北陸電力（電気・ガス業・証券コード 9505）は、富山県・石川県・福井県（一部を除く）と岐阜県の一部に電気を届ける会社です。この記事では、2022年3月期から2026年3月期までの5期分の有価証券報告書と決算説明資料、北陸電力が厚生労働省に届け出た値を使い、業績と年収を確かめました。読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
この記事の結論
- 純利益は-68億円、-884億円と2期続けて赤字でしたが、2024年3月期から568億円、651億円、545億円と3期続けて黒字です。赤字の主な原因は燃料価格の高騰でした。
- 自己資本比率は12.9％まで下がったあと、24.4％まで戻りました。2025年10月には目標を「2027年度末に25％以上」へ引き上げています。
- 2027年3月期の経常利益は350億円の見通しです（2026年3月期は850億円）。七尾大田火力発電所2号機の停止で約200億円の影響を見込んでいます。
- 平均年収は826.1万円（2026年3月期・本体2,301人・平均41.4歳）で、当サイトが比べた電気・ガス業20社の中で12位です。
- 連結の従業員が1,267人減ったのは、主に北陸電気工事㈱がグループの連結から外れたためです。
数字はすべて会社が公表した資料からとり、口コミサイトの評判は使っていません。
1. 北陸電力の業績5年｜赤字の2期と、黒字の3期
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 6,138億円 | -164億円 | -176億円 | -68億円 | 19.6％ | 8,593人 |
| 2023年3月期 | 8,176億円 | -738億円 | -937億円 | -884億円 | 12.9％ | 8,565人 |
| 2024年3月期 | 8,082億円 | 1,149億円 | 1,079億円 | 568億円 | 16.6％ | 8,541人 |
| 2025年3月期 | 8,583億円 | 1,010億円 | 914億円 | 651億円 | 20.5％ | 8,162人 |
| 2026年3月期 | 7,866億円 | 875億円 | 850億円 | 545億円 | 24.4％ | 6,895人 |
日本の会計基準・連結の値で、売上高は営業収益です。億円未満は四捨五入しました（会社の資料は切り捨てで、2026年3月期の売上高を7,865億円、純利益を544億円と書いています）。自己資本比率は有価証券報告書の公表値です。
各年の動きを、有価証券報告書の説明で追うとこうなります。
- 2023年3月期：燃料価格の高騰で、経常損失が937億円まで広がりました。売上高は33.2％増えましたが、赤字は広がりました。
- 2024年3月期：料金収入の増加、電力市場の価格低下による調達費用の減少、効率化で、経常利益は1,079億円になりました。能登半島地震の損失451億円を計上したうえでの黒字です。
- 2026年3月期：売上高は8.4％減、経常利益は6.9％減でした。売上が減ったのは、燃料費調整の収入や容量確保契約の金額が減ったためです。販売した電気の量は増えています。
助手：はづき2023年3月期に大きな赤字だったのに、次の年には黒字です。何があったんですか？
Luke一番の理由は、燃料の値段と電気料金の差です。高騰した年に赤字になり、料金収入の増加や調達費の低下で戻りました。電力会社は1年ごとに大きく動くので、5年の流れで見ておけばOKですよ。
2. 2027年3月期の見通し｜経常利益は350億円
会社が2026年4月に示した2027年3月期の見通しは、売上高7,600億円、経常利益350億円、純利益250億円です。経常利益が500億円減る内訳のうち、大きいものは次の3つです（決算説明資料 p.8）。
| 減る理由 | 金額（程度） |
|---|---|
| 七尾大田火力発電所2号機の停止の影響 | -200億円 |
| 燃料費と料金のタイムラグの差（中東情勢の影響） | -120億円 |
| 設備関連費等の増加 | -70億円 |
このほかに、水力の減少と販売電力量の減少を見込んでいます。総販売電力量の見通しは310億kWhです。
助手：はづき来年の利益がこんなに減る見通しだと、不安になります。
Luke発電所の停止や燃料費のずれなど、そのときの事情が大きいと会社は説明しています。七尾大田の影響だけで約200億円です。つまり「事業が小さくなった」のとは別の話、と分けて読めば大丈夫ですよ。
3. 財務｜自己資本比率は12.9％から24.4％へ
