九州フィナンシャルグループ（銀行業・証券コード 7180）は、肥後銀行（熊本県）と鹿児島銀行（鹿児島県）を中心とする地域の金融グループです。業績と年収を、有価証券報告書の5年分（2022年3月期〜2026年3月期）と、各銀行が厚生労働省に届け出た値で確かめました。決算月は3月で、日本の会計基準です。学生が入社するのは肥後銀行や鹿児島銀行で、九州FGはその親会社（持株会社）にあたります。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
この記事の結論
- 純利益は167億円→247億円→264億円→304億円→377億円と、5年続けて増えました（5年で126.2％増）。中心にあるのは、金利が上がって貸出などの利息のもうけが増えたことです。
- 平均年収1,003.1万円は、持株会社の83人の平均です。学生が入る肥後銀行は726.2万円（2,042人・平均39.8歳）、鹿児島銀行は679.9万円（2,051人・平均37.9歳）です。
- 肥後銀行・鹿児島銀行の初任給（大卒・エリアフリー総合職）は、205,000円（2022年4月）から285,000円（2027年4月）へ、5年連続で引き上げられます。
- 自己資本比率5.6％は、銀行の仕組み上ふつうの水準です。銀行の安全さを見る規制上の比率（連結自己資本比率・国内基準）は11.34％です。
- 入行5年以内の離職率は、2行とも17％まで下がっています。届出の月平均残業は肥後銀行5.7時間、鹿児島銀行7.4時間です。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
1. 九州FGの業績5年｜経常収益と純利益
| 決算期 | 経常収益 | 経常利益 | 純利益 | ROE | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 1,876億円 | 247億円 | 167億円 | 2.4％ | 4.7％ | 4,596人 |
| 2023年3月期 | 2,144億円 | 356億円 | 247億円 | 3.7％ | 4.9％ | 4,575人 |
| 2024年3月期 | 2,226億円 | 384億円 | 264億円 | 3.8％ | 5.3％ | 4,598人 |
| 2025年3月期 | 2,513億円 | 430億円 | 304億円 | 4.2％ | 5.3％ | 4,670人 |
| 2026年3月期 | 2,632億円 | 538億円 | 377億円 | 5.1％ | 5.6％ | 4,858人 |
純利益は「親会社株主に帰属する当期純利益」、経常収益は銀行の「売上」にあたる数字です。銀行には、ふつうの会社の営業利益にあたる項目がないため、経常利益で見ます。億円未満は四捨五入しました。ROEは有価証券報告書の「連結自己資本利益率」です。
5年で、経常収益は40.3％、経常利益は118.1％、純利益は126.2％増えました。経常収益は、貸出の利息・有価証券の利息・手数料などを足した数字で、預金に払う利息を引く前の値です。有価証券報告書では毎年、経常収益が増えた理由として「資金運用収益（貸出や有価証券の利息）の増加」が挙げられています。
助手：はづき純利益が毎年増えていますね。何がいちばん効いているんですか？
Lukeいちばん効いているのは、お金を貸して受け取る利息のもうけです。金利が上がって、貸すときと預かるときの利息の差が広がりました。1年だけでなく「5年続けて増えている流れ」で覚えておけばOKですよ。
2. 2026年3月期の増益は、何が効いたのか
| 項目（連結・2026年3月期） | 金額 | 前の期からの変化 |
|---|---|---|
| 資金運用収支（利息で受け取る分−払う分） | 1,133億円 | 96億円増 |
| 役務取引等収支（手数料など） | 179億円 | 6.5億円増 |
| その他業務収支（債券の売却損益など） | -18.7億円 | 119億円改善 |
| 経常利益 | 538億円 | 108億円増 |
| 純利益 | 377億円 | 73億円増 |
出典：有価証券報告書 2026年3月期「経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」。億円未満は四捨五入しています。
- 利息のもうけが増えた：国内の貸出金の利回りは0.92％から1.14％に上がりました。預金の利回りも0.06％から0.20％に上がりましたが、貸出の上がり方のほうが大きく、利息の差が広がっています。
