長谷川香料の平均年収は760万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【化学】

長谷川香料の平均年収と同業の比較(1位 東京応化工業 973万円、2位 住友化学 959万円、3位 日本曹達 949万円、4位 積水化学工業 946万円、5位 高砂香料工業 908万円、47位 石原産業 766万円、48位 中国塗料 764万円、49位 エフピコ 761万円、50位 長谷川香料 760万円、51位 ミルボン 758万円、52位 扶桑化学工業 758万円、53位 大日精化工業 757万円)

長谷川香料(化学・証券コード 4958)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、長谷川香料が厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • 長谷川香料の平均年収は760万円(FY2025・平均44.4歳)で、同業122社の中で50位です。
  • 管理職に占める女性の割合18.1%は、同業の中央値(6.2%)より11.9ポイント高い。
  • 売上(収益)は、FY2021の558億円からFY2025の735億円へ+31.8%。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「創造力・課題発見力・ストレスコントロール力」です。

長谷川香料を同業(化学)と比べると

  • 連結従業員は、FY2021の1,762人からFY2025の1,942人へ+10.2%。
  • 月平均残業12時間は、同業の中央値(12.9時間)より0.9時間短い。
  • 平均勤続17.4年は、同業の中央値(16.6年)より0.8年長い。
  • 正社員の男女の賃金の差異75.5%は、同業の中央値(77.3%)より1.8ポイント差が大きい。
  • 平均年齢44.4歳は、同業の中央値(41.9歳)より2.5歳高い。
  • 有給取得率72.7%は、同業の中央値(75.5%)より2.8ポイント低い。

長谷川香料の平均年収は760万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025760万円44.4歳17.4年1,154人
長谷川香料の平均年収と同業の比較(1位 東京応化工業 973万円、2位 住友化学 959万円、3位 日本曹達 949万円、4位 積水化学工業 946万円、5位 高砂香料工業 908万円、47位 石原産業 766万円、48位 中国塗料 764万円、49位 エフピコ 761万円、50位 長谷川香料 760万円、51位 ミルボン 758万円、52位 扶桑化学工業 758万円、53位 大日精化工業 757万円)

長谷川香料の残業・有給(厚生労働省に届け出た数字)

項目長谷川香料同業の中央値
月平均残業時間12時間12.9時間(92社)
有給休暇の取得率72.7%75.5%(96社)
長谷川香料の働き方と同業の中央値(月平均残業時間 12時間・中央値12.9時間、有給休暇の取得率 72.7%・中央値75.5%、管理職に占める女性の割合 18.1%・中央値6.2%、男女の賃金の差異(正社員) 75.5%・中央値77.3%)

残業時間の数え方(長谷川香料の記載):2024年1月~12月

長谷川香料の女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目長谷川香料同業の中央値
管理職に占める女性の割合18.1%6.2%(150社)
採用した人に占める女性の割合41.5%-
男女の賃金の差異(全労働者)75.1%-
男女の賃金の差異(正社員)75.5%77.3%(149社)

長谷川香料の業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY2021558億円75億円1,762人
FY2022624億円91億円1,843人
FY2023649億円82億円1,847人
FY2024716億円97億円1,909人
FY2025735億円93億円1,942人

長谷川香料が受けている国の認定・選定は、くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

長谷川香料が採用で求める人物像(推定)とES

長谷川香料が自分の言葉で書いていること

成長し続ける企業を目指して、行動指針に則り、変化を厭わずチャレンジする。

―2025年9月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」

…「ニーズに対応していく熱意」、そして「仕事を成し遂げる力」を発揮することで、当社事業の発展を支えています。

―採用ページ

わたしたちは、誠実に行動します。

―採用ページ

わたしたちは、お客さまの成功に貢献します。

―採用ページ

わたしたちは、常に学び、成長します。

―採用ページ

わたしたちは、変化を厭わず、チャレンジします。

―採用ページ

わたしたちは、サステナブルな社会づくりに貢献します。

―採用ページ

化学の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べて長谷川香料で特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
  2. 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
  3. ストレスコントロール力 … 長谷川香料の言葉から

公開情報からの当サイトの推定で、長谷川香料が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ 長谷川香料を選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(長谷川香料株式会社、書類管理番号 S100XAHE)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-05。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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