Luke– Author –

アサヒビールの月平均残業は26.8時間、有給取得率52.5%で、食品6社の中では残業が長く有給が低く出ています。一方10年定着率は男性77.5%。持株会社と事業会社の年収の違いも含めて検証します。

株式会社明治が国に届け出た採用倍率は男性342.3倍・女性317.9倍。食品6社で最も高い数字です。工場23.1時間・本社9.4時間という区分ごとの残業差も含め、公開データだけで検証します。

日本生命の1年の採用は内勤職員1,499人に対し営業職員6,638人。3社とも相互会社で有価証券報告書が無いため、各社の統合報告書から従業員数・給与・勤続年数を転記して比べました。

株式会社明治の採用倍率は342.3倍。メガバンクの13.6〜16.8倍、総合商社の54.0〜83.4倍と比べても突き抜けています。一方で10年定着率は森永製菓90.9%と高い。年収が持株会社の数字でしか出ない点も含め、6社を国への届出データで比べます。

野村證券の月平均残業はウェルス・マネジメント12.2時間に対しホールセール19.3時間。「リテールが激務」のイメージとは順番が逆です。年収が持株会社の数字しか出ない点も含め、野村・大和を国への届出データで比べます。

損保の年収は有報では持株会社の数字しか出ません。学生が入る東京海上日動・三井住友海上・損保ジャパンの残業・有給・男性育休・女性管理職比率を、国への届出データで3社比較します。

年収は商社が1,257万〜2,113万円、メガバンクが870万〜934万円。一方、有給取得率は銀行が86.9〜95.5%で商社の65.1〜77.0%を上回ります。採用倍率は商社54〜83倍、銀行13〜17倍。公開データだけで、両者の違いを並べます。

豊田通商の平均年間給与は1,421万円。残業は全社21.6時間、グローバル職では28.1時間です。アフリカ事業が稼ぎ頭という独特の構造を、有報としょくばらぼだけで確かめます。

双日の平均年間給与は1,257万円。10年定着率は男性53.1%・女性44.1%と、商社7社の中では低めです。残業・有給・事業ごとの利益と人数を、有報としょくばらぼだけで確かめます。

丸紅の平均年間給与は1,784万円。稼ぎ頭は金融・リース・不動産で、1人当たり利益は商社7社の事業の中で最大です。残業・有給・事業ごとの利益と人数を、有報としょくばらぼだけで確かめます。