カメイ（卸売業・証券コード 8037）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書の5年分（2022年3月期〜2026年3月期）と、会社が厚生労働省に届け出た値で確かめました。カメイは仙台市に本社を置く会社で、決算月は3月、日本の会計基準を使っています。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
この記事の結論
- カメイの売上高は、5年で4,826億円から5,831億円へ20.8％増え、営業利益は126億円から170億円に増えました。5年のあいだ、営業利益が前の年より減った年はありません。
- 2026年3月期は、売上高が1.5％、営業利益が6.7％増えました。いちばん効いたのはエネルギー事業で、営業利益が27.6％増えています。
- 売上の48.0％はガソリン・灯油・LPガスなどのエネルギー事業です。ほかに自動車ディーラー、海外・貿易、建設関連、食料、ペット関連、調剤薬局など、8つの事業を持っています。
- 自己資本比率（会社の持ち物のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっている割合）は、43.9％から52.4％に上がりました。会社はROE（株主のお金でどれだけ稼げたか）8％以上を目標にしています。
- 平均年収は683万円（2026年3月期・カメイ株式会社の1,589人・平均40.4歳）で、当サイトが比べた卸売業123社の中で76位です。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
1. カメイの業績5年｜売上高・営業利益・純利益
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 4,826億円 | 126億円 | 147億円 | 85億円 | 43.9％ | 5,579人 |
| 2023年3月期 | 5,512億円 | 156億円 | 167億円 | 86億円 | 44.6％ | 5,609人 |
| 2024年3月期 | 5,722億円 | 157億円 | 171億円 | 101億円 | 46.5％ | 4,777人 |
| 2025年3月期 | 5,743億円 | 159億円 | 177億円 | 107億円 | 49.3％ | 4,894人 |
| 2026年3月期 | 5,831億円 | 170億円 | 187億円 | 119億円 | 52.4％ | 5,015人 |
出典：有価証券報告書 第113期「連結経営指標等」、第109期・第111期・第113期の連結損益計算書。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。この表は百万円の値を億円に四捨五入しています。
- 純利益は5年で39.8％増えました。大きく跳ねた年はなく、毎年少しずつ積み上がっています。
- 2026年3月期の営業利益率（売上のうち、本業のもうけが残る割合）は2.9％です。ガソリンや灯油のように、値段は大きいけれど1つあたりのもうけが小さい商品を多く扱っているためです。
- 会社は「ありたい姿」として、営業利益200億円を目指しています。
助手：はづき5年で売上も利益も増えていますね。急に伸びた会社なんですか？
Luke急に、ではなく、毎年少しずつ増えてきた会社です。営業利益は5年で126億円から170億円になり、減った年がありません。面接では「5年続けて利益を伸ばしている会社」と言えれば十分ですよ。
2. 2026年3月期に利益が増えた理由
2026年3月期は、前の期と比べて売上高が1.5％、営業利益が6.7％、経常利益が5.1％、純利益が11.3％増えました。会社の説明を事業ごとに整理すると、次のとおりです（有価証券報告書 第113期「経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」）。
- エネルギー事業：石油製品の需要が減る中で売上は1.1％減りましたが、営業利益は27.6％増えました。LPガスの新しいお客様づくりや、CO₂をほかの環境活動で埋め合わせる「カーボンオフセットLPガス」、バイオディーゼル燃料「サステオ」などの販売に力を入れています。
- 自動車関連事業：前の年にメーカーの認証不正問題で減った販売台数の反動などで、売上が9.1％、営業利益が9.6％増えました。
