九州電力（電気・ガス業・証券コード 9508）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書の5年分（2022年3月期〜2026年3月期）と、九州電力が厚生労働省に届け出た値で確かめました。決算月は3月で、日本の会計基準です。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
この記事の結論
- 売上高は17,433億円→22,213億円→21,394億円→23,568億円→22,472億円と上下しました。電力会社の売上は燃料の値段で動くので、売上の増減は事業の伸びとは読めません。
- 純利益は、2023年3月期に564億円の赤字になったあと、1,664億円、1,288億円、1,545億円と黒字が続いています。燃料の値段と原子力発電所の動き方が、利益を大きく動かしました。
- 自己資本比率は、2023年3月期の10.4％から2026年3月期の19.9％まで3期続けて上がりました。
- 平均年収は842万円（2026年3月期・4,383人・平均42.1歳）で、前の期より4.4％増えました。同業20社の中では10位です。
- 九州電力は2027年4月1日に持株会社体制へ移る予定です。会社のかたちが変わる途中にある点も押さえておきましょう。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
1. 九州電力の業績5年｜売上高・営業利益・経常利益・純利益
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 17,433億円 | 486億円 | 324億円 | 69億円 | 12.1％ | 21,226人 |
| 2023年3月期 | 22,213億円 | -730億円 | -866億円 | -564億円 | 10.4％ | 21,096人 |
| 2024年3月期 | 21,394億円 | 2,549億円 | 2,382億円 | 1,664億円 | 15.5％ | 21,092人 |
| 2025年3月期 | 23,568億円 | 1,996億円 | 1,947億円 | 1,288億円 | 17.3％ | 21,173人 |
| 2026年3月期 | 22,472億円 | 2,249億円 | 2,071億円 | 1,545億円 | 19.9％ | 21,189人 |
出典：各期の有価証券報告書（連結）。売上高は「営業収益」、純利益は「親会社株主に帰属する当期純利益」、自己資本比率は有価証券報告書の公表値です。億円未満は四捨五入しました（会社の文章では、たとえば2026年3月期の経常利益は2,070億円と、億円未満を切り捨てて書かれています）。
売上の上下の中心は、燃料の値段を電気料金に反映する「燃料費調整」という仕組みです。
- 2023年3月期：燃料価格の上昇に伴う燃料費調整の影響などで、売上は27.4％増えました。
- 2025年3月期：卸売（ほかの電力会社や取引所への販売）の電力量が増えたことや、この期から容量確保契約金額を売上に入れたことなどで、10.2％増えました。
- 2026年3月期：九州の中で契約している電力が減り、小売の販売電力量が9.3％減ったことなどで、売上は4.7％減の22,472億円でした。
助手：はづき売上が増えたり減ったりしています。会社が大きくなったり小さくなったりしているんですか？
Lukeいいえ、そうとは限りません。電力会社の売上は、燃料の値段が上がると一緒に増えるしくみなんです。売上の増減より、もうけの流れで見ればOKですよ。
2. 利益が大きく動いたのは、なぜか
電力会社は、本業のもうけに借金の利息などを足し引きした「経常利益」を、いちばん大事な利益として説明しています。会社が挙げる主な理由は次のとおりです。
| 決算期 | 会社が挙げる主な理由 |
|---|---|
| 2023年3月期（赤字） | 燃料価格の上昇で燃料費調整の「期ずれ」の差損が出たこと、原子力発電所の稼働減で燃料費が増えたこと、卸電力市場の価格上昇で購入電力料が増えたこと |
| 2024年3月期（黒字に） | 期ずれが差益に変わったこと、原子力発電所の稼働増で燃料費が減ったこと、卸電力市場の価格低下で購入電力料が減ったこと |
| 2025年3月期 | 期ずれの差益が減ったことや、卸電力取引価格の変動の影響などで、経常利益は18.3％減 |
| 2026年3月期 | 小売の販売電力量は減ったが、託送収益（送電網を使ってもらう料金）の増加や、火力の発電の組み合わせの差で燃料費が減り、経常利益は6.4％増 |
「期ずれ」とは、燃料の値段が変わってから電気料金に反映されるまでの時間差で生まれる損や得のことです。燃料が急に高くなった年は損が出て、下がる年は得が出ます。
2026年3月期の純利益は、前の期より257億円（20.0％）増えて1,545億円でした。前の期にあった減損損失などの特別損失138億円が、この期はありませんでした。