自己資本比率（会社の持ち物のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっている割合）は、19.6％→12.9％→16.6％→20.5％→24.4％と動きました。2026年3月末の資産合計は1兆8,420億円、純資産は4,513億円です。
財務目標は、2025年10月に上方修正されました。
| 目標 | 当初（2023〜2027年度） | 見直し後（2025〜2027年度） | 2026年3月期の実績 |
|---|---|---|---|
| 連結経常利益 | 450億円以上 | 単年550億円以上・累計1,800億円以上 | 850億円 |
| 連結自己資本比率（2027年度末） | 20％以上 | 25％以上 | 24.4％ |
| ROE（株主のお金でどれだけ稼いだか） | 8％以上 | 8％以上 | 13.1％ |
出典：有価証券報告書 第102期「経営方針」「目標とする経営指標の達成状況等」。2027年3月期の経常利益の見通し350億円は、単年の目標550億円を下回っています。
助手：はづき自己資本比率24.4％は、低くないんですか？
Luke見るところは「低いか」より「戻ってきたか」です。12.9％まで下がったあと24.4％まで回復し、会社は目標を25％以上に上げました。面接では「財務の立て直しが進んでいる」と言えれば十分ですよ。
4. どの事業で稼いでいるか｜北陸電力はどの部門に何人いるか
| 事業 | 仕事の中身 | 売上高（2026年3月期） | 経常利益（2026年3月期） | 連結の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 発電・販売 | 発電と電気の小売り（北陸電力本体など） | 7,219億円 | 664億円 | 2,302人 |
| 送配電 | 北陸域内の送電線・配電線（北陸電力送配電㈱） | 2,217億円 | 196億円 | 1,536人 |
| その他 | 設備の保守・工事、資機材の製造、情報通信、不動産など | 1,272億円 | 39億円 | 3,057人 |
| 合計 | 6,895人 |
出典：有価証券報告書 第102期「セグメント情報」「従業員の状況」。売上と利益はグループ内の取引を消す前の値で、億円未満は四捨五入。
- 発電・販売：2026年3月期の売上は5.8％減でしたが、経常利益は8.0％増えました。
- 送配電：売上は0.2％増、経常利益は修繕費の増加などで10.5％減りました。
- その他：売上は17.4％減、経常利益は69.7％減りました。請負工事の受注減少と、北陸電気工事㈱が連結から外れたことが理由に挙げられています。
北陸電力グループは、当社と関係会社58社（子会社34社・関連会社24社）でできています。連結の従業員は2025年3月末の8,162人から2026年3月末の6,895人へ、1,267人減りました。
助手：はづき従業員が1,267人も減ったのは、やめた人が多かったからですか？
Lukeいいえ、主な理由は数え方の変化です。北陸電気工事という会社がグループの合計から外れ、その社員が数字に入らなくなりました。人が急に辞めたわけではない、と覚えておけばOKですよ。
北陸電気工事㈱は2025年8月、議決権の割合が過半数を下回り、連結子会社から持分法適用会社（人数や売上を合算しない関連会社）になりました。同社の子会社2社も連結から外れています。
5. 電気をどれだけつくって売ったか
5期とも、自社の発電は水力と火力で、原子力の発電電力量はありません。2026年3月期の販売は、小売りが247.8億kWh、卸が83.6億kWhでした。
志賀原子力発電所1・2号機は、2026年3月期も運転できませんでした。会社は2号機を安定供給・脱炭素・収支改善の要となる電源と位置づけ、新規制基準の審査に対応しています。再稼働の時期は、今回の公開資料では確認できませんでした。
6. 能登半島地震からの復旧
2024年1月の能登半島地震と9月の奥能登豪雨で、電柱約5,300本、送電設備24線路、変電設備21台に被害が出ました。建て替えが必要な電柱約3,300本のうち、約2,200本が2025年度末までに完了しています（2026年度アクションプラン p.10）。社長挨拶では、能登半島地震の被害を650億円と説明しています。
助手：はづき能登の復旧や志賀原子力のことは、どこを読めばいいですか？
Lukeまず「2026年度アクションプラン」の電柱の復旧のページがおすすめです。約3,300本のうち約2,200本が終わったとわかります。この会社の使命である「地域に電気を届ける」が、数字で見えるところですよ。
7. 北陸電力の平均年収は826.1万円｜同業との比較