- 債券の損が小さくなった：債券の売却損などを含むその他業務収支は、119億円改善しました。
- 事業ごとでは銀行業が中心：銀行業のセグメント利益（事業の種類ごとの利益）は532億円で、115億円増えました。リース業、その他の事業もあります。
- 2026年3月末のグループの貸出金は9兆2,442億円（2,018億円増）、預金等は10兆8,110億円（2,316億円増）です。
3. 自己資本比率5.6％の読み方
| 決算期 | 自己資本比率（純資産ベース） | 連結自己資本比率（国内基準・規制上の比率） |
|---|---|---|
| 2022年3月期 | 4.7％ | 10.74％ |
| 2023年3月期 | 4.9％ | 10.73％ |
| 2024年3月期 | 5.3％ | 11.17％ |
| 2025年3月期 | 5.3％ | 11.67％ |
| 2026年3月期 | 5.6％ | 11.34％ |
自己資本比率（会社の持ち物のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっている割合）は、4.7％から5.6％へ上がってきました。銀行は預金を預かって貸すので、総資産13兆5,255億円の大半は預金などの負債になり、この比率は低く出ます。
銀行の安全さは、規制で決められた比率で見ます。九州FGは国内で営業する銀行向けの基準（国内基準）を使っていて、2026年3月期の連結自己資本比率は11.34％です。有価証券報告書は、国内基準の最低水準4％を大きく上回っていると説明しています。中期経営計画でも、この比率11.00％を目標の1つにしています。
助手：はづき自己資本比率5.6％は、メーカーと比べるとかなり低いですよね。大丈夫なんですか？
Luke大丈夫です、銀行ではふつうの数字です。みなさんの預金を預かって貸す商売なので、自分のお金の割合はどうしても低く出ます。銀行の安全さは、規制で決められた別の比率（11.34％）で見ると覚えておけばOKですよ。
4. グループの形｜肥後銀行と鹿児島銀行
九州FGは、2015年10月1日に肥後銀行と鹿児島銀行が経営統合してできた持株会社です。本店は鹿児島市にあり、2つの銀行は熊本県・鹿児島県・宮崎県をおもな営業エリアにしています。グループには、連結子会社25社があり、九州FG証券、リース会社、カード会社、DXを支援する九州デジタルソリューションズ、地域商社の九州みらいCreationなどがあります。
| 銀行 | 経常収益（2022年3月期→2026年3月期） | 経常利益 | 当期純利益 |
|---|---|---|---|
| 肥後銀行 | 827億円→1,215億円 | 169億円→267億円 | 121億円→189億円 |
| 鹿児島銀行 | 679億円→965億円 | 110億円→264億円 | 80億円→185億円 |
出典：各期の有価証券報告書「関係会社の状況」（主要な損益情報等）。億円未満は四捨五入。
連結の従業員4,858人のうち、銀行業が4,093人、リース業が121人、その他が561人、全社（共通）が83人です。2つの銀行は、どちらも利益を大きく伸ばしています。
5. 九州FGの平均年収は1,003.1万円｜肥後銀行は726.2万円
| 会社 | 従業員 | 平均年齢 | 平均勤続 | 平均年収 | 前期比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 九州FG（持株会社） | 83人 | 44.8歳 | 15.8年 | 1,003.1万円 | 3.7％ |
| 肥後銀行 | 2,042人 | 39.8歳 | 15.4年 | 726.2万円 | 4.2％ |
| 鹿児島銀行 | 2,051人 | 37.9歳 | 15.0年 | 679.9万円 | 6.0％ |
出典：有価証券報告書 2026年3月期「従業員の状況」（2026年3月31日現在）。平均年収は賞与と基準外の賃金を含みます。
- 1,003.1万円は、有価証券報告書を出している持株会社だけの平均です。83人は主に肥後銀行・鹿児島銀行からの出向者で、平均勤続年数は出向元での年数を通算しています。銀行と兼務している出向者は、人数に入っていません。
- 持株会社の平均年収は、919.0万円→930.8万円→952.2万円→967.6万円→1,003.1万円です。人数は77人→77人→70人→76人→83人と少なく、だれが在籍しているかで数字が変わります（持株会社の年収がアテにならない理由）。