助手：はづき赤字の年があって心配です。どう考えればいいですか？
Luke燃料の値段と原子力発電所の動き方に、利益が大きく左右される業種なんです。赤字は2023年3月期の1回で、その後は黒字が続いています。1年だけでなく、5年の流れで見てくださいね。
3. どの事業がもうけているか｜発電・販売が柱
| 事業 | 主な仕事 | 売上（2026年3月期） | 経常利益（2026年3月期） | 連結の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 発電・販売事業 | 発電と、家庭・企業への電気の販売 | 18,429億円 | 1,364億円 | 5,539人 |
| 送配電事業 | 九州の送電線・配電線の運用（九州電力送配電） | 7,206億円 | 83億円 | 3,776人 |
| 海外事業 | 海外の発電・送配電 | 37億円 | 126億円 | 96人 |
| その他エネルギーサービス事業 | 電気設備の工事・保守、ガス・LNG・石炭の販売、再生可能エネルギー | 3,518億円 | 369億円 | 7,719人 |
| ICTサービス事業 | データ通信・光ブロードバンド・システム開発・データセンター | 1,521億円 | 106億円 | 2,883人 |
| 都市開発事業 | 不動産の開発・運営、官民連携 | 271億円 | 52億円 | 682人 |
| その他 | － | － | － | 494人 |
出典：第102期 有価証券報告書「経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」「従業員の状況」。事業ごとの数字は、グループ内の取引を消す前の値です。億円未満は四捨五入。
- 発電・販売事業：売上は8.4％減りましたが、燃料価格の下落で費用が減り、経常利益は19.2％増えました。
- 送配電事業：九州の電力需要が減ったことなどで、経常利益は68.8％減りました。
- ICTサービス事業：情報システム開発の受託が増えるなどで、売上は10.3％増えました。
会社は、発電・小売・送配電の「総合エネルギーサービス事業」と、再エネ・海外・ICTサービス・都市開発の「成長事業」の両方で利益を伸ばす方針です。グループは子会社82社・関連会社55社です。
助手：はづき事業がたくさんあって、どこが中心なのかわかりにくいです。
Lukeもうけの柱は「発電・販売」だと覚えておけば十分です。2026年3月期の経常利益は1,364億円で、ほかの事業よりずっと大きいんです。そのうえで、再エネや海外、ICTといった新しい事業も育てている会社ですよ。
4. 財務の見方｜自己資本比率は19.9％
自己資本比率（会社の持ち物のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっている割合）は、赤字だった2023年3月期の10.4％から、2026年3月期は19.9％まで上がりました。純資産は、2022年3月期の6,763億円から12,259億円に増えています。
- 2024年3月期に5.1ポイント上がったのには、2023年8月に銀行など3社に引き受けてもらったB種優先株式（発行価額2,000億円）の発行も効いています。
- 有利子負債（利息を払う借金）は、2023年3月期の39,915億円から2026年3月期は36,970億円に減りました。総資産に占める割合は71％から62％に下がっています。
- 普通株式の1株あたりの配当は、40円→無配→25円→50円→50円です。
助手：はづき借金が3兆円以上あって、大丈夫なんですか？
Luke発電所や送電線にとてもお金がかかる業種なので、借金が多めなのはふつうのことなんです。大事なのは流れで、自分のお金の割合は10.4％から19.9％に戻ってきました。お財布の中身は厚くなってきている、と見ておけば十分ですよ。
5. 九州電力の平均年収は842万円｜誰の数字か
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 766.0万円 | 42.5歳 | 21.8年 | 5,235人 |
| 2023年3月期 | 770.2万円 | 42.5歳 | 21.6年 | 4,774人 |
| 2024年3月期 | 753.0万円 | 41.5歳 | 21.5年 | 4,668人 |
| 2025年3月期 | 806.8万円 | 41.3歳 | 21.1年 | 4,446人 |
| 2026年3月期 | 842.0万円 | 42.1歳 | 20.8年 | 4,383人 |
出典：各期の有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社＝九州電力株式会社）。平均年収は賞与と基準外賃金を含みます。
