アイホンの平均年収は708万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】

アイホンの平均年収と同業の比較(1位 キーエンス 2,178万円、2位 レーザーテック 1,881万円、3位 東京エレクトロン 1,380万円、4位 ファナック 1,144万円、5位 アドバンテスト 1,098万円、76位 日本アビオニクス 712万円、77位 三井ハイテック 712万円、78位 サンケン電気 711万円、79位 アイホン 708万円、80位 SMK 707万円、81位 日本電波工業 701万円、82位 イリソ電子工業 700万円)

アイホン(電気機器・証券コード 6718)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、アイホンが厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • アイホンの平均年収は708万円(FY2025・平均40.9歳)で、同業136社の中で79位です。
  • 管理職に占める女性の割合0.9%は、同業の中央値(5.2%)より4.3ポイント低い。
  • 売上(収益)は、FY2021の520億円からFY2025の630億円へ+21.1%。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「規律性・課題発見力・計画力」です。

アイホンを同業(電気機器)と比べると

  • 男性の育休取得率66.7%は、同業の中央値(80%)より13.3ポイント低い。
  • 有給取得率83.5%は、同業の中央値(74.3%)より9.2ポイント高い。
  • 平均勤続15.3年は、同業の中央値(16.7年)より1.4年短い。
  • 月平均残業13時間は、同業の中央値(13.9時間)より0.9時間短い。
  • 平均年収708万円は、同業の中央値(734万円)より26万円低い。
  • 平均年齢40.9歳は、同業の中央値(43歳)より2.1歳若い。

アイホンの平均年収は708万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025708万円40.9歳15.3年1,067人
アイホンの平均年収と同業の比較(1位 キーエンス 2,178万円、2位 レーザーテック 1,881万円、3位 東京エレクトロン 1,380万円、4位 ファナック 1,144万円、5位 アドバンテスト 1,098万円、76位 日本アビオニクス 712万円、77位 三井ハイテック 712万円、78位 サンケン電気 711万円、79位 アイホン 708万円、80位 SMK 707万円、81位 日本電波工業 701万円、82位 イリソ電子工業 700万円)

アイホンの残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目アイホン同業の中央値
月平均残業時間13時間13.9時間(119社)
有給休暇の取得率83.5%74.3%(103社)
男性の育児休業取得率66.7%80%(144社)
アイホンの働き方と同業の中央値(月平均残業時間 13時間・中央値13.9時間、有給休暇の取得率 83.5%・中央値74.3%、男性の育児休業取得率 66.7%・中央値80%、管理職に占める女性の割合 0.9%・中央値5.2%、男女の賃金の差異(正社員) 74.7%・中央値75%)

アイホンの女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目アイホン同業の中央値
管理職に占める女性の割合0.9%5.2%(166社)
役員に占める女性の割合12.5%-
採用した人に占める女性の割合18.6%-
男女の賃金の差異(全労働者)68%-
男女の賃金の差異(正社員)74.7%75%(167社)

アイホンの業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY2021520億円59億円2,003人
FY2022528億円42億円2,021人
FY2023613億円61億円1,999人
FY2024633億円42億円2,022人
FY2025630億円32億円2,029人

アイホンが採用で求める人物像(推定)とES

アイホンが自分の言葉で書いていること

自分の能力を最大限に発揮し、共に生き共に発展していかなければならない。

―採用ページ

日々研さんに努め、自分の仕事を奥深く追求し、個性を生かしたその道のプロになること。

―採用ページ

全員の英知を集め高品質・低コストの製品を数多く生み出し、世の中に必要な会社として認められること。

―採用ページ

お互いが発展していくためには常に相手のことを考え、人間にとって最も大切な信頼関係をつくり人格を高めていかなければならない。

―採用ページ

この合言葉は、社会人・産業人としてのあるべき人間像を示し、これを鏡として、一人ひとりが自らを律していこうとするものである。

―採用ページ

電気機器の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてアイホンで特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 規律性 … アイホンの言葉から
  2. 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
  3. 計画力 … 主に業種の仕事の中身から

公開情報からの当サイトの推定で、アイホンが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ アイホンを選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(アイホン株式会社、書類管理番号 S100YIVR)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-05。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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