- 学生が入る銀行の数字は、肥後銀行726.2万円、鹿児島銀行679.9万円です。銀行業の上場会社57社（本体の人数がとても少ない持株会社などを除く）の中央値は683.8万円です。平均年齢は鹿児島銀行が37.9歳と若めで、年齢や職種の構成は会社ごとに違います。
- 2つの銀行の平均年収が有価証券報告書に載ったのは、2026年3月期が初めてです。
助手：はづき1,003.1万円って、肥後銀行や鹿児島銀行に入ったらいつかもらえる年収ですか？
Lukeいいえ、それはグループの本社機能だけの持株会社にいる83人の平均です。学生が入る肥後銀行は726.2万円なので、比べるときは志望する銀行の数字を使うのが正確ですよ。
6. 初任給は5年連続で引き上げ
| 入社 | 肥後銀行・鹿児島銀行 | 九州FG（持株会社） |
|---|---|---|
| 2022年4月 | 205,000円 | 250,500円 |
| 2023年4月 | 220,000円 | 270,000円 |
| 2024年4月 | 240,000円 | 280,000円 |
| 2025年4月 | 260,000円 | 300,000円 |
| 2026年4月 | 270,000円 | 310,000円 |
| 2027年4月 | 285,000円 | 325,000円 |
出典：有価証券報告書 2026年3月期「従業員の状況」。大卒で、転居をともなうエリアフリー総合職の場合です。
有価証券報告書には、持株会社と肥後銀行・鹿児島銀行が、採用力を強めるために5年連続で初任給を引き上げると書かれています。表の金額は「エリアフリー総合職」のもので、ほかのコースの金額は公開資料では確認できませんでした。応募の前に、各銀行の採用サイトで最新の募集要項を確かめてください。
助手：はづき初任給の表は、どう読めばいいですか？
Luke「毎年上がっていて、2027年4月入社は285,000円」と覚えれば十分です。ただし、これは転勤ありのエリアフリー総合職の金額です。自分が受けるコースの金額は、募集要項で見てくださいね。
7. 働き方｜残業・有給・離職率・女性の登用
| 項目 | 肥後銀行 | 鹿児島銀行 | 同業の中央値 |
|---|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 5.7時間（全行員） | 7.4時間（正社員） | 8.8時間（46社） |
| 有給休暇の取得率 | 92.7％ | 94.2％ | 72％（38社） |
| 管理職に占める女性の割合 | 18.6％ | 13.2％ | 16.2％（57社） |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 64.4％ | 60.3％ | 65.4％（57社） |
出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値（株式会社肥後銀行・株式会社鹿児島銀行の届出）。同業＝銀行業の上場企業で届出のある会社。残業時間は集計の対象が会社ごとに違うため、並べて優劣をつけるものではありません。採用した人に占める女性は、肥後銀行57.1％、鹿児島銀行66.2％です。2行ともえるぼし認定（3段階目）とプラチナくるみん認定を受けています。
有価証券報告書の「人材育成に関する指標と目標」には、銀行ごとの数字があります。
- 入行5年以内の離職率：肥後銀行は21％→20％→17％、鹿児島銀行は24％→22％→17％と下がっています。これは「その年度までの5年間に入社した人のうち、辞めた人の累計の割合」で、1年ごとの離職率とは数え方が違います。
- 有給休暇：2025年度の平均取得日数は、肥後銀行15.7日、鹿児島銀行16.6日です。
- 手を挙げる制度：社内公募「キャリアチャレンジ」の募集ポストは26件→41件→48件→71件と増え、2025年度は2行で27名が希望のポストに合格しました。副業制度では47名が副業をしています。
- 働きがい：グループ約5,500名が答えるエンゲージメント調査（Wevox）のスコアは、72→72→74→76ポイントです。
- 女性の登用：グループの女性管理職比率は12.8％→15.0％→16.3％です。肥後銀行は2027年3月末までに20％以上、鹿児島銀行は2028年3月末までに16.0％以上を目標にしています。男女の賃金の差異について会社は、同じ職務レベルなら差はなく、給与の高い役職者に男性が多いことが主な理由だと説明しています。
