ジーテクトの平均年収は709万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【金属製品】

ジーテクトの平均年収と同業の比較(1位 日本発條 853万円、2位 トーカロ 798万円、3位 文化シヤッター 752万円、4位 中央発條 742万円、5位 リンナイ 741万円、7位 LIXIL 730万円、8位 東プレ 719万円、9位 ファインシンター 717万円、10位 ジーテクト 709万円、11位 アルインコ 699万円、12位 岡部 692万円、13位 東京製綱 682万円)

ジーテクト(金属製品・証券コード 5970)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、ジーテクトが厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • ジーテクトの平均年収は709万円(FY2025・平均41.0歳)で、同業45社の中で10位です。
  • 月平均残業24時間は、同業の中央値(13.2時間)より10.8時間長い。
  • 売上(収益)は、FY2021の2,365億円からFY2025の3,334億円へ+41.0%。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「規律性・柔軟性・情況把握力」です。

ジーテクトを同業(金属製品)と比べると

  • 男性の育休取得率45%は、同業の中央値(76.6%)より31.6ポイント低い。
  • 管理職に占める女性の割合2.6%は、同業の中央値(3.4%)より0.8ポイント低い。
  • 平均年収709万円は、同業の中央値(640万円)より69万円高い。
  • 正社員の男女の賃金の差異77.4%は、同業の中央値(73.4%)より4ポイント差が小さい。
  • 有給取得率79%は、同業の中央値(71.8%)より7.2ポイント高い。
  • 平均年齢41歳は、同業の中央値(42.7歳)より1.7歳若い。

ジーテクトの平均年収は709万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025709万円41.0歳16.5年1,220人
ジーテクトの平均年収と同業の比較(1位 日本発條 853万円、2位 トーカロ 798万円、3位 文化シヤッター 752万円、4位 中央発條 742万円、5位 リンナイ 741万円、7位 LIXIL 730万円、8位 東プレ 719万円、9位 ファインシンター 717万円、10位 ジーテクト 709万円、11位 アルインコ 699万円、12位 岡部 692万円、13位 東京製綱 682万円)

この平均年収は本体(提出会社)の1,220人の数字で、グループ全体(8,061人)の15.1%にあたります。

ジーテクトの残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目ジーテクト同業の中央値
月平均残業時間24時間13.2時間(33社)
有給休暇の取得率79%71.8%(34社)
男性の育児休業取得率45%76.6%(46社)
ジーテクトの働き方と同業の中央値(月平均残業時間 24時間・中央値13.2時間、有給休暇の取得率 79%・中央値71.8%、男性の育児休業取得率 45%・中央値76.6%、管理職に占める女性の割合 2.6%・中央値3.4%、男女の賃金の差異(正社員) 77.4%・中央値73.4%)

ジーテクトの女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目ジーテクト同業の中央値
管理職に占める女性の割合2.6%3.4%(55社)
役員に占める女性の割合5%-
採用した人に占める女性の割合8.5%-
男女の賃金の差異(全労働者)78.6%-
男女の賃金の差異(正社員)77.4%73.4%(55社)

ジーテクトの業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY20212,365億円125億円8,122人
FY20223,143億円143億円8,227人
FY20233,446億円189億円8,330人
FY20243,392億円175億円8,162人
FY20253,334億円185億円8,061人

ジーテクトが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

ジーテクトが採用で求める人物像(推定)とES

ジーテクトが自分の言葉で書いていること

先進技術を追求し良質廉価な製品を提供しよう

―採用ページ

自主性をもち英知と機敏さで社会に貢献しよう

―採用ページ

愛情と相互信頼をモットーに自己啓発に努めよう

―採用ページ

私たちは、法令および社内ルールを遵守し、高い倫理観を持って誠実に行動します。

―採用ページ

私たちは、一人ひとりの人権を尊重し、差別やハラスメントを許さず、多様性を認め合う職場づくりに努めます。

―採用ページ

世界で事業を展開する私たちは、グローバルな視点を持ち、互いの文化や価値観を尊重し、信頼し合い、誠意をもって行動します。

―採用ページ

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてジーテクトで特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 規律性 … ジーテクトの言葉から
  2. 柔軟性 … ジーテクトの言葉から
  3. 情況把握力 … ジーテクトの言葉から

公開情報からの当サイトの推定で、ジーテクトが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ ジーテクトを選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(株式会社ジーテクト、書類管理番号 S100YIKX)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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