島津製作所の業績と年収を読む｜平均年収924万円・自己資本比率76.6％を有報で確認【精密機器】

島津製作所（精密機器・証券コード 7701）の業績・年収・働き方を、第163期（2026年3月期）の有価証券報告書と、島津製作所が厚生労働省に届け出た値で確かめました。数字の読み解きには、会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。

この記事の結論

• 売上高は、2022年3月期の4,282億円から2026年3月期の5,607億円へ、31.0％増えました。純利益は473億円から605億円へ、27.9％の増加です。
• 純利益は2025年3月期に538億円へいったん下がり、2026年3月期に605億円と5年でいちばん大きくなりました。
• 自己資本比率は68.0％から76.6％に上がり、有報には借入金等の残高がないと書かれています。
• 平均年収は924万円（本体3,779人の平均）で、同業26社の中で3位です。
• 月平均残業8.5時間は、同業の中央値（14時間）より5.5時間短い値です。

この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。

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1. 島津製作所の業績5年｜売上高と純利益

決算期	売上高	経常利益	純利益	自己資本比率	連結従業員
2022年3月期	4,282億円	656億円	473億円	68.0％	13,499人
2023年3月期	4,822億円	709億円	520億円	68.4％	13,898人
2024年3月期	5,119億円	769億円	570億円	73.1％	14,219人
2025年3月期	5,390億円	720億円	538億円	74.1％	14,481人
2026年3月期	5,607億円	828億円	605億円	76.6％	14,649人

日本基準の連結決算です。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益で、決算期はすべて3月期（ふだんの「FY2025」は2026年3月期にあたります）。

2025年3月期に純利益が下がった理由は、今回調べた2026年3月期の有報が前期との比較しか載せていないため、公開資料では確認できませんでした。

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2. 島津製作所の事業別の売上と営業利益

事業	売上高	前期比	営業利益	前期比
計測機器	3,649億円	+4.9％	526億円	+1.0％
医用機器	738億円	+1.7％	49億円	+14.3％
産業機器	715億円	-1.1％	106億円	+1.2％
航空機器	434億円	+12.2％	82億円	+35.5％

このほかに「その他」の事業があります（売上高71億円、営業利益12億円）。連結全体の2026年3月期は、売上高5,607億円（前期比+4.0％）、営業利益737億円（+2.8％）、経常利益828億円（+14.9％）、純利益605億円（+12.5％）でした。

• 計測機器では、製薬・臨床検査向けの質量分析システムや液体クロマト分析システム、環境分析・化学向けの質量分析システムやガスクロマト分析システムが増えたと、有報に書かれています。
• 地域別では、中国が民間市場の停滞で減りましたが、日本・欧米・その他のアジアの成長が補いました。
• 連結の営業利益率は13.1％でした。

営業利益は、有報で確かめられます

上の表でわかるとおり、島津製作所は営業利益も開示しています。当サイトのデータで営業利益が空いて見える年があるのは、データの取り方の都合です。

会計士の目線では、将来の目標と過去の数字を並べるとき、会計のルールが同じかを確かめます。会社のサイトの中期経営計画ページには、2028年度の営業利益の目標は「IFRS適用後の数値」と注記があります。会計基準が変わる時期などの詳細は、公開資料では確認できませんでした。

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3. 財務の安定感｜自己資本比率は68.0％→76.6％

自己資本比率は、2022年3月期の68.0％から2026年3月期の76.6％に上がりました。

• 2026年3月期末の借入金等の残高は、有報によるとありません。
• 営業活動によるキャッシュ・フローは547億円の収入で、設備投資に149億円、配当金に194億円を使いました。
• 現金及び現金同等物は1,608億円です。
• 自己資本利益率（ROE）は11.4％で、前の中期経営計画の目標（12.5％以上）には届きませんでした。

財務が厚いことと、そのお金を成長にどう使うかは別の話です。有報は、手元のお金を次の成長につなげる方針（M&A、設備、研究開発など）を示しています。次の章のTescan買収は、その一例です。

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4. 新しい中期経営計画（2026〜2028年度）とTescan買収

前の中期経営計画（2023〜2025年度）の最終年度は、売上高が5,607億円で目標（5,500億円以上）を達成しました。いっぽう、営業利益は737億円で目標（800億円以上）に届かず、営業利益率は13.1％で目標（14.5％以上）に届きませんでした。

新しい計画の目標は次のとおりです（会社の中期経営計画ページ）。

指標	2028年度の目標
売上高	6,800億円
営業利益	1,000億円
ROE	11.5％以上

2035年度には売上高1兆円以上が長期ビジョンです。重点は、高付加価値の新製品と、消耗品や保守サービスで続けて収入を得る「リカーリング」の拡大、北米とインド、半導体向け、AIの活用です。この目標は、Tescan社の買収完了を前提にしていると注記されています。

Tescan（テスキャン）は、チェコの電子顕微鏡メーカーです。島津製作所は2025年12月25日の取締役会で、Tescanの全株式を間接的に持つ会社の株式を全部取得し、完全子会社にすることを決めました（有報）。株式の取得は2026年7月に実行する予定とされていました。買収額は約6億7,800万ドル（約1,058億円）と報じられています（日本M&Aセンター、2025年12月25日）。