- 842万円は、九州電力1社で働く4,383人の平均で、グループ全体（連結21,189人）の20.7％にあたります。4,383人のうち4,354人が発電・販売事業の人です。
- 送電線・配電線の仕事は子会社の九州電力送配電が担っているため、その社員はこの平均に入っていません。
- 2026年3月期は前の期より4.4％増えました。有価証券報告書には、賞与支給額などを見直した結果と書かれています。
- 提出会社の人数は5,235人から4,383人に減っています。2024年4月に地熱事業を子会社の九電みらいエナジーに移したことは書かれていますが、減った理由の全体は公開資料では確認できませんでした。
- 電気・ガス業の上場企業のうち、当サイトが比べた20社の中で、842万円は10位です。同業の中央値は835万円です。
助手：はづき842万円って、入社したらいつかもらえる年収ですか？
Luke842万円は、平均42.1歳の社員みんなの平均なんです。年齢や仕事によって中身は変わるので、自分がもらえる額とは別ものです。この2年で上がってきている、という流れを押さえておけば十分ですよ。
新卒の初任給・勤務地・採用人数は、今回は会社の採用サイトの募集要項を確認できず、公開資料では確認できませんでした。応募の前に、九州電力の採用サイトで最新の募集要項を確かめてください。
6. 九州電力の残業・有給・育休・女性管理職（届出値と有価証券報告書）
| 項目 | 九州電力 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 18.4時間 | 18.2時間（17社） |
| 有給休暇の取得率 | 83.5％ | 81.8％（14社） |
| 男性の育児休業取得率 | 104.2％ | 90.3％（18社） |
| 管理職に占める女性の割合 | 1.7％ | 4.6％（19社） |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 67.6％ | 72.6％（20社） |
出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値（九州電力株式会社の届出）。同業＝電気・ガス業の上場企業で届出のある会社。残業時間は、1か月の所定外労働時間と休日労働時間の合計です。
- 役員に占める女性は6.9％、採用した人に占める女性は18.6％です。
有価証券報告書（2026年3月末・提出会社）では、管理職に占める女性は2.6％、男性の育児休業取得率は100.8％です。しょくばらぼの値と違うのは、集計した時点や数え方の違いと考えられますが、理由は公開資料では確認できませんでした。
有価証券報告書は、女性管理職が少ない理由として、全労働者の半数程度を占める技術系部門で、これまで女性の採用が少なかったことを挙げています。技術系部門の女性比率は3％程度、事務系部門は3割程度です。男女の賃金の差異についても、近年は新卒女性の採用を強めた結果、女性は20〜30歳代が6割程度、男性は40〜50歳代が6割程度という年齢構成の違いを理由に挙げています。えるぼし（第2段階）、くるみん、PRIDE指標2025ブロンズに認定されています。
助手：はづき女性管理職が1.7％と2.6％、どちらの数字を見ればいいんですか？
Lukeどちらも会社が出した数字で、数えた時点などが違うだけなんです。大事なのは中身で、会社は技術系の部門で女性の採用を増やしていると説明しています。使うときは「どの資料の数字か」を一言そえれば安心ですよ。
7. 経営ビジョンと持株会社化｜読んでおきたい資料
1951年に設立された九州電力は、2025年5月に「九電グループ 経営ビジョン2035」を作りました。財務の目標は、2030年度に連結経常利益1,800億円、連結ROIC（事業に使ったお金でどれだけ稼いだか）3.3％です。2026年3月期は経常利益2,070億円、ROIC3.7％でした。
会社は経営環境として、データセンターや半導体関連の工場による電力需要の増加を挙げています。6つのグループ重点戦略は次のとおりです。
- カーボンマイナスへの挑戦
- 多様なニーズを叶えるソリューション進化
- 地域共創による価値創造と成長
- 価値創出に向けた人的資本経営
- 企業変革をリードするDX推進
- 革新と成長を支えるガバナンス強化
持株会社化：有価証券報告書によると、九州電力は2026年10月1日（予定）に純粋持株会社「キューデンホールディングス株式会社」を設立し、2027年4月1日に持株会社体制へ移る予定です。報道（データ・マックス、2026年9月2日）では、九州電力の株式は2026年9月29日付で上場廃止となり、キューデンホールディングスが2026年10月1日に東証プライム・福証へ上場するとされています。このため、来年以降の有価証券報告書では「どの会社の数字か」がさらに大事になります。
就活生がまず読みたい資料は、次のとおりです。
