NOK(輸送用機器・証券コード 7240)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、NOKが厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。
目次
この記事の結論
- NOKの平均年収は848万円(FY2025・平均42.3歳)で、同業62社の中で8位です。
- 月平均残業11.2時間は、同業の中央値(17.8時間)より6.6時間短い。
- 男性の育休取得率53.6%は、同業の中央値(78.8%)より25.2ポイント低い。
- ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「創造力・課題発見力・計画力」です。
NOKを同業(輸送用機器)と比べると
- 平均年収848万円は、同業の中央値(702万円)より146万円高い。
- 売上(収益)は、FY2021の6,825億円からFY2025の7,384億円へ+8.2%。
- 平均勤続19.3年は、同業の中央値(17.5年)より1.8年長い。
- 有給取得率91.8%は、同業の中央値(83.7%)より8.1ポイント高い。
- 正社員の男女の賃金の差異79.4%は、同業の中央値(76.5%)より2.9ポイント差が小さい。
- 連結従業員は、FY2021の37,613人からFY2025の36,655人へ-2.5%。
NOKの平均年収は848万円|同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 848万円 | 42.3歳 | 19.3年 | 3,153人 |

この平均年収は本体(提出会社)の3,153人の数字で、グループ全体(36,655人)の8.6%にあたります。
NOKの残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)
| 項目 | NOK | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 11.2時間 | 17.8時間(50社) |
| 有給休暇の取得率 | 91.8% | 83.7%(40社) |
| 男性の育児休業取得率 | 53.6% | 78.8%(64社) |

NOKの女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | NOK | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 3.2% | 3.3%(68社) |
| 役員に占める女性の割合 | 5% | - |
| 採用した人に占める女性の割合 | 23.9% | - |
| 男女の賃金の差異(全労働者) | 77.4% | - |
| 男女の賃金の差異(正社員) | 79.4% | 76.5%(66社) |
NOKの業績(5年)
| 年度 | 売上(収益) | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 6,825億円 | 462億円 | 37,613人 |
| FY2022 | 7,100億円 | 266億円 | 37,913人 |
| FY2023 | 7,505億円 | 403億円 | 38,097人 |
| FY2024 | 7,669億円 | 481億円 | 37,958人 |
| FY2025 | 7,384億円 | 498億円 | 36,655人 |
NOKが採用で求める人物像(推定)とES
NOKが自分の言葉で書いていること
NOKの有価証券報告書と採用ページからは、求める人物像や育成方針を書いた文をまだ見つけられていません。統合報告書などを読み次第、追加します。
輸送用機器の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてNOKで特に求められる力を次のように推定しています。
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 計画力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、NOKが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(NOK株式会社、書類管理番号 S100YFWJ)
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日:2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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