スズキ（輸送用機器・証券コード 7269）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書と決算短信の5年分、スズキが厚生労働省に届け出た値で確かめました。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
この記事の結論
- 売上収益は、2022年3月期の35,684億円から2026年3月期の62,930億円へ、76.4％増えました。純利益は1,603億円から4,393億円へ、174.0％増です。
- 2026年3月期は、売上が増えた一方で営業利益は6,229億円と前期より3.1％減りました。原材料の値上がりと、将来に向けた投資が重なったためと会社は説明しています。
- 平均年収は828万円（本体17,871人の平均）で、同業の中で10位です（外れ値のヨロズ1社を除いた順位）。
- 月平均残業23.1時間は、同業の中央値（17.7時間）より5.4時間長い値です。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
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1. スズキの業績5年｜売上収益と純利益
| 決算期 | 売上収益 | 純利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 35,684億円 | 1,603億円 | 69,193人 |
| 2023年3月期 | 46,416億円 | 2,211億円 | 70,012人 |
| 2024年3月期 | 53,743億円 | 2,677億円 | 72,372人 |
| 2025年3月期 | 58,431億円 | 3,902億円 | 74,077人 |
| 2026年3月期 | 62,930億円 | 4,393億円 | 76,889人 |
国際会計基準（IFRS）で、純利益は親会社の所有者に帰属する当期利益です。連結従業員は5年で11.1％増えました。
助手：はづき売上が5年で7割以上伸びていますが、どこが伸びているんですか？
Lukeいちばん大きいのは、インドを中心にした自動車の販売です。2026年3月期のインドの販売は186.2万台で、過去最高でした。つまり、スズキはインドで伸びている会社、と覚えておけば十分ですよ。
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2. 2026年3月期は「売上は増えたのに営業利益は減った」
2026年3月期の営業利益は6,229億円で、前期の6,428億円から3.1％減りました。会社の説明（決算説明資料の内容を報じたもの）では、利益を増やした要因と減らした要因は次のとおりです。
| 利益を増やした要因 | 金額 | 利益を減らした要因 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 台数が増えた | 574億円 | 原材料価格の変動 | 850億円 |
| 原価を下げた | 436億円 | 固定費などの増加（成長投資） | 427億円 |
| 研究開発費の増加 | 301億円 | ||
| 減価償却費の増加 | 216億円 |
助手：はづき売上が増えたのに、利益が減るのはなぜですか？
Lukeいちばん大きいのは、材料の値上がりで850億円ぶん利益が減ったことです。これに加えて、先のための研究や設備の費用も増えています。つまり、売上が伸びても、材料費と投資が先に出ていくと利益は一時的に減って見えるんですね。
純利益のほうは4,393億円で、前の年より増えています（営業利益と純利益は区分が違うので、動きが逆になることがあります）。
IFRSの会社には「経常利益」という区分がありません。就活サイトで経常利益が空欄でも、会社の問題ではありません。
助手：はづき表の営業利益が空欄の会社があるのは、なぜですか？
LukeIFRSの会社は、項目の名前が日本の基準と少し違うからです。営業利益は決算短信に載っているので、確かめたいときはそこを見れば大丈夫ですよ。
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3. 事業別の中身｜四輪が大半
2026年3月期の事業別の売上収益と営業利益は、会社の発表を報じた記事によると次のとおりです。
| 事業 | 売上収益 | 営業利益 |
|---|---|---|
| 四輪 | 5兆7,064億円 | 5,476億円 |
| 二輪 | 4,545億円 | 448億円 |
| マリン（船外機など） | 1,195億円 | 266億円 |
四輪の販売は332万台で、うちインドが186.2万台、インドでつくった車の輸出が44.8万台でした。
スズキはどの部門に何人いるか
| 事業部門 | 従業員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| Automobile | 66,660人 | 87.9% |
| Motorcycle | 7,380人 | 9.7% |
| Marine | 1,464人 | 1.9% |
| その他事業部門 | 358人 | 0.5% |
いちばん人が多いのは「Automobile」で、全体の87.9%です。
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4. 自己資本比率は51.0％
会社の持ち物（総資産6兆6,368億円）のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっているのは3兆3,821億円で、自己資本比率は51.0％です。
助手：はづきこの51.0％は、就活生はどう読めばいいんですか？
Luke半分は自分のお金でまかなえている、という水準です。これだけで会社の良し悪しは決まりませんが、土台はしっかりしていると見ておけば十分ですよ。
前の年との比べ方：当サイトの集計表には前年度の数字もありますが、集計の定義が年によって違う可能性があり、公開資料では同じ定義の前年の値を確認できませんでした。そのため、この記事では増減は書いていません。
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5. スズキの平均年収は828万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025（2026年3月期） | 828万円 | 41.5歳 | 18.5年 | 17,871人 |
