愛知電機（電気機器・証券コード 6623）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、愛知電機が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 愛知電機の平均年収は628万円（FY2025・平均43.8歳）で、同業136社の中で117位です。
- 管理職に占める女性の割合1.2％は、同業の中央値（5.2％）より4ポイント低い。
- 売上（収益）は、FY2021の944億円からFY2025の1,294億円へ+37.1％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「創造力・課題発見力・柔軟性」です。
愛知電機を同業（電気機器）と比べると
- 平均年収628万円は、同業の中央値（734万円）より106万円低い。
- 平均勤続18.6年は、同業の中央値（16.5年）より2.1年長い。
- 連結従業員は、FY2021の2,676人からFY2025の2,833人へ+5.9％。
- 男性の育休取得率88.9％は、同業の中央値（80％）より8.9ポイント高い。
- 正社員の男女の賃金の差異76.3％は、同業の中央値（75％）より1.3ポイント差が小さい。
- 平均年齢43.8歳は、同業の中央値（42.9歳）より0.9歳高い。
愛知電機の平均年収は628万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 628万円 | 43.8歳 | 18.6年 | 1,116人 |
愛知電機の男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 愛知電機 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 88.9％ | 80％（144社） |
愛知電機の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 愛知電機 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 1.2％ | 5.2％（166社） |
| 採用した人に占める女性の割合 | 27.4％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 75.9％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 76.3％ | 75％（167社） |
愛知電機の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 944億円 | 80億円 | 2,676人 |
| FY2022 | 1,143億円 | 88億円 | 2,783人 |
| FY2023 | 1,106億円 | 83億円 | 2,805人 |
| FY2024 | 1,203億円 | 93億円 | 2,802人 |
| FY2025 | 1,294億円 | 119億円 | 2,833人 |
愛知電機が受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
愛知電機が採用で求める人物像（推定）とES
愛知電機が自分の言葉で書いていること
その姿勢が、これからの愛知電機には必要だと考えています。
―採用ページ（→ 主体性）
ただ言われたことをこなすだけではなく、自ら考え、動いていく。
―採用ページ（→ 主体性）
私たちが本当に必要としているのは、多様な視点を持ち、柔軟に発想できる人材。
―採用ページ
人として、社会人として、一歩一歩着実に成長していきたい方にとって、きっと居心地の良い場所だと思います。
―採用ページ
私たちが求めているのは、完成された人ではなく、境界を越えることを恐れず、新しい時代の社会基盤をともにつくっていける人です。
―採用ページ
電気機器の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて愛知電機で特に求められる力を次のように推定しています。
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 柔軟性 … 愛知電機の言葉から
愛知電機が書いている「主体性」は、どの会社でも求められる力なので、ほかの企業と比べて目立つ力としては上位に出にくい計算です。ESでは当然できている前提として見られます。
公開情報からの当サイトの推定で、愛知電機が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（愛知電機株式会社、書類管理番号 S100YHJY）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-05。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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