システムサポートホールディングス（情報・通信業・証券コード 4396）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書の5年分と、新卒を採用している事業会社「株式会社システムサポート」の採用サイト、同社が厚生労働省に届け出た値で確かめました。決算月は6月で、日本の会計基準です。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
この記事の結論
- 売上高は、2022年6月期の162億円から2026年6月期の311億円へ91.9％増えました。本業のもうけ（営業利益）も5年続けて増え、2026年6月期は29.7億円（33.7％増）でした。
- 伸びの中心は、ServiceNow・AWS・Google Cloudなどの導入を手伝うクラウドインテグレーション事業です。2026年6月期の売上は20.7％増えました。
- 2025年1月1日に持株会社へ移りました。上場している会社はグループの「本社機能」だけになり、仕事は事業会社の株式会社システムサポートが引き継いでいます。新卒の採用もシステムサポートです。
- 有価証券報告書の平均年収799.3万円は、持株会社59人（平均43.5歳）の数字です。新卒が入るシステムサポートは1,511人・平均33.9歳・563.1万円と、別に書かれています。
- システムサポートの月平均残業は9.1時間（正社員、2025年6月末時点の届出）で、情報・通信業の中央値（11.7時間）より短い値です。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
1. システムサポートの業績5年｜売上高・営業利益・純利益
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 162億円 | 12.0億円 | 7.9億円 | 43.8％ | 1,233人 |
| 2023年6月期 | 193億円 | 14.6億円 | 10.1億円 | 46.5％ | 1,348人 |
| 2024年6月期 | 220億円 | 16.7億円 | 12.2億円 | 50.9％ | 1,484人 |
| 2025年6月期 | 269億円 | 22.2億円 | 14.6億円 | 44.1％ | 1,712人 |
| 2026年6月期 | 311億円 | 29.7億円 | 18.7億円 | 44.0％ | 1,992人 |
連結（グループ全体）の数字です。純利益は「親会社株主に帰属する当期純利益」、自己資本比率は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」の値です。売上高は億円未満を四捨五入し、営業利益と純利益は小数1桁にしました。営業利益は各期の有価証券報告書の連結損益計算書の値です。
2026年6月期は、売上高31,091百万円（15.4％増）、営業利益2,966百万円（33.7％増）、経常利益2,965百万円（32.1％増）、純利益1,872百万円（28.5％増）でした。会社は、中期経営計画で重点分野にしているクラウドインテグレーション事業を中心に、新しいお客さま・いまのお客さまの両方から受注が好調だったと説明しています。背景には、AIの活用を見すえたクラウドの基盤づくりやデータ活用の需要があります。
会社を買って仲間を増やした分も入っています。2024年7月にコミュニケーション・プランニング、2025年7月にエコー・システムを完全子会社にしました。連結従業員は5年で1,233人から1,992人に増えています。
助手：はづき5年で売上がほぼ倍って、何が効いたんですか？
Lukeいちばん効いたのは、ServiceNowやAWSなどクラウドの導入を手伝う事業です。2026年6月期は売上が20.7％増えました。会社を買って仲間を増やした分もあるので、「クラウドの追い風＋買収」と覚えておけばOKです。
2. 利益の動きの読み方｜営業利益は5年続けて増加
営業利益は12.0億円→14.6億円→16.7億円→22.2億円→29.7億円と、5年間毎年増えています。売上に対するもうけの割合（営業利益率）は、2022年6月期の7.4％から2026年6月期は9.5％まで上がりました（9.5％は有価証券報告書の値、それ以前は当サイトの計算）。
クラウドインテグレーション事業の売上には、クラウドサービスのライセンスを仕入れて売る「再販」も入っています。売上の伸びと、もうけの割合の伸びを分けて見ると、会社の実力がつかみやすくなります。
助手：はづき売上だけじゃなくて、利益もちゃんと増えているんですか？
Lukeはい、本業のもうけ（営業利益）は5年続けて増えています。売上に対するもうけの割合も9.5％まで上がりました。売上だけでなく、もうけも一緒に伸びている会社と見ておけば十分ですよ。
3. どの事業がもうけているか｜5つの事業とクラウド
| 事業 | 主な仕事 | 売上高（2026年6月期） | 前期比 | 事業の利益（2026年6月期） |
|---|---|---|---|---|
| クラウドインテグレーション | ServiceNow・AWS・Microsoft Azure・Google Cloudの導入・移行支援、ライセンスの再販 | 11,733百万円 | 20.7％増 | 1,591百万円（22.1％増） |