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 本体の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 718.5万円 | 43.1歳 | 21.9年 | 2,761人 |
| 2023年3月期 | 726.2万円 | 43.2歳 | 22.1年 | 2,700人 |
| 2024年3月期 | 727.6万円 | 43.0歳 | 21.9年 | 2,601人 |
| 2025年3月期 | 802.1万円 | 41.4歳 | 20.3年 | 2,352人 |
| 2026年3月期 | 826.1万円 | 41.4歳 | 20.1年 | 2,301人 |
- 平均年収は賞与と基準外賃金を含み、出向者や休職者等は入っていません。
- 2026年3月期は前の年より3.0％増えました。2022年3月期からは107.6万円（15.0％）増えています。
- 2025年3月期に、従業員数と臨時雇用人員の区分を見直しています。平均年齢も同じ年に下がっているので、前後の比較は目安として見てください。
電気・ガス業の上場企業のうち、持株会社のように本体の人数がとても少ない会社などを除いた20社の中で、826万円は12位です。ほかの19社の中央値は842万円で、差は16万円です。
助手：はづき826.1万円は、北陸電力で働く人みんなの平均ですか？
Lukeいいえ、北陸電力本体の2,301人の平均です。送配電の会社などへ出向している人は入っていません。面接で年収の話をするなら「本体の平均」と言い分けられると安心ですよ。
初任給と配属（公式の採用ページ）
| 区分（総合職・2026年度） | 初任給 |
|---|---|
| 大学卒 | 250,000円 |
| 大学院卒 | 270,000円 |
- 休日は完全週休2日制（原則土日）、祝日、年末年始などです。年次有給休暇は20日で、別にゆとり休暇が5日あります。年間休日の日数は採用ページでは確認できませんでした。
- 2027年3月卒の募集要項では、採用予定はコーポレート＆セールス職26名、技術職57名の合計83名です。2027年度の新卒採用計画は、北陸電力送配電を含めて120人と発表されています。
- 配属先は北陸電力と北陸電力送配電のいずれかで、どちらに配属されても籍は北陸電力に置かれます。勤務地は富山県、石川県、福井県、岐阜県、東京都内の事業所などです。
応募の前に、採用ページで最新の値を確かめてください。
8. 北陸電力の残業・有給・男性育休（届け出た数字）
| 項目 | 北陸電力 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 22.2時間 | 18.2時間（17社） |
| 有給休暇の取得率 | 79.4％ | 82.9％（14社） |
| 男性の育児休業取得率 | 100.6％ | 90.3％（18社） |
北陸電力を同業（電気・ガス業）と比べると
- 管理職に占める女性の割合2.8％は、同業の中央値（4.6％）より1.8ポイント低い。
- 正社員の男女の賃金の差異63.1％は、同業の中央値（72.6％）より9.5ポイント差が大きい。
- 月平均残業22.2時間は、同業の中央値（18.2時間）より4時間長い。
- 男性の育休取得率100.6％は、同業の中央値（90.3％）より10.3ポイント高い。
- 平均勤続20.1年は、同業の中央値（19年）より1.1年長い。
- 有給取得率79.4％は、同業の中央値（82.9％）より3.5ポイント低い。
残業は、事務17.9時間、技術24.0時間と届け出ています。有価証券報告書の指標（北陸電力と北陸電力送配電の合計）では、有給休暇の取得日数は21.1日（ゆとり休暇を含む、目標は20日以上）です。
助手：はづき残業は業界の真ん中より長いみたいですが、どう考えればいいですか？
Luke職種で差がある、と考えるのが正解です。事務は17.9時間、技術は24.0時間と届け出ています。自分が受ける職種の数字を見て、休みは年21.1日取れていると押さえておけばOKですよ。
北陸電力の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 北陸電力 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 2.8％ | 4.6％（19社） |
| 役員に占める女性の割合 | 23.1％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 37.5％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 60.6％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 63.1％ | 72.6％（20社） |