- 海外・貿易事業：米国で北米の子会社を連結に加え、日系スーパーの新しい店を開いたことで売上は1.4％増えました。一方、米国の関税で増えたコストを値段に乗せるのが遅れ、営業利益は16.6％減りました。
- 食料事業：米の需要が増えたことなどで、売上が6.7％増えました。
助手：はづき売上はあまり増えていないのに、どうして利益が増えたんですか？
Lukeいちばん効いたのはエネルギー事業です。売上は少し減ったのに、営業利益が27.6％増えました。逆に海外・貿易は、アメリカの関税で利益が減りました。いくつもの事業で支え合っている会社なんですよ。
3. カメイはどの事業でもうけているか
カメイは「地域社会に密着し、人々の生活に役立つ総合商社」を活動理念にしている会社です。グループは連結子会社55社などからなり、事業を8つに分けています。
| 事業 | 主な仕事 | 売上高（2026年3月期） | 営業利益（2026年3月期） | 連結の従業員 | うちカメイ本体 |
|---|---|---|---|---|---|
| エネルギー | ガソリン・灯油・LPガス・都市ガスの販売 | 2,796億円 | 75億円 | 697人 | 676人 |
| 海外・貿易 | 米国の日系スーパー、輸出入 | 912億円 | 42億円 | 911人 | － |
| 自動車関連 | トヨタ系ディーラー、輸入車、レンタカー | 803億円 | 50億円 | 1,130人 | － |
| 建設関連 | 住宅設備、鋼材、建設工事、リフォーム | 484億円 | 12億円 | 336人 | 233人 |
| 食料 | 米、牛タン、酒類、スーパーの運営 | 391億円 | 7億円 | 480人 | 121人 |
| ファーマシー | 調剤薬局、在宅医療・介護 | 204億円 | 赤字 | 646人 | 325人 |
| ペット関連 | ペットフード、園芸用品 | 145億円 | 1億円 | 96人 | － |
| その他 | 物流、オフィス機器、リース、保険代理店など | 97億円 | 15億円 | 569人 | 84人 |
出典：有価証券報告書 第113期「事業の内容」「セグメント情報」「従業員の状況」。売上高は外部のお客様への売上です。ファーマシー事業は2026年3月期に営業損失（88百万円）でした。
- 売上の48.0％、営業利益でもいちばん大きいのがエネルギー事業です。カメイ本体で働く人の多くも、エネルギー事業にいます。
- 自動車関連（仙台トヨペット、山形トヨペットなど）、海外・貿易（米国の日系スーパー「Mitsuwa」など）、ペット関連は、グループ会社が担っています。
- 2026年3月期の売上高のうち、日本のお客様向けは4,992億円（85.6％）で、ほかに米国440億円、アジア・オセアニア393億円です。
助手：はづきカメイって、何の会社なんですか？いろいろありすぎて迷います。
Lukeガソリンや灯油、LPガスを売るエネルギー事業が、売上の約半分を占める柱の会社です。ほかに車のディーラー、アメリカの日本食スーパー、薬局まであるので、「地域の暮らしを支える総合商社」と覚えておけばOKですよ。
4. 財務の見方｜自己資本比率52.4％と、これからの目標
自己資本比率は、43.9％→44.6％→46.5％→49.3％→52.4％と、5年続けて上がっています。
- ROE（株主のお金でどれだけ稼げたか）は7.2％です。会社は当面の目標を8％以上にしています。
- 配当は、利益のうち配当に回す割合（配当性向）を、段階的に40％を目安に引き上げる方針です。2026年3月期の配当は1株115円（中間50円、期末65円）の予定です。
- 会社は「グループ筋肉質化」として、もうけが少ない事業の見直しや、事業ごとの資本の使い方（ROIC）を使った管理を進めると書いています。
助手：はづき自己資本比率52.4％って、高いんですか？
Luke借金に頼る割合がどんどん小さくなっている、安定した会社だと見ておけばOKです。5年で43.9％から52.4％に上がりました。これからは、その安定を「稼ぐ力」につなげる段階だと会社自身が書いていますよ。
5. 連結従業員が減って見える理由
表の連結従業員は、5,609人（2023年3月期）から4,777人（2024年3月期）に減っています。これは、2024年3月期から嘱託社員・契約社員を「臨時従業員」として別に数えるように変えたためです。前の数え方にそろえると、2023年3月期は4,696人で、2024年3月期は81人増えていた、と有価証券報告書（第111期）に書かれています。
その後は、4,777人→4,894人→5,015人と増えています。2026年3月期には、ほかに臨時従業員が2,548人（年間の平均）います。