- 有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」：経営ビジョン2035と、6つの重点戦略
- 同じ資料の「経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」：事業ごとの利益の増減の理由
- 同じ資料の「サステナビリティに関する考え方及び取組」の人的資本：育成の考え方と制度
統合報告書の本文は、今回は確認していません。
助手：はづき計画にいろいろ書いてあって、どう整理すればいいか迷います。
Luke「九州に電気を安定して届けること」と「半導体やデータセンターなど新しい需要で伸ばすこと」の2本立てだと覚えれば大丈夫です。この2つを頭に入れて説明会に出ると、話がぐっとわかりやすくなりますよ。
8. 選考で数字をどう使うか
- 志望動機：「2026年3月期は小売の販売電力量が9.3％減った一方、会社は半導体工場やデータセンターによる需要の増加を機会と見ている」のように、年度と範囲まで言える事実を1つ選び、自分の関心（地域のくらし、脱炭素、海外、ICT、まちづくり）と結びつけます。
- 事業と仕事を言えるようにする：発電・送配電・再エネ・海外・ICT・都市開発と、仕事の幅が広い会社です。自分の関心がどの分野に近いかを言えると、話がかみ合います。
- 逆質問：数字の良し悪しより、制度の使われ方を聞くほうが会話が深まります。有価証券報告書には、社内兼業制度・社外副業制度、ジョブ・チャレンジや社内公募制度、全社の組織風土変革「QX」が書かれています。
助手：はづき逆質問では、どんなことを聞けばいいですか？
Luke制度が実際にどう使われているかを聞くのがおすすめです。たとえば「ジョブ・チャレンジや社内兼業を、若手はどんな形で使っていますか」と聞くと、前向きな質問になります。入社後の動き方もイメージしやすくなりますよ。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）九州電力が採用で求める人物像（推定）とES
九州電力は有価証券報告書で、人的資本経営の基本理念を「思いを起点に、未来を創る」としています。社員の思いと組織のビジョンを結びつけ、自分から学び、挑戦できるように、社内兼業制度・社外副業制度、ジョブ・チャレンジや社内公募制度、退職した社員をもう一度雇うカムバック制度などを設けています。
採用ページでは、求める人物像として次のような姿を挙げています。
常にお客さまを原点に考える
―九州電力 採用ページ
九州電力でほかの企業より特に求められると推定した力は、柔軟性、情況把握力、実行力の順です（どの会社でも求められる力とは別に、電気・ガス業の仕事の中身と、九州電力の言葉から見ています）。
公開情報からの当サイトの推定で、九州電力が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
よくある質問
九州電力の平均年収はいくらですか？
有価証券報告書の平均年収は842万円です（2026年3月期、九州電力株式会社の4,383人の平均・42.1歳）。前の期より4.4％増えました。5年前の2022年3月期は766.0万円です。
九州電力の業績は安定していますか？
2024年3月期からは黒字が続いています。経常利益は2,382億円、1,947億円、2,071億円です。2023年3月期は燃料価格の上昇などで赤字でした。電力会社の利益は、燃料の値段と原子力発電所の動き方で大きく変わります。
九州電力は持株会社になるのですか？
2027年4月1日に持株会社体制へ移る予定です（有価証券報告書）。持株会社「キューデンホールディングス株式会社」の設立は2026年10月1日の予定とされています。
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出典
- 九州電力「有価証券報告書」（第102期 S100YHHO、第101期 S100W361、第100期 S100TTZH、第99期 S100R7AV、第98期 S100OL50。EDINET）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 九州電力 採用ページ（求める人物像）
- データ・マックス「キューデンHD、10月1日に東証プライム・福証へ上場 九州電力は完全子会社に」（2026年9月2日、持株会社の上場の報道）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-07。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸め、割合、年収の順位と同業の中央値は、開示された金額から当サイトが計算・並べ替えたものです）。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
