答えは「総合職の比率」です。 年齢や勤続年数の違いではありません。
持株会社に出向しているのは、本社機能を担う総合職が中心です。一方、事業会社である銀行には、総合職のほかに地域限定職や一般職相当のコースの従業員が含まれます。
平均給与は、職掌の構成比でほぼ決まります。 総合職の比率が高い集団ほど、平均は高く出ます。
2つの数字は、それぞれ別のものを表している
持株会社の1,180万円 … 事業会社から選ばれて本社機能を担っている層。職掌でいえば総合職、それも本部勤務。
事業会社の934万円 … 28,030人全員の平均。総合職・地域限定職・その他のコースがすべて混ざっています。
裏づけがもう一つあります。同じ有価証券報告書に開示されている男女の賃金差異です。三井住友銀行の場合、正規雇用労働者で53.5%。正社員の内部にこれだけの差があるということは、同じ「正社員」の中に賃金水準の大きく異なる職掌が併存しているということです。
事業会社の平均は、その全部を均した数字です。
結論：総合職の実像は、2つの数字の間にある
総合職として入社して順調にキャリアを積んだ人の水準は、事業会社の平均より明確に上です。ただし持株会社に出向するのは選抜された層なので、そこまでは届かない。
934万円 ＜ 総合職の実際 ≦ 1,180万円
このレンジで捉えるのが、最も事実に近い読み方です。どちらか一方を「正しい年収」として示している情報源は、この構造を理解していないと考えてよいと思います。
企業研究のときに確認すべき3点
- その平均年収は、何人の集団の数字か
有報の「従業員の状況」に、必ず人数が併記されています。連結従業員数と比べてください。
- 持株会社か、事業会社か
社名に「ホールディングス」「フィナンシャルグループ」とあれば、まず持株会社です。
- 最大人員会社の数字があるか
持株会社の有報には「最大人員会社の状況」が載っています。そこがあなたの入る会社です。
有価証券報告書の該当箇所は2ページほどです。口コミサイトを1時間読むより、ここを10分読むほうが確実な情報が得られます。
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出典
本記事の数値は、各社の2026年3月期有価証券報告書（金融庁EDINET）から筆者が抽出・算出したものです。データ取得日：2026年9月12日。