助手：はづき働き方の数字は、どこを見ればいいですか？
Lukeまず「入行5年以内の離職率」を見てください。2行とも17％まで下がっています。これは5年分を足した数え方なので、1年ごとの離職率とは別物だと覚えておけばOKですよ。
8. 地銀グループと比べると
| 会社 | 連結総資産（2026年3月末） | 純利益（2023年3月期→2026年3月期） | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| ふくおかFG | 33.6兆円 | 312億円→854億円 | 8,050人 |
| 横浜FG | 25.7兆円 | 562億円→1,065億円 | 6,313人 |
| 千葉銀行 | 21.2兆円 | 603億円→941億円 | 4,377人 |
| めぶきFG | 21.2兆円 | 322億円→842億円 | 5,880人 |
| ほくほくFG | 17.0兆円 | 214億円→589億円 | 4,618人 |
| しずおかFG | 16.0兆円 | 524億円→905億円 | 4,226人 |
| 西日本FHD | 13.9兆円 | 262億円→401億円 | 4,252人 |
| 八十二長野銀行 | 13.6兆円 | 241億円→646億円 | 4,128人 |
| 九州FG | 13.5兆円 | 247億円→377億円 | 4,858人 |
連結総資産の大きい地銀系の上場会社から、9社を並べました（すべての地銀ではありません）。九州FGの総資産は13.5兆円で、同じ九州の西日本FHDと近い大きさです。各社とも金利の上昇で利益を伸ばしている時期なので、1社だけの強みと決めつけず、並べて見るのがおすすめです。
9. 第4次グループ中期経営計画「躍進」の目標
計画期間は2024年4月から2027年3月までの3年間です。「お客様・地域・社員とともに、より良い未来を創造する『地域価値共創グループ』への進化」をビジョンにしています。
| 経営指標 | 2025年度の実績 | 2026年度の目標 |
|---|---|---|
| 当期純利益 | 376億円 | 450億円 |
| コア業務純益（本業のもうけ） | 483億円 | 620億円 |
| 顧客向けサービス業務利益 | 250億円 | 320億円 |
| OHR（もうけのうち経費に使った割合） | 66.2％ | 60.0％ |
| 株主資本ROE | 5.4％ | 6.0％ |
| 自己資本比率（規制上の比率） | 11.34％ | 11.00％ |
出典：有価証券報告書 2026年3月期「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」。2025年度＝2026年3月期です。
- 利益は目標に向けて伸びている途中で、規制上の自己資本比率はすでに目標を上回っています。
- OHRを下げる、つまり経費を効率よく使うことも目標に入っています。
- 1株あたりの年間配当は12円→12円→18円→21円→29円と増えています。
助手：はづき中期経営計画は、どこを見ればいいですか？
Luke「純利益450億円をめざしていて、今は376億円」の1つを覚えれば十分です。目標に向けて伸びている途中、ということがわかります。面接でも、この流れを言えれば話がかみ合いますよ。
10. 九州FGの事業の特徴｜半導体と「銀・証・信」
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」には、学生が知っておきたい取り組みが書かれています。
- 半導体産業の支援：熊本ではTSMCの生産拠点（JASM熊本第1工場）が2024年12月に量産を始めました。肥後銀行は、2022年4月から2026年3月までの累計で約3,788億円を半導体関連産業に融資し、29社のサプライチェーン参入を支援しました。
- 銀行・証券・信託の連携：九州FG証券の預り資産は約4,800億円で、1年で約1,000億円増えました。2025年度の信託の契約件数は2,833件（845件増）です。
- 金融以外の事業：地域商社の九州みらいCreationは、ECモール「よかもーる」で約900品を扱い、会員は約45,000名です。
- 地元の課題：中・南九州では働く世代が都市圏へ流れ、少子高齢化が進んでいる一方、TSMCの進出が地域経済にプラスになると期待されている、と会社自身が書いています。
助手：はづき九州FGならではの特徴って、何ですか？
