ミツバ（電気機器・証券コード 7280）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、ミツバが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- ミツバの平均年収は596万円（FY2025・平均42.4歳）で、同業136社の中で123位です。
- 管理職に占める女性の割合2.4％は、同業の中央値（5.2％）より2.8ポイント低い。
- 売上（収益）は、FY2021の2,865億円からFY2025の3,486億円へ+21.7％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「課題発見力・創造力・計画力」です。
ミツバを同業（電気機器）と比べると
- 男性の育休取得率54.1％は、同業の中央値（80％）より25.9ポイント低い。
- 連結従業員は、FY2021の24,341人からFY2025の21,202人へ-12.9％。
- 平均年収596万円は、同業の中央値（734万円）より138万円低い。
- 平均勤続19.06年は、同業の中央値（16.5年）より2.6年長い。
- 月平均残業12.1時間は、同業の中央値（13.9時間）より1.8時間短い。
- 正社員の男女の賃金の差異72％は、同業の中央値（75％）より3ポイント差が大きい。
ミツバの平均年収は596万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 596万円 | 42.4歳 | 19.1年 | 3,328人 |
この平均年収は本体（提出会社）の3,328人の数字で、グループ全体（21,202人）の15.7％にあたります。
ミツバの残業・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | ミツバ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 12.1時間 | 13.9時間（119社） |
| 男性の育児休業取得率 | 54.1％ | 80％（144社） |
ミツバの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | ミツバ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 2.4％ | 5.2％（166社） |
| 役員に占める女性の割合 | 3.5％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 71.8％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 72％ | 75％（167社） |
ミツバの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 2,865億円 | 75億円 | 24,341人 |
| FY2022 | 3,195億円 | 60億円 | 23,260人 |
| FY2023 | 3,442億円 | 223億円 | 22,665人 |
| FY2024 | 3,494億円 | 198億円 | 21,887人 |
| FY2025 | 3,486億円 | 239億円 | 21,202人 |
ミツバが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
ミツバが採用で求める人物像（推定）とES
ミツバが自分の言葉で書いていること
商品だけでなく、すべての仕事で世界に通用する技を磨き、確実に継承します。
―会社サイト
もの造り企業の基本として、すべての職場で机上の空論を排し、現場現物で本質を見極めます。
―会社サイト
ミツバの理念を実現するために、私たち社員一人ひとりが、当事者として企業活動に参画します。
―会社サイト
そして一人ひとりの社員が、企業革新の担い手となることによって成長し、人と企業が共に生かされる経営を目指します。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
企業の成果を最大にするために、強い個人が、きちんと役割と責任を果たし、全員で協力して組織力を発揮します。
―会社サイト
現状に甘んじることなく、社員一人ひとりが、自らの意思・意欲で高い目標に挑戦し成長することが、人を活かし人に生かされるミツバの基本です。
―会社サイト
電気機器の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてミツバで特に求められる力を次のように推定しています。
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 計画力 … ミツバの言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、ミツバが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社ミツバ、書類管理番号 S100Y9OD）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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