- この平均年収は、スズキ1社（提出会社）で働く17,871人の数字です。グループ全体（76,889人）の23.2％にあたります。持株会社ではないので、本体の数字がそのまま入社先の数字です。
- 平均年収828万円は、同業の中央値（702万円）より126万円高い値です。平均勤続18.5年も、中央値（17.5年）より1年長くなっています。
- 職種ごとの年収は公開されていません。
- 同業の表には、桁が違う数字（ヨロズの平均年間給与が638,700万円と出る）が1社だけ混ざっていました。明らかな入力の誤りなので、順位は外して数えています。
助手：はづきこの平均年収の数字は、どう使えばいいんですか？
Lukeスズキ本体で働く人の平均、と読めば大丈夫です。グループ全体の人数の約23％なので、海外の会社の人は入っていません。職種別の金額は出ていないので、「平均は828万円」までを言えれば十分ですよ。
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6. スズキの残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | スズキ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 23.1時間 | 17.7時間（50社） |
| 有給休暇の取得率 | 79.2％ | 85％（40社） |
| 男性の育児休業取得率 | 73.2％ | 78.8％（64社） |
残業時間の数え方（スズキの記載）：管理職除く。他社と比べるときは、対象（管理職を含むか）・年度・計算方法をそろえてください。
スズキの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | スズキ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 2.2％ | 3.3％（68社） |
| 役員に占める女性の割合 | 10.3％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 4.8％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 66％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 66.8％ | 76.7％（66社） |
出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値。スズキが受けている国の認定は、くるみん認定です。
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7. 統合報告書・中期経営計画で読みたいところ
2031年3月期の目標として、売上収益8兆円、営業利益8,000億円（利益率10％）、ROE13.0％が報じられています。四輪・二輪・マリンの事業ごとの目標もあるため、志望する事業が会社の中でどういう位置づけかを確かめられます。統合報告書のページ番号は、公開資料の検索では確認できませんでした。
助手：はづき統合報告書は、どこを読めばいいですか？
Lukeまず、中期経営計画の目標と、志望する事業の目標を読んでください。会社が先の何を目指しているかが、いちばんよくわかります。社長のメッセージも合わせて読めば、面接で話す材料になりますよ。
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8. 選考で数字をどう使うか
会社の見通しでは、2027年3月期は売上収益6兆8,000億円、営業利益5,700億円（529億円減）です。人への投資やインドの事業拡大に伴う費用を続けるためと説明されています。
助手：はづき面接では、この数字を聞いたほうがいいですか？
Luke数字そのものより、「なぜ今、投資を続けるのですか」と理由を聞くほうが伝わりやすいですよ。数字は2026年3月期、というように年度まで正確に言えれば十分です。
- 志望動機：インドでの成長と、そこで自分が何をしたいかを結びつけます。数字を使うときは「2026年3月期」と年度まで言います。
- 逆質問：統合報告書の社長メッセージや中期経営計画から、会社が大事にしている課題を見つけ、そこから質問をつくります。待遇や残業時間は、本体の数字として落ち着いて確かめます。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）—
スズキが採用で求める人物像（推定）とES
スズキが自分の言葉で書いていること
直ちに現場へ行き、現物を五感で感じ、現実を認識し、机上の空論を徹底的に排除し、物事の本質を的確に把握し、問題を解決します。
―採用ページ
輸送用機器の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ほかの企業と比べてスズキで特に求められる力を、次のように推定しています。
- ストレスコントロール力 … 残業時間が業種の中では多いことから
- 実行力 … スズキの言葉から
- 柔軟性 … スズキの言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、スズキが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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よくある質問
スズキの平均年収はいくらですか？
828万円です（2026年3月期の有報、本体17,871人の平均・41.5歳）。同業の中央値702万円より126万円高い値です。
スズキの業績は伸びていますか？
売上収益は5年で76.4％増えました（35,684億円→62,930億円）。2026年3月期は営業利益が3.1％減りましたが、純利益は4,393億円でした。
スズキは残業が多いですか？
月平均残業23.1時間で、同業の中央値17.7時間より長い値です（しょくばらぼの届出値。管理職を除く）。
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（スズキ株式会社、書類管理番号 S100YFG2）
- スズキ「2026年3月期 決算短信」（2026年5月14日発表）の内容を報じた記事（くるまニュース、静岡新聞）。決算短信の原本は、取得できず直接は確認できていません
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
- スズキ採用ページ
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
