面接で緊張しない方法と、前日までの準備｜身だしなみ・当日のふるまい・オンライン面接

基本的には、ビジネスをしていくうえでの素地を見ています。落ちる理由として多いのは、この3つです。ひとつ目は見た目で、清潔感がないこと。ふたつ目はコミュニケーションで、過度の緊張で会話が成立しないこと。みっつ目は性格で、なれなれしすぎることです。

正直に言うと、この3つは最初の1分でだいたい分かってしまいます。

この3つは、本人はなかなか気づきません。あえて言えば、ふたつ目のコミュニケーションが一番気づきやすくて、対策もしやすいところです。

面接前には、まず、ネガティブ要素で切られないようにするのが大事です。清潔感とか、そういうところです。髪は最低限ちゃんとビジネスパーソンっぽくしておく。スーツにフケが落ちていないか。

ネガティブ要素だけはしっかり解消しておきましょう。逆に、それ以上のことは考えなくて大丈夫です。

一方で、採用人数の多い会社の1次面接は、ほぼネガティブスクリーニングと思ったらいいと思います。SPIやESで一定以上の能力はあるだろうと認められた人が1次面接に来て、実際にコミュニケーション能力がちゃんとあるか、見た目が清潔か。これはダメだよね、というものを弾くのが1次面接の役割です。なので、相手の採用人数を見て、1次面接の役割を考えておけるといいかもしれないです。

気をつけてほしいのは、面接以外のところです。待合スペースなどで少しおかしな態度をしていると、見られています。面接官ももちろん見ていますし、受付の人が「あの子、受付でこんなでしたよ」とさっと教えてくれたりもします。余計なところでマイナスポイントを作らないことが大事です。

ちゃんと遅刻しないで来ている。少し遅れたとしても、最初にきちんとお詫びをしてから始められる。そういうところで「ちゃんとした子だな」と思います。

接点すべて、というのは、就活の面接はもちろん、それ以外で会社の人と接点を持つこともあると思うんですよね。基本的には、その会社の人と何かしら会うときは、何かしら見られていると思ったほうがいいです。

緊張するなと言っても、緊張してしまうのはどうしようもないと思うので。緊張しないようにしなきゃと思うと緊張してしまうから、あまりそこは気にしすぎないようにしましょう。

さっきも申し上げた通り、就活って結構運要素が強いんですよね。中途採用よりもよっぽど運要素が強いです。だから、うまくいかなかったとしても、自分の実力が足りなかったから、自分が悪かったから、うまくいかないわけじゃないんですよね。自分以外のところに理由があって面接に落ちるケースは、いっぱいあります。もうそういうものだと割り切って、過度に緊張せずに面接に臨む。そこを気をつけてもらえたらいいかなと思います。

想定外の質問は、焦らなくていいです。みんなそんなに綺麗に回答できないので。答えが思い浮かばないときは、「少し考えるお時間をいただいてもいいですか」とか、一言だけ入れてあげたらいいんじゃないかなと思います。

回答の長さはあまり気にしなくていいんですけど、ざっくり2、3文ぐらいで一旦返してあげるのがいいんじゃないかなと思います。キャッチボールなので、あまりにベラベラ喋りすぎるのは長すぎるし、短すぎるとちょっとバカっぽい感じになってしまう。起承転結の「結」が前に来るような形で、2文、3文で返す。これを意識するといいと思います。

基本的には、結論から話すでいいです。面接官は1日に何十人も会うので、人間なので、よく分からなくなってしまうときもどうしてもあります。そのときに、この子はこういう人だ、と一言で説明できるのが結構大事なんです。コメントも残しやすい。だから、短い言葉でさっと、自分はこういう人間なんです、こういうことをやったからこそこういうバリューがあるんです、と説明してあげるのは、やっぱり重要ですよね。

オンライン面接と対面面接で、評価はあまり変わらないんじゃないかと思います。さすがに通信環境をちゃんと整備する、といったことはちゃんとやってほしいですけど。

気をつけたいのは背景です。あまりに華美な壁紙のようなものを使うのは好ましくないし、生活感が出すぎるのも好ましくない。自分を評価してもらう場なので、見た目と一緒で、ある程度清潔感がある、ふさわしい背景である、というのは意識したほうがいいと思います。あと光の具合も。

パソコンの高さにも気をつけたいです。特にノートパソコンで高さが低いと、カメラの角度で、すごく人を見下しているような形で映ってしまうときがあるんですよ。そういうのは、気がつかない人だな、と思ってしまいますね。

周りの音も。ガヤガヤしているところで入られたりすると、もうちょっとこの面接に集中できるところにいてよ、と思ったりするので、集中できる場所にいるのは重要かなと思います。