クイックの平均年収は648万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【サービス業】

クイックの平均年収と同業の比較(1位 ビーウィズ 524,700万円、2位 ベイカレント 1,331万円、3位 フロンティア・マネジ 1,171万円、4位 ディー・エヌ・エー 1,118万円、5位 ライズ・コンサルティ 1,108万円、48位 東海リース 654万円、49位 パソナグループ 650万円、50位 インソース 648万円、51位 クイック 648万円、52位 西菱電機 642万円、53位 アドウェイズ 638万円、54位 ジャパンマテリアル 637万円)

クイック(サービス業・証券コード 4318)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、クイックが厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • クイックの平均年収は648万円(FY2025・平均30.3歳)で、同業161社の中で51位です。
  • 売上(収益)は、FY2021の236億円からFY2025の339億円へ+43.8%。
  • 連結従業員は、FY2021の1,292人からFY2025の1,682人へ+30.2%。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「発信力・計画力・規律性」です。

クイックを同業(サービス業)と比べると

  • 管理職に占める女性の割合28.6%は、同業の中央値(17.8%)より10.8ポイント高い。
  • 平均勤続6.5年は、同業の中央値(8.6年)より2.1年短い。
  • 平均年収648万円は、同業の中央値(559万円)より89万円高い。
  • 平均年齢30.3歳は、同業の中央値(38.5歳)より8.2歳若い。
  • 正社員の男女の賃金の差異70.7%は、同業の中央値(75.9%)より5.2ポイント差が大きい。
  • 男性の育休取得率55.9%は、同業の中央値(66.7%)より10.8ポイント低い。

クイックの平均年収は648万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025648万円30.3歳6.5年1,251人
クイックの平均年収と同業の比較(1位 ビーウィズ 524,700万円、2位 ベイカレント 1,331万円、3位 フロンティア・マネジ 1,171万円、4位 ディー・エヌ・エー 1,118万円、5位 ライズ・コンサルティ 1,108万円、48位 東海リース 654万円、49位 パソナグループ 650万円、50位 インソース 648万円、51位 クイック 648万円、52位 西菱電機 642万円、53位 アドウェイズ 638万円、54位 ジャパンマテリアル 637万円)

クイックの男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目クイック同業の中央値
男性の育児休業取得率55.9%66.7%(209社)
クイックの働き方と同業の中央値(男性の育児休業取得率 55.9%・中央値66.7%、管理職に占める女性の割合 28.6%・中央値17.8%、男女の賃金の差異(正社員) 70.7%・中央値75.9%)

クイックの女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目クイック同業の中央値
管理職に占める女性の割合28.6%17.8%(295社)
役員に占める女性の割合15.4%-
採用した人に占める女性の割合57.3%-
男女の賃金の差異(全労働者)66.6%-
男女の賃金の差異(正社員)70.7%75.9%(267社)

クイックの業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY2021236億円34億円1,292人
FY2022278億円45億円1,357人
FY2023295億円50億円1,472人
FY2024325億円46億円1,602人
FY2025339億円47億円1,682人

クイックが採用で求める人物像(推定)とES

クイックが自分の言葉で書いていること

同じ想いを持つ仲間たちと共に成長したい人、待っています。

―代表メッセージ(会社サイト)

大切なのは失敗してもそれを糧としてチャレンジし続けることです。

―代表メッセージ(会社サイト)

それに共感して、前のめりでチャレンジしようという大勢の仲間が必要です

―代表メッセージ(会社サイト)

お客様からのお問い合わせ・ご指摘などに対して迅速かつ誠実に、丁寧に対応します。

―会社サイト

お客様とのコミュニケーションを大切にし、お客様の立場にたった正確でわかりやすい表示や説明を行うよう努めます。

―会社サイト

良識ある企業人・組織人としての自覚を常に持ち、法令および企業倫理等の社会規範を遵守して、社会秩序を守ります。

―会社サイト

自らの仕事に対する誇りと責任を持ち、常により良い仕事を追求するため、自己研鑽に努め、自らの能力の向上を図ります。

―会社サイト

サービス業の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は発信力・課題発見力・計画力・実行力・規律性です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてクイックで特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
  2. 計画力 … 主に業種の仕事の中身から
  3. 規律性 … クイックの言葉から

公開情報からの当サイトの推定で、クイックが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ クイックを選んだ状態でESカルテを開く(無料)

関連する記事

出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(株式会社クイック、書類管理番号 S100YF5Z)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

目次