| システムインテグレーション | 業務システムの設計・開発・運用、SAPなどERPの導入支援、データベースの構築 | 15,164百万円 | 13.5％増 | 872百万円（94.2％増） |
| アウトソーシング | 東京・金沢の自社データセンター、運用保守、データ入力 | 2,445百万円 | 2.2％増 | 359百万円（8.8％減） |
| プロダクト | 自社ソフト（就業役者、SHIFTEE、建て役者など）の開発・販売 | 1,191百万円 | 29.0％増 | 204百万円（49.5％増） |
| 海外 | アメリカ・カナダでのシステム開発、給与・会計のアウトソーシング | 556百万円 | 2.7％増 | 5百万円の損失（前期は17百万円の損失） |
売上高は外部のお客さまへの売上です。2026年6月期から、事業ごとの利益の測り方（一部の費用の配り方）を変えたため、前期比は新しい測り方に組み替えた前期の値と比べています。従業員は、同じ人が複数の事業で働くため事業別には公表されていません。
- クラウドインテグレーション：売上は全体の37.7％ですが、事業の利益の合計（3,022百万円）の52.7％をかせぐ、もうけの柱です。
- システムインテグレーション：売上は全体の48.8％と最も大きい事業です。2025年7月の会社の買収と、物流業向けの大型案件で利益が94.2％増えました。
- アウトソーシング：データセンターの月額利用料などの積み上げ型の売上は増えた一方、データ入力の受注が減りました。
- プロダクト：勤怠・作業管理の「就業役者」、シフト管理の「SHIFTEE」の販売が伸びました。
4. 持株会社への移行｜新卒が入るのは「株式会社システムサポート」
システムサポートは、1980年1月に石川県金沢市で生まれたシステム会社です。2024年7月に「システムサポート分割準備会社」をつくり、2025年1月1日に会社分割で持株会社（グループの本社機能だけの会社）に移りました。
- グループの管理以外のすべての事業は、分割準備会社が引き継ぎ、同じ日に社名を「株式会社システムサポート」に変えました。
- それまでの上場会社は「株式会社システムサポートホールディングス」に社名を変えました。
- 新卒の採用サイト（sts-inc.co.jp）は、事業会社の株式会社システムサポートのものです。
このため、有価証券報告書の「提出会社」の数字は、年度によって中身がちがいます。2024年6月期までは事業をしていた旧システムサポート（1,260人など）、2025年6月期からは持株会社（52人・59人）の数字です。2025年6月期に提出会社の従業員が1,208名減ったのは、この移行のためだと有価証券報告書に書かれています。持株会社の売上（営業収益）は1,734百万円で、会社の大きさは連結の数字で見るのが正確です。
事業会社のシステムサポートは、2026年6月期の売上高が23,432百万円、経常利益が1,891百万円で、グループの中心です。
助手：はづき持株会社になったって、就活生に関係あるんですか？
Luke関係あります。2025年1月から、上場している会社はグループの「本社機能」だけになり、仕事は事業会社のシステムサポートが引き継ぎました。新卒が入るのは事業会社なので、そちらの数字を見ればOKです。
5. システムサポートの平均年収｜持株会社799.3万円と事業会社563.1万円
| 決算期 | 誰の数字か | 人数 | 平均年齢 | 平均勤続 | 平均年収 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 旧システムサポート（事業会社） | 1,028人 | 35.4歳 | 7.1年 | 538.4万円 |
| 2023年6月期 | 旧システムサポート（事業会社） | 1,137人 | 35.1歳 | 7.0年 | 564.4万円 |
| 2024年6月期 | 旧システムサポート（事業会社） | 1,260人 | 34.8歳 | 6.8年 | 561.9万円 |
| 2025年6月期 | 持株会社 | 52人 | 42.9歳 | 11.7年 | 677.8万円 |
| 2026年6月期 | 持株会社 | 59人 | 43.5歳 | 12.0年 | 799.3万円 |
| 2026年6月期 | 株式会社システムサポート（事業会社） | 1,511人 | 33.9歳 | 6.4年 | 563.1万円 |
出典：各期の有価証券報告書「従業員の状況」。2026年6月期の事業会社は「最大人員会社の状況」に書かれた値です。平均年収は賞与と基準外の賃金を含みます。
- 799.3万円は、持株会社で働く59人の平均です。59人は全員が管理部門（全社（共通））で、平均年齢は43.5歳です。前の期より17.9％増えましたが、人数が少ないので、人の入れ替わりでも大きく動きます。
- 新卒が入るシステムサポートは、1,511人・平均33.9歳・563.1万円（前の期より1.3％増）です。平均年齢が持株会社より10歳近く若い集団なので、2つの平均を並べても、どちらの待遇が高いかは言えません。
- 持株会社の平均勤続12.0年に、元の会社での勤続を足したかどうかの注記はありません。
- 年収の読み方は、持株会社の平均年収がアテにならない理由でくわしく説明しています。