出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値（北陸電力株式会社）。有価証券報告書では、これらの値は北陸電力送配電を含めて計算したと説明しています。賃金の差異について会社は、女性の平均勤続が相対的に短いことや、勤務地等を限定した従業員に女性が多いことを理由に挙げています。勤務地等を限定した従業員を除いた正規雇用の差異は74.6％です。
えるぼし認定（3段階目）を2017年から、プラチナくるみん認定を2019年から続けて受けており、健康経営優良法人「ホワイト500」にも4年連続で選ばれています。
9. 選考で数字をどう使うか
- 志望動機：採用ページは、北陸地域と共に発展する使命への共感、主体的なチャレンジ、創造的思考力を挙げています。「建て替えが必要な電柱約3,300本のうち約2,200本の復旧が進んだ」のような事実と、自分の関心（地域のくらし、脱炭素など）をつなげます。
- 中期経営計画：経営の3本柱は「安定供給確保と収支改善及び財務基盤強化」「地域と一体となった脱炭素化の推進」「持続的成長に向けた新事業領域の拡大」です。2030年代早期に再エネ開発量を100万kW以上増やす目標があります。
- 逆質問：2026年度を「グループ経営元年」としたこと、2026年9月に人材戦略「人材活躍プラン」を策定したこと、2024年7月に若手を早く任せる役職「プロジェクト推進リーダー」を置いたことなど、「これから」の取り組みが聞きやすい会社です。
助手：はづき逆質問では、どんなことを聞けばいいですか？
Luke「プロジェクト推進リーダーには、入社何年目くらいの人がどんな仕事で就いていますか」と聞いてみましょう。若手に早く任せる制度の実際がわかり、会社のこれからの話にもつながりますよ。
逆質問の作り方は面接の逆質問にまとめています。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）北陸電力が採用で求める人物像（推定）とES
北陸電力が自分の言葉で書いていること
新たな課題に主体的にチャレンジできる人
―採用ページ（→ 主体性）
ESカルテでの見方
ほかの企業と比べて北陸電力で特に求められると推定した力は、実行力、ストレスコントロール力、柔軟性の順です。
公開情報からの当サイトの推定で、北陸電力が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
よくある質問
北陸電力の平均年収はいくらですか？
826.1万円です（2026年3月期の有価証券報告書、本体2,301人の平均・41.4歳）。当サイトが比べた電気・ガス業20社の中で12位でした。
北陸電力の業績は回復していますか？
純利益は2024年3月期から3期続けて黒字です（568億円、651億円、545億円）。2027年3月期の経常利益は350億円の見通しです。
北陸電力の残業時間はどのくらいですか？
届出の月平均残業は22.2時間です（事務17.9時間、技術24.0時間）。電気・ガス業の中央値は18.2時間です。
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出典
- 北陸電力「有価証券報告書」（第102期 S100YE68、第101期 S100W61P、第100期 S100TTLG、第99期 S100R6NI、第98期 S100OE6E。EDINET）
- 北陸電力「2026年3月期 決算説明資料」（2026年4月30日）
- 北陸電力「北陸電力グループ新中期経営計画【2026年度アクションプラン】」（2026年4月）
- 北陸電力「2027年度 北陸電力グループ採用計画について」（2026年1月30日）、「北陸電力グループ人材戦略 人材活躍プランの策定について」（2026年9月30日）
- 北陸電力 新卒採用サイト（募集要項・勤務条件）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 電気・ガス業の上場各社の有価証券報告書（当サイトのデータベース）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-09。統合報告書2026の本文は今回確認していません。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸め、割合、年収の順位と同業の中央値は、開示された金額から当サイトが計算・並べ替えたものです）。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