2027年3月期の会社予想は、売上高5,750億円（+2.5％）、営業利益760億円（+3.1％）、経常利益750億円（-9.4％）、純利益550億円（-9.1％）です。経常利益と純利益が減る予想になっている理由は、公開資料では確認できませんでした。

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5. 島津製作所の平均年収は924万円｜同業との比較

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続	提出会社の従業員
2026年3月期	924万円	43.9歳	18.5年	3,779人

• この平均年収は本体（提出会社）の3,779人の平均で、グループ全体（14,649人）の25.8％にあたります。
• 平均年収は前年より2.5％上がりました。賞与と残業代などを含み、役員や臨時の従業員は含みません。
• 同業の中央値（739万円）より185万円高い値です。同業は、本体の従業員が300人以上の精密機器の上場企業26社です。持株会社などは比べる対象から外しています。
• 会社は、給料を決めるとき、同業他社や労働市場、物価を参考にすると有報に書いています。基本の給料は職責・役割に応じた等級で決まり、賞与は半期の会社の業績と個人の評価で決まります。

連結従業員は、2022年3月期の13,499人から2026年3月期の14,649人へ、8.5％増えました。2026年3月末の内訳は、計測機器8,995人、医用機器1,982人、産業機器1,282人、航空機器356人などです。職種ごとの年収は公開されていません。

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6. 島津製作所の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）

項目	島津製作所	同業の中央値
月平均残業時間	8.5時間	14時間（18社）
有給休暇の取得率	79.5％	73.2％（20社）
男性の育児休業取得率	75％	82.2％（26社）

残業時間の数え方（島津製作所の記載）：所定労働時間7.75時間で管理しているため、法定労働時間との差0.25時間、多く含んでいる。他社と比べるときは、対象（本体かグループか）・年度・計算方法をそろえてください。

島津製作所の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異

項目	島津製作所	同業の中央値
管理職に占める女性の割合	5.7％	8.2％（34社）
役員に占める女性の割合	14.3％	－
採用した人に占める女性の割合	31.1％	－
男女の賃金の差異（全労働者）	68％	－
男女の賃金の差異（正社員）	74.5％	74.8％（33社）

出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値。有報にも、管理職の女性の割合5.7％、男性の育休取得率75.0％が載っており、会社は管理職の女性の割合を2030年に12％にする目標を掲げています。島津製作所が受けている国の認定・選定は、なでしこ銘柄・えるぼし認定・くるみん認定・新・ダイバーシティ経営企業100選です。

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7. 統合報告書で、まず読みたいところ

最新の「島津 統合報告書2026」は、2026年6月25日の発行です（7月31日・9月30日に改訂）。会社のIRページでは、トップメッセージ、価値創造、マテリアリティ、中期経営計画、サステナビリティ戦略、役員メッセージ、事業概要が案内されています。ページ番号は公開資料では確認できませんでしたので、目次から探してください。

1. トップメッセージ：前の計画の振り返りと、新しい計画の意図
2. 中期経営計画：リカーリング、北米・インド、半導体、AIの考え方
3. 志望する事業の説明
4. 役員メッセージ

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8. 選考で数字をどう使うか

会社が求める人財は、有報で「高い倫理観を持ち、多様な視点や専門性を活かし、果敢に挑戦し、最後までやり遂げ、自ら成長し続ける存在」とまとめられています（要約）。社内公募制や、マネジメントとプロフェッショナルの2つの道がある人事制度で、自分から挑戦することを支える方針です。

• 志望動機：志望する事業の伸び（航空機器+12.2％、計測機器+4.9％など）と、会社が掲げる4つの領域（ヘルスケア・グリーン・マテリアル・インダストリー）のどこで貢献したいかを結びつけます。数字を使うときは「2026年3月期・連結」のように、年度と範囲まで言えると正確さが伝わります。
• 逆質問：新しい中期経営計画の重点（リカーリング、北米・インド、半導体、AI）を、現場でどう進めているかなど、定性寄りの質問をつくります。

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島津製作所が採用で求める人物像（推定）とES

全業種と比べて、精密機器の仕事でよく使われる力は課題発見力・計画力・創造力・実行力・柔軟性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。

ESカルテでは、島津製作所でほかの企業より特に求められると推定した力を、課題発見力、計画力、創造力の順としています（どの会社でも求められる共通の力は除く）。

公開情報からの当サイトの推定で、島津製作所が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）

→ 島津製作所を選んだ状態でESカルテを開く（無料）

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よくある質問

島津製作所の平均年収はいくらですか？

924万円です（2026年3月期の有報、本体3,779人の平均・43.9歳）。同業26社の中で3位でした。

島津製作所の業績は伸びていますか？

売上高は5年で31.0％増えました（4,282億円→5,607億円）。純利益は473億円から605億円へ増えています。

島津製作所は残業が多いですか？

月平均残業8.5時間で、同業の中央値14時間より短い値です（しょくばらぼの届出値）。

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出典

• 島津製作所「有価証券報告書 第163期（2026年3月期）」（p.2、p.10〜11、p.20、p.26、p.31〜32、p.68〜70。書類管理番号 S100YGJF）
• 島津製作所 IR「中期経営計画（2026〜2028年度）」「統合報告書」
• 日本M&Aセンター「島津製作所、Tescan買収」（2025年12月25日、補足）
• 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
• 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

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