情報・通信業の上場企業のうち、本体の従業員が100人以上の323社では、平均年収の中央値は656.7万円、平均年齢の中央値は37.7歳です。システムサポートの563.1万円は中央値より低い値ですが、平均年齢も33.9歳と中央値より若い会社です。
助手：はづき平均年収799.3万円って、新卒で入ったらいつかもらえる額ですか？
Lukeいいえ、799.3万円は持株会社で働く59人だけの平均です。新卒が入るシステムサポートの平均は563.1万円で、年齢も10歳近く若い集団です。見るならこちらと初任給、と覚えておいてくださいね。
新卒の給与と働く時間（採用サイト）
- 初任給（2027年予定・月給）：大卒等は東京259,073円、名古屋・大阪253,683円、金沢248,292円。大学院卒は東京264,464円。東京の大卒等は基本給240,300円に、10時間分の固定時間外手当18,773円を足した額で、10時間をこえた残業代は別に払われます。
- 賞与は年2回（7月・12月）、昇給は年1回（7月）。
- 勤務地は東京・名古屋・大阪・金沢で、地区ごとに採用します。2028年4月入社の採用予定は、東京60名、名古屋30名、大阪28名、金沢15名です。
- 職種はビジネスエンジニア（システムエンジニア）、ITコンサルタント、インフラ・データベースエンジニア。コース別の採用ではなく、入社後に方向性を決めていく形です。
- 勤務時間は9:00〜18:00でフレックスタイム制、休日は土・日・祝日の完全週休2日制です。適性検査はCABで、選考は約1〜2カ月です。
グループ全体では、2026年6月期に新卒144名、キャリア採用147名が入社しました。年間休日の日数と、新卒の配属先ごとの人数は、公開資料では確認できませんでした。応募の前に、採用サイトで最新の募集要項を確かめてください。
6. システムサポートの残業・育休・女性管理職（届出値と有価証券報告書）
| 項目 | システムサポート（事業会社） | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間（正社員） | 9.1時間 | 11.7時間（149社） |
| 管理職に占める女性の割合 | 13.6％ | 13.3％（288社） |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 79.0％ | 79.2％（261社） |
出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値（株式会社システムサポートの届出。残業は2025年6月末時点）。同業＝情報・通信業の上場企業で届出のある会社。有給休暇の取得率と男性の育児休業取得率は、届出がありません。
- 月平均残業は、同業の中央値より短い届出です。在宅勤務制度や、育児・介護のときに遠くに住んでリモートで働ける制度があります。
- くるみん・プラチナくるみん（子育てのサポートに取り組む会社の認定）を受けています。持株会社は、えるぼし（女性の活躍に取り組む会社の認定）を受けています。
有価証券報告書（2026年6月期）の数字は次のとおりです。
| 項目 | システムサポート | 持株会社 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 14.1％ | 16.7％ |
| 男性の育児休業取得率 | 83.3％ | 33.3％ |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 80.2％ | 60.5％ |
持株会社とシステムサポートを合わせた実績と目標（2027年6月期）は、女性比率31.3％（目標30.0％以上）、男性の育休取得率77.8％（目標60.0％以上）、有給休暇の取得率71.2％（目標80.0％以上）、1人あたりの研修時間121時間（目標140時間）です。
助手：はづき残業や育休の数字は、持株会社と事業会社のどっちを見ればいいですか？
Luke事業会社システムサポートの数字を見ればOKです。届け出では月の残業が9.1時間で、男性の育休も83.3％です。持株会社は人数が少なく、1人の差で割合が大きく動くので、参考くらいで大丈夫ですよ。
7. 財務の見方と、中期経営計画2029
自己資本比率（会社の持ち物のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっている割合）は、5年とも4〜5割（43.8％〜50.9％）です。2025年6月期に下がったのは、会社の持ち物（総資産）が9,929百万円から13,628百万円に増えたためで、自分のお金（純資産）も5,055百万円から6,012百万円に増えています。2026年6月期末の現金及び現金同等物は6,003百万円、本業で入ったお金（営業キャッシュフロー）は2,362百万円でした。
助手：はづき自己資本比率が下がった年があるのは、心配したほうがいいですか？
Lukeお金の面は落ち着いています。自己資本比率は5年とも4〜5割です。下がった年は会社の持ち物が増えた年なので、「4〜5割で安定している」と見ておけばOKです。
会社は2026年8月に「中期経営計画 2029」（2027年6月期〜2029年6月期）をつくりました。
- 目指す姿：「顧客・社会の成長・変革を支え、持続的に価値を創出する」