Lukeいちばんの特徴は、熊本の半導体の工場まわりの会社を支えていることです。肥後銀行は4年で約3,788億円を半導体の関連産業に貸しています。人が減る地元の課題と、この追い風の両方を知っておくと、話に深みが出ますよ。
11. 選考で数字をどう使うか
- 志望動機：「肥後銀行は2022年4月から2026年3月までに、半導体関連産業に累計約3,788億円を融資した」のように、年度と範囲まで言える事実を1つ選び、自分の関心（地域の産業の成長支援、資産形成の支援など）と結びつけます。
- 銀行を言い分ける：グループには、熊本県の肥後銀行と、鹿児島県・宮崎県を地盤とする鹿児島銀行があります。志望する銀行と地域、そこでどんな仕事をしたいかを言えると、話がかみ合います。
- 逆質問：数字の良し悪しより、これからの取り組みを聞くほうが会話になります。有価証券報告書には、社内公募「キャリアチャレンジ」や、台湾・ベトナムへの海外研修（グループ各社から40名）が書かれています。
助手：はづき逆質問では、どんなことを聞けばいいですか？
Luke数字より、これからの取り組みを聞くのがおすすめです。たとえば「若手が手を挙げたいとき、キャリアチャレンジはどう使われていますか」と聞くと、前向きな質問になります。持株会社と銀行の数字を言い分けられると、さらに印象がいいですよ。
逆質問の作り方は面接の逆質問にまとめています。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）九州FG（肥後銀行・鹿児島銀行）が採用で求める人物像（推定）とES
九州FGは有価証券報告書で、法人コンサルティング、個人コンサルティング、IT・DX、マーケット、コーポレートの各分野で必要な専門人材を決め、人事ローテーションや資格の取得支援、キャリア採用で育成・確保するとしています。社員が自ら手を挙げて挑戦できる機会を増やす方針です。
お客様・地域・社員とともに、より良い未来を創造する『地域価値共創グループ』への進化
―九州フィナンシャルグループ 第4次グループ中期経営計画のビジョン（2026年3月期の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」）
九州FGでほかの企業より特に求められると推定した力は、実行力、発信力、規律性の順です。九州FGについては公開されている人材要件の文が少ないため、銀行業の仕事の中身から見ています。
公開情報からの当サイトの推定で、九州FGや肥後銀行・鹿児島銀行が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
よくある質問
九州FG（肥後銀行・鹿児島銀行）の平均年収はいくらですか？
肥後銀行は726.2万円、鹿児島銀行は679.9万円です（2026年3月期）。有価証券報告書の「平均年収1,003.1万円」は、持株会社九州FGの83人の平均です。
九州FGの業績は伸びていますか？
純利益は5年で126.2％増えました（167億円→377億円）。5年続けて増えていて、金利の上昇による利息のもうけの増加が中心です。
肥後銀行・鹿児島銀行の初任給はいくらですか？
2027年4月入社は285,000円です（大卒・転居をともなうエリアフリー総合職）。5年連続で引き上げられています。ほかのコースの金額は、各銀行の募集要項で確かめてください。
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出典
- 九州フィナンシャルグループ「有価証券報告書」（2026年3月期 S100YAQW、2025年3月期 S100VZYY、2024年3月期 S100TMNK、2023年3月期 S100QYSB、2022年3月期 S100OA37。EDINET）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（株式会社肥後銀行・株式会社鹿児島銀行の届出値）
- ふくおかFG・横浜FG・千葉銀行・めぶきFG・しずおかFG・ほくほくFG・西日本FHD・八十二長野銀行の有価証券報告書（当サイトのデータベース）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-07。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸め、割合、同業の中央値は、開示された金額から当サイトが計算・並べ替えたものです）。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