助手：はづき従業員が1年で急に減っていて、ちょっと心配です…。
Luke本当に人が減ったわけではないので、安心してください。2024年3月期から、契約社員などを別の数え方にしたので、表の上で減って見えるだけです。前の数え方なら81人増えていた、と有価証券報告書に書かれていますよ。
6. カメイの平均年収は683万円｜5年の推移と同業との比較
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 511.3万円 | 41.6歳 | 2,092人 |
| 2023年3月期 | 527.0万円 | 41.8歳 | 2,108人 |
| 2024年3月期 | 635.9万円 | 40.4歳 | 1,501人 |
| 2025年3月期 | 660.9万円 | 40.5歳 | 1,575人 |
| 2026年3月期 | 682.8万円 | 40.4歳 | 1,589人 |
出典：有価証券報告書 第109期〜第113期「従業員の状況」（提出会社＝カメイ株式会社）。平均年収は賞与と基準外賃金を含みます。2026年3月期の平均勤続年数は13.8年、平均年収は前期より3.2％増えました。
- 2024年3月期は、嘱託社員・契約社員を従業員の数から外した年です。平均年収が大きく上がったのも同じ年なので、その前の年と並べて比べるときは注意が要ります（会社は、年収への影響は書いていません）。
- 683万円は、カメイ株式会社で働く1,589人の平均です。グループ全体（連結5,015人）の31.7％にあたります。ディーラーや米国のスーパーなど、グループ会社で働く人は入っていません。
- 卸売業の上場企業のうち、当サイトが比べた123社（持株会社のように本体の人数がとても少ない会社などを除く）の中で76位です。ほかの122社の中央値は736万円で、差は53万円です。
- 卸売業には総合商社も入っているため、上位は大きな金額になります。
助手：はづき683万円って、入社したらもらえる金額なんですか？
Luke入社してすぐの金額ではなく、カメイ1社で働く、平均40.4歳の人たちの平均です。グループ会社の人は入っていません。2024年3月期は人の数え方が変わった年なので、その前の年とそのまま比べないのがコツですよ。
職種別の年収と新卒の初任給は、今回読んだ公開資料では確認できませんでした。応募の前に、会社の採用サイトで最新の募集要項を確かめてください。
7. カメイの残業・有給・男性育休（届出値と有価証券報告書）
| 項目 | カメイ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 9.9時間 | 13.6時間（112社） |
| 有給休暇の取得率 | 54.3％ | 67.6％（107社） |
| 男性の育児休業取得率 | 43.6％ | 73.6％（136社） |
| 管理職に占める女性の割合 | 0.5％ | 6％（183社） |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 69.8％ | 68.5％（169社） |
出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値（カメイ株式会社の届出。残業は正社員の2025年度実績）。同業＝卸売業の上場企業で届出のある会社です。
有価証券報告書には、会社が自分で置いた目標と実績が書かれています（カメイ本体の数字）。
| 項目 | 目標 | 実績 |
|---|---|---|
| 新卒女性正社員の採用比率 | 30％以上 | 42％（2025年4月入社） |
| 正社員の年次有給休暇の取得率 | 50％以上 | 54％ |
出典：有価証券報告書 第113期「指標及び目標」
- 男性の育児休業取得率は、2023年3月期の17.9％から43.6％に上がっています。
- 男女の賃金の差異について、会社は「賃金制度に性別による差はなく、管理職の比率と雇用形態の差によるもの」と説明しています。
- 「くるみん認定」（子育てを支える会社として国が認める制度）を受けています。
助手：はづき働き方は、実際どんな感じなんですか？
Luke残業は月9.9時間です。有給は、会社が自分で置いた「取得率50％以上」の目標を超えています。女性の管理職を増やすのは、これからの課題だと見ておけばOKですよ。
8. 長期経営方針と、読んでおきたい資料
