企業のカルテ– category –
大手企業の働き方・年収・採用で求める人物像を、有価証券報告書など公開データで分析した企業ページです。
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三井金属の平均年収は896万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【非鉄金属】
三井金属の平均年収は896万円（FY2025・平均42.9歳）で、同業12社の中で1位です。連結従業員は、FY2021の11,881人からFY2025の8,188人へ-31.1％。 -
NANKAIの平均年収は667万円｜有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【陸運業】
NANKAIの平均年収は667万円（FY2025・平均45.2歳）で、同業33社の中で13位です。売上（収益）は、FY2021の2,018億円からFY2025の2,647億円へ+31.2％。 -
インターネットイニシアティブの平均年収は747万円｜残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】
インターネットイニシアティブの平均年収は747万円（FY2025・平均37.5歳）で、同業160社の中で48位です。月平均残業24.9時間は、同業の中央値（11.6時間）より13.3時間長い。 -
HOYAの平均年収は970万円｜女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【精密機器】
HOYAの平均年収は970万円（FY2025・平均47.6歳）で、同業26社の中で2位です。管理職に占める女性の割合17.4％は、同業の中央値（8.1％）より9.3ポイント高い。 -
カメイの業績と年収を読む｜平均年収683万円・8つの事業の利益を5年で確かめる【卸売業】
カメイ（8037）の売上高・営業利益・純利益の5年推移、8つの事業別の利益、平均年収683万円と同業比較、残業・有給・男性育休を、有価証券報告書と厚労省の届出値で確かめます。 -
ツムラの平均年収は911万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【医薬品】
ツムラの平均年収は911万円（FY2025・平均41.9歳）で、同業26社の中で10位です。売上（収益）は、FY2021の1,295億円からFY2025の1,926億円へ+48.7％。 -
京浜急行電鉄の平均年収は723万円｜有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【陸運業】
京浜急行電鉄の平均年収は723万円（FY2025・平均40.8歳）で、同業33社の中で11位です。売上（収益）は、FY2021の2,652億円からFY2025の3,042億円へ+14.7％。 -
ライオンの平均年収は711万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【化学】
ライオンの平均年収は711万円（FY2025・平均44.2歳）で、同業121社の中で73位です。管理職に占める女性の割合19.3％は、同業の中央値（6.2％）より13.1ポイント高い。 -
JVCケンウッドの平均年収は863万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
JVCケンウッドの平均年収は863万円（FY2025・平均50.8歳）で、同業136社の中で29位です。管理職に占める女性の割合10.2％は、同業の中央値（5.1％）より5.1ポイント高い。 -
安川電機の平均年収は860万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
安川電機の平均年収は860万円（FY2025・平均42.7歳）で、同業136社の中で30位です。月平均残業20.7時間は、同業の中央値（13.7時間）より7時間長い。
