明電舎（電気機器・証券コード 6508）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、明電舎が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 明電舎の平均年収は811万円（FY2025・平均43.6歳）で、同業136社の中で42位です。
- 月平均残業23.1時間は、同業の中央値（13.7時間）より9.4時間長い。
- 売上（収益）は、FY2021の2,550億円からFY2025の3,262億円へ+27.9％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「実行力・創造力・規律性」です。
明電舎を同業（電気機器）と比べると
- 管理職に占める女性の割合6.3％は、同業の中央値（5.1％）より1.2ポイント高い。
- 男性の育休取得率96％は、同業の中央値（80％）より16ポイント高い。
- 平均勤続18.8年は、同業の中央値（16.5年）より2.3年長い。
- 平均年収811万円は、同業の中央値（734万円）より77万円高い。
- 有給取得率81％は、同業の中央値（74.3％）より6.7ポイント高い。
- 正社員の男女の賃金の差異72.1％は、同業の中央値（75％）より2.9ポイント差が大きい。
明電舎の平均年収は811万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 811万円 | 43.6歳 | 18.8年 | 3,975人 |
明電舎の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 明電舎 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 23.1時間 | 13.7時間（119社） |
| 有給休暇の取得率 | 81％ | 74.3％（103社） |
| 男性の育児休業取得率 | 96％ | 80％（144社） |
残業時間の数え方（明電舎の記載）：平均残業時間は、法定労働時間(8H/日、40H/週)超過分ではなく、当社所定労働時間(7.75H/日、38.75H/週）超過分により算出。
明電舎の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 明電舎 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 6.3％ | 5.1％（166社） |
| 役員に占める女性の割合 | 8.6％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 21.3％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 72.6％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 72.1％ | 75％（167社） |
明電舎はどの部門に何人いるか
| 事業部門 | 従業員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| Public Industrial And Commercial Sector | 2,558人 | 31.2% |
| Power Infrastrucuture | 2,474人 | 30.1% |
| Field Service Engineering | 1,887人 | 23.0% |
| Mobility And Electrical Components | 1,287人 | 15.7% |
いちばん人が多いのは「Public Industrial And Commercial Sector」で、全体の31.2%です。
明電舎の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 2,550億円 | 102億円 | 9,923人 |
| FY2022 | 2,726億円 | 88億円 | 9,816人 |
| FY2023 | 2,879億円 | 134億円 | 9,810人 |
| FY2024 | 3,011億円 | 212億円 | 9,886人 |
| FY2025 | 3,262億円 | 279億円 | 10,082人 |
明電舎が受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
明電舎が採用で求める人物像（推定）とES
明電舎が自分の言葉で書いていること
「明電舎で活躍できる人財かどうか」を基準に採用させていただいております。
―採用ページ
「自発的、かつ挑戦的」に動こう。
―会社サイト
「探求心」と「好奇心」を持ち続けよう。
―会社サイト
「これでいいのか」、現状に疑問を持とう。
―会社サイト
社員の誠実さや柔軟な対応力で、世界中のお客様と、より強い絆を結んでいくこと。
―採用ページ
「仲間」との衝突を恐れず、垣根を越えてつながろう。
―会社サイト
私たちはこのMEIDENCYCLEを「行動精神」として共有し、実践することにより、従業員一人ひとりの成長サイクルを大きく回し続けることを目指します。
―会社サイト
電気機器の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて明電舎で特に求められる力を次のように推定しています。
- 実行力 … 明電舎の言葉から
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 規律性 … 明電舎の言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、明電舎が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社明電舎、書類管理番号 S100YIHP）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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