- 3つの柱：提供価値の進化、競争優位の強化、価値創出力の向上（人材）
- 2029年6月期の目標：売上高43,618百万円以上、営業利益4,513百万円以上、営業利益率10.3％以上
- 2027年6月期の目標：売上高34,722百万円、営業利益3,412百万円、営業利益率9.8％
就活生がまず読みたいのは、有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」と「人材戦略に関する基本方針等」です。人材を「最も重要な経営資源」と書き、クラウド・AI・データ活用の分野で計画的に採用し、資格の取得やマネジメントの教育に投資するとしています。
助手：はづき中期経営計画は、どこから読めばいいですか？
Lukeまずは目標の数字を1つ覚えれば大丈夫です。2029年6月期に売上436億円以上をめざしています。そのあと人材のところを読むと、会社が「人が最も大事」と考えていることがわかりますよ。
8. 選考で数字をどう使うか
- 志望動機：「2026年6月期、クラウドインテグレーション事業が売上の37.7％で、事業の利益の半分以上をかせいでいる」「5年で売上が91.9％増えた」のように、年度と範囲まで言える事実を1つ選び、自分の関心（クラウド、業務システム、地域の会社のIT化など）と結びつけます。
- 逆質問：数字の良し悪しより、これからの取り組みを聞くほうが会話が深まります。有価証券報告書には「チャレンジする人、成長する意欲がある人、成果にコミットできる人をより評価する」人事制度や、資格取得の推進が書かれています。その中身を聞くのは自然な質問です。
助手：はづき逆質問では、どんなことを聞けばいいですか？
Lukeこれからの取り組みを聞くのがおすすめです。新卒はコース別ではなく、入社後に方向性を決める形なので、「クラウドやERPなどの方向性を決めるとき、どんな支援がありますか」と聞くと前向きな質問になりますよ。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）システムサポートが採用で求める人物像（推定）とES
システムサポートホールディングスは有価証券報告書で、次のように書いています。
チャレンジする人、成長する意欲がある人、成果にコミットできる人をより評価する制度となっています
―2026年6月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
高度な専門性と組織運営能力を兼ね備えた人材の育成に取り組んでまいります
―2026年6月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
社是は「至誠と創造」で、お客さまに誠実に接することと、自由な発想で新しい価値をつくることを掲げています。
情報・通信業の仕事で、全業種と比べてよく使われる力は課題発見力・計画力・発信力・創造力・主体性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。ESカルテでは、会社の言葉と業種の仕事の中身を合わせて、ほかの企業と比べてシステムサポートで特に求められる力を、課題発見力、創造力、計画力の順と推定しています。
公開情報からの当サイトの推定で、システムサポートが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
よくある質問
システムサポートの平均年収はいくらですか？
新卒が入る事業会社・株式会社システムサポートの平均年収は563.1万円です（2026年6月期、1,511人・平均33.9歳）。有価証券報告書の「提出会社の状況」にある799.3万円は、持株会社59人（平均43.5歳）の数字です。
システムサポートの業績は伸びていますか？
売上高は5年で91.9％増えました（162億円→311億円）。営業利益も5年続けて増え、2026年6月期は29.7億円でした。
システムサポートホールディングスに新卒で入社できますか？
新卒の採用は事業会社の株式会社システムサポートが行っています。東京・名古屋・大阪・金沢の地区ごとの採用で、採用サイトはsts-inc.co.jpです。
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出典
- システムサポートホールディングス「有価証券報告書」（第47期 S100Z429、第46期 S100WPID。EDINET）
- 旧 株式会社システムサポート「有価証券報告書」（第45期 S100UFKU、第44期 S100RXGP、第43期 S100P8Y7。EDINET）
- 株式会社システムサポート 採用サイト「新卒採用情報」
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 総務省「就業構造基本調査」、厚生労働省「job tag」
データ取得日：2026-11-05。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸め、割合、2025年6月期以前の営業利益率、同業の中央値は、開示された金額から当サイトが計算・並べ替えたものです）。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
