アサヒビールのカルテ（要約）
| 項目 | 値 | 補足 |
|---|---|---|
| 採用倍率（男/女） | 82.1倍 / 48.1倍 | 食品6社の中で2位 |
| 月平均残業 | 26.8時間 | 厚生労働省への届出値 |
| 有給取得率 | 52.5% | 厚生労働省への届出値 |
| 10年定着率（男/女） | 77.5% / 69.5% | 新卒で入って10年後に残っている割合 |
| 平均年間給与（アサヒグループホールディングス） | 1,335万円 | 持株会社の数字。学生が入る事業会社の平均ではない |
| 連結従業員数 | 28,560人 | うち単体 328人 |
3行でいうと
- 届け出られた採用倍率は82.1倍（男性）。メガバンクの13.6倍〜16.8倍、総合商社の54.0倍〜83.4倍と並べると位置づけが分かります
- 年収のランキングに出てくるのはアサヒグループホールディングスの数字です。単体の従業員は328人で、連結28,560人の1.1%にすぎません
- 新卒10年後の定着率は男性77.5%・女性69.5%。総合商社（53.1%〜79.4%）やメガバンク（61.7%〜66.1%）と比べられます
この記事は、元メガバンクの採用担当（当サイト運営者）が、有価証券報告書と厚生労働省の届出データだけを使って整理したものです。口コミサイトの体感値は使っていません。
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1. アサヒビールは、どれくらいの狭き門か
助手：はづき食品メーカーの新卒採用には、どれくらいの応募が集まるのですか？
| 事業会社 | 採用倍率（男/女） |
|---|---|
| アサヒビール | 82.1倍 |
| サントリーホールディングス | 79.8倍 |
| キリンビバレッジ | － |
| 日清食品 | － |
| 株式会社明治 | 342.3倍 |
| 森永製菓 | 40.4倍 |
出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（届け出のある会社のみ）
Luke食品は、特に文系だと採用数十名に対して応募が数千人から1万人規模になります。必然的に足切りのラインが高くなります。
助手：はづき応募がそれだけ多いと、選考のどの段階で落ちる人が多いのですか？
Luke商社と食品だけは、落ち方が全然違います。採用者数に対して応募者がとても多いので、書類でかなりの人数が落ちます。その他の業界は採用人数が相応に多い会社なので、書類選考の通過は比較的緩いです。特に食品は応募者が多いので、ばっさりと書類で切られると思ってください。
6社を並べた記事は食品メーカー6社を公開データで比較にあります。
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2. 年収は「どの会社の数字か」を見る
| 有報を出している会社 | 持株会社か | 平均年間給与 | 平均年齢 | 単体の従業員 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|
| アサヒグループHD | 持株会社 | 1,335万円 | 44.9歳 | － | 28,560人 |
| キリンHD | 持株会社 | 999万円 | 41.6歳 | － | 31,144人 |
| 明治HD | 持株会社 | 938万円 | 43.0歳 | － | 17,103人 |
| 日清食品HD | 持株会社 | 843万円 | 39.5歳 | － | 17,988人 |
| 森永製菓 | 事業会社 | 835万円 | 43.4歳 | － | 3,222人 |
| サントリーHD | 持株会社 | － | － | － | 41,628人 |
出典：各社の有価証券報告書「従業員の状況」
アサヒグループホールディングスは、この6社の中で1位です。
ただしアサヒグループホールディングスは持株会社です。単体の従業員は328人で、連結28,560人のうち1.1%にすぎません。学生が入るのは事業会社のほうなので、この数字は入社後の年収の目安になりません。
読み方は持株会社の平均年収がアテにならない理由、有価証券報告書の「従業員の状況」の読み方にまとめています。
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3. 働き方
口コミサイトの体感ではなく、会社が国に届け出た数字です。
| 項目 | 値 |
|---|---|
| 月平均残業（会社全体） | 26.8時間 |
| 有給取得率 | 52.5% |
| 新卒採用に占める女性比率 | 20% |
| 女性管理職比率 | 11.3% |
| 男女の賃金の差（女性 ÷ 男性） | 77.7% |
| 男性の育児休業取得率 | 100% |
出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」
この会社は、雇用管理区分ごとの残業も届け出ています。
| 区分 | 月平均残業 |
|---|---|
| 管理職 | 25.9時間 |
| 一般社員 | 30.9時間 |
| 契約社員 | 20.8時間 |
| 顧問・嘱託 | 16.8時間 |
いちばん長い一般社員が30.9時間、いちばん短い顧問・嘱託が16.8時間。「この会社は激務か」は、会社単位では答えが出ません。
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4. どの事業に人がいるか
| 事業 | 従業員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本・東アジア | 11,367人 | 41.2% |
| 欧州 | 10,197人 | 36.9% |
| アジア・パシフィック | 6,046人 | 21.9% |
出典：有価証券報告書「従業員の状況」（セグメント別）
いちばん人が多いのは日本・東アジアの11,367人（41.2%）です。志望動機で「なぜこの会社か」を語るときは、ここを見ておくと具体的になります。
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5. 財務（5年推移）
| 年度 | 収益 | 当期利益 | 連結従業員 | 1人当たり当期利益 |
|---|---|---|---|---|
| FY2021 | 22,361億円 | 1,535億円 | 30,020人 | 511万円 |
| FY2022 | 25,111億円 | 1,516億円 | 29,920人 | 507万円 |
| FY2023 | 27,691億円 | 1,641億円 | 28,639人 | 573万円 |
| FY2024 | 29,394億円 | 1,921億円 | 28,173人 | 682万円 |
| FY2025 | 28,947億円 | 1,216億円 | 28,560人 | 426万円 |
出典：有価証券報告書「連結経営指標等」。1人当たり当期利益は当サイトの算出です。
この会社は国際会計基準（IFRS）で開示しているため、日本基準の「経常利益」はありません。
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7. 選考で見られること
助手：はづき食品メーカーの志望動機で、避けたほうがよい言い方はありますか？
Luke食品で「身近なものである」は、あまり好まれないですね。誰にとっても身近なので。
助手：はづき面接に出てくるのが人事か現場かは、業界によって違うのですか？
Lukeメガバンク、証券、保険は、基本的に現場が出てくる割合が多いです。採用人数が多い、つまりたくさんの学生と会わないといけないので、人事だけでは対応できません。だから現場比率が高くなります。
ESの書き方はESの書き方、面接は面接で採用担当は何を見ているか、志望動機は志望動機で採用担当は何を見ている？にまとめています。
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よくある質問
アサヒビールの年収は、新卒でもこの金額ですか？
違います。上の表の1,335万円は持株会社アサヒグループホールディングスの数字で、学生が入るアサヒビールの平均ではありません。
アサヒビールは激務ですか？
届け出られた月平均残業は会社全体で26.8時間です。区分ごとの差は上の表のとおりです。
ほかの食品メーカーとも比べたいです。
6社を並べたものが食品メーカー6社を公開データで比較にあります。
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関連する記事
出典
- 金融庁 EDINET「アサヒグループホールディングス 有価証券報告書」（書類管理番号 S100YSGA）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」
- 総務省「就業構造基本調査」／厚生労働省 job tag（求められる力の算出）
運営者（Luke）の見方は吹き出しで示し、公開データから分かることと区別しています。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