カメイは1903年に創業し、2024年5月に「長期経営方針」をつくりました（2025年5月に更新）。主な取り組みは次のとおりです。
- エネルギー・建設関連・自動車関連など、暮らしのインフラを支える事業をさらに広げる
- 脱炭素を最優先の課題にする（バイオディーゼル燃料「サステオ」、カーボンオフセットLPガスなど）
- 食品を中心に「日本から海外へ」売る、海外・貿易事業を広げる
- 「新事業開発室」を中心に新しい事業をつくる（次世代アグリ事業、東北の太陽光発電所を集めて長く運営する「百年ソーラー東北事業」）
就活生がまず読みたい資料は、次のとおりです。
- 有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」：活動理念、長期経営方針、目標
- 同じ資料の「経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」：8つの事業ごとの1年間の動き
- 同じ資料の「サステナビリティに関する考え方及び取組」：人材育成と働き方の方針
統合報告書は、今回は確認していません。2026年度の中間決算も反映していません。
9. 選考で数字をどう使うか
- 志望動機：「2026年3月期はエネルギー事業の営業利益が75億円で、8つの事業の中でいちばん大きかった」のように、年度まで言える事実を1つ選び、自分の関心（エネルギー、地域、食、車、海外など）と結びつけます。
- どの事業で働きたいかを言えるようにする：エネルギー・建設関連・食料・ファーマシーはカメイ本体、自動車関連・海外・貿易・ペット関連は主にグループ会社が担っています。応募する会社でどの仕事ができるかを、採用ページで確かめておくと話がぶれません。
- 逆質問：数字の良し悪しより、新しい取り組みへの関わり方を聞くほうが会話が深まります。
助手：はづき逆質問では、どんなことを聞けばいいですか？
Luke新しく始めた取り組みに、若手がどう関わっているかを聞くのがおすすめです。「次世代アグリ事業に、若手はどう関わっていますか」と聞くと、会社のこれからと自分のこれからを一緒に話せますよ。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）カメイが求める人と、ES
有価証券報告書では、事業の組み合わせを時代に合わせて変えていくのは人材だとして、人材に積極的に投資すると書かれています。研修は、階層別・テーマ別のほか、海外研修もあります。
主体的に行動できる人材が必要です。
―カメイ 採用ページ
ESでは、自分から動いて周りを変えた経験を1つ選び、8つの事業のどこで活かしたいかまで書くと、会社の開示とつながります。
よくある質問
カメイの平均年収はいくらですか？
有価証券報告書の平均年収は683万円です（2026年3月期、カメイ株式会社の1,589人の平均・40.4歳）。卸売業123社の中で76位でした。
カメイの業績は伸びていますか？
5年で売上高は20.8％増え、営業利益は126億円から170億円になりました。2026年3月期は、売上高・営業利益・純利益とも5年でいちばん大きい年です。
カメイは残業が少ないですか？
届出の月平均残業時間は9.9時間で、卸売業の同業の中央値（13.6時間）より短い水準です（しょくばらぼの届出値、正社員）。
関連する記事
- 卸売・小売業界はきついのか｜卸売業の会社が属する業界を公開データで見る
- 上場企業の平均年収・残業・女性管理職一覧（業種別）
- あらたの年収・働き方
- キヤノンマーケティングジャパンの年収・働き方
- 企業研究のやり方｜何がどこまで調べられるか
- 逆質問で何を聞くか
出典
- カメイ「有価証券報告書 第113期」（2026年3月期、S100YKU0。EDINET）
- カメイ「有価証券報告書 第112期」（2025年3月期、S100W79K）、「第111期」（2024年3月期、S100TXZ8）、「第110期」（2023年3月期、S100RAS8）、「第109期」（2022年3月期、S100OMHH）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- カメイ 採用ページ
データ取得日：2026-11-11。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸め、割合、年収の順位と同業の中央値は、開示された金額から当サイトが計算・並べ替えたものです）。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
