ミマキエンジニアリング（電気機器・証券コード 6638）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、ミマキエンジニアリングが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- ミマキエンジニアリングの平均年収は766万円（FY2025・平均41.6歳）で、同業136社の中で59位です。
- 売上（収益）は、FY2021の595億円からFY2025の837億円へ+40.7％。
- 平均勤続10.6年は、同業の中央値（16.7年）より6.1年短い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「実行力・創造力・計画力」です。
ミマキエンジニアリングを同業（電気機器）と比べると
- 連結従業員は、FY2021の1,983人からFY2025の2,152人へ+8.5％。
- 男性の育休取得率96.4％は、同業の中央値（80％）より16.4ポイント高い。
- 正社員の男女の賃金の差異79.9％は、同業の中央値（75％）より4.9ポイント差が小さい。
- 管理職に占める女性の割合4.7％は、同業の中央値（5.2％）より0.5ポイント低い。
- 平均年収766万円は、同業の中央値（734万円）より32万円高い。
- 平均年齢41.6歳は、同業の中央値（43歳）より1.4歳若い。
ミマキエンジニアリングの平均年収は766万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 766万円 | 41.6歳 | 10.6年 | 936人 |
ミマキエンジニアリングの男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | ミマキエンジニアリング | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 96.4％ | 80％（144社） |
ミマキエンジニアリングの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | ミマキエンジニアリング | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 4.7％ | 5.2％（166社） |
| 役員に占める女性の割合 | 15.4％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 16％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 76.8％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 79.9％ | 75％（167社） |
ミマキエンジニアリングの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 595億円 | 27億円 | 1,983人 |
| FY2022 | 706億円 | 38億円 | 2,044人 |
| FY2023 | 756億円 | 49億円 | 2,047人 |
| FY2024 | 840億円 | 84億円 | 2,114人 |
| FY2025 | 837億円 | 89億円 | 2,152人 |
ミマキエンジニアリングが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
ミマキエンジニアリングが採用で求める人物像（推定）とES
ミマキエンジニアリングが自分の言葉で書いていること
変化にスピード感をもって対応できる人材
―採用ページ（→ 実行力）
基本が確実にでき、信頼と協調の精神をもった人材
―採用ページ
新しいことに創造的に挑戦する勇気と情熱をもった人材
―採用ページ
本質をわかり、自ら課題発見と解決に取り組む人材（3現主義）
―採用ページ
電気機器の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてミマキエンジニアリングで特に求められる力を次のように推定しています。
- 実行力 … ミマキエンジニアリングの言葉から
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 計画力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、ミマキエンジニアリングが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
→ ミマキエンジニアリングを選んだ状態でESカルテを開く（無料）
関連する記事
- メーカーはホワイトなのか｜電気機器の会社が属する業界を公開データで見る
- 上場企業の平均年収・残業・女性管理職一覧（業種別）
- 富士通の年収・働き方
- 日立製作所の年収・働き方
- 三菱電機の年収・働き方
- 日本電気の年収・働き方
- 京セラの年収・働き方
- 新卒3年以内離職率｜全国平均と、届出のある会社の中央値
- 企業研究のやり方｜何がどこまで調べられるか
- ホワイト企業ランキングを公開データで作り直す
出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社ミマキエンジニアリング、書類管理番号 S100YCRC）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-07。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
