日本航空電子工業（電気機器・証券コード 6807）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、日本航空電子工業が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- 日本航空電子工業の平均年収は727万円（FY2025・平均41.3歳）で、同業136社の中で70位です。
- 連結従業員は、FY2021の9,427人からFY2025の11,908人へ+26.3％。
- 管理職に占める女性の割合4.2％は、同業の中央値（5.2％）より1ポイント低い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「創造力・課題発見力・計画力」です。
日本航空電子工業を同業（電気機器）と比べると
- 平均年齢41.3歳は、同業の中央値（43歳）より1.7歳若い。
- 男性の育休取得率77.4％は、同業の中央値（80％）より2.6ポイント低い。
- 平均勤続16.3年は、同業の中央値（16.7年）より0.4年短い。
- 売上（収益）は、FY2021の2,251億円からFY2025の2,279億円へ+1.2％。
- 平均年収727万円は、同業の中央値（734万円）より7万円低い。
- 正社員の男女の賃金の差異75.1％は、同業の中央値（75％）より0.1ポイント差が小さい。
日本航空電子工業の平均年収は727万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 727万円 | 41.3歳 | 16.3年 | 1,539人 |
この平均年収は本体（提出会社）の1,539人の数字で、グループ全体（11,908人）の12.9％にあたります。
日本航空電子工業の男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 日本航空電子工業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 77.4％ | 80％（144社） |
日本航空電子工業の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 日本航空電子工業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 4.2％ | 5.2％（166社） |
| 役員に占める女性の割合 | 7.1％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 27％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 75.2％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 75.1％ | 75％（167社） |
日本航空電子工業の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 2,251億円 | 186億円 | 9,427人 |
| FY2022 | 2,359億円 | 191億円 | 9,436人 |
| FY2023 | 2,258億円 | 148億円 | 9,787人 |
| FY2024 | 2,216億円 | 148億円 | 10,154人 |
| FY2025 | 2,279億円 | 82億円 | 11,908人 |
日本航空電子工業が採用で求める人物像（推定）とES
日本航空電子工業が自分の言葉で書いていること
日本航空電子工業の有価証券報告書と採用ページからは、求める人物像や育成方針を書いた文をまだ見つけられていません。統合報告書などを読み次第、追加します。
電気機器の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて日本航空電子工業で特に求められる力を次のように推定しています。
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 計画力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、日本航空電子工業が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（日本航空電子工業株式会社、書類管理番号 S100YF73）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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