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地方の会社は残業が短い？業種をそろえて比べたら順位が変わった
都道府県をそのまま並べると愛知15.9時間・新潟7.3時間。でも新潟は医療福祉の会社が多く、愛知は製造業が多い。製造業だけでそろえ直すと東京都の順位が5位から8位に変わります。 -
入口は4割なのに管理職は9%｜女性が続けられる会社の見つけ方【公開データ】
新卒採用に占める女性比率の中央値は36.7%。もう会社を選び分ける材料になりません。差がつくのは女性管理職比率9.2%のほうです。従業員1,000人以上の届出値から、志望先を見る順番を整理しました。 -
くるみん・えるぼしの企業は本当に働きやすい？4,418社で検証
認定のある会社は男性育休が20ポイント高い一方、残業時間はほとんど変わりません。健康経営銘柄にいたっては持つ会社のほうが長く出ています。従業員1,000人以上の4,418社で、認定の有無と働き方の届出値を突き合わせました。 -
大企業の働き方、ふつうはどれくらい？残業14時間・有給72.7%・10年定着55%
企業ページで「残業20時間」を見ても、多いのか少ないのか分かりません。従業員1,000人以上の会社の届出値から、残業・有給・定着率・男性育休の中央値を出しました。新卒10年定着率の中央値は55.0%です。 -
大企業の採用倍率は中央値8倍｜1,000人以上の966社を公開データで集計
「倍率100倍」はよく聞きますが、従業員1,000人以上で倍率を届け出ている966社を集計すると、中央値は8.0倍。100倍を超えるのは22社（2.3%）だけでした。業種別の中央値も不動産21.0倍から医療・福祉2.2倍まで開きます。 -
金融4業界の働き方を比べる｜銀行・損保・証券・生保の11社を公開データで比較
月平均残業は住友生命3.6時間から三菱UFJ銀行21.3時間まで。同じ金融でも開きがあります。銀行・損保・証券・生保の11社の残業・有給・採用倍率・女性管理職比率を、国への届出データだけで並べました。 -
総合商社は激務か｜総合職だけで見た残業時間を7社で比較【公開データ】
伊藤忠商事は会社全体で月10.7時間でも、総合職だけなら26.0時間。一般職や派遣が混ざる全社平均では実態を外します。7社の雇用管理区分ごとの届出値を並べ、卸売業2,023社の中央値11.2時間と比べました。 -
日清食品の残業は10.3時間｜年収・働き方・事業構成を公開データで検証【企業研究】
日清食品の月平均残業は10.3時間、有給取得率78.0%で、食品6社の中では働きやすい数字が出ています。グループの従業員は米州が最多という事業構成も含めて検証します。 -
サントリーの年収はなぜ出ない？採用倍率・定着率を公開データで検証【企業研究】
サントリーホールディングスは有価証券報告書に平均年間給与を載せていません。代わりに届け出られた採用倍率79.8倍・10年定着率86.5%から、公開データで分かることを整理します。 -
森永製菓は10年後も9割が残る｜年収・採用倍率・残業を公開データで検証【企業研究】
森永製菓の10年定着率は男性90.9%。食品6社で最も高い数字です。持株会社ではないため有報の平均年間給与が本体の数字という点も含め、公開データだけで検証します。
