企業のカルテ– category –
大手企業の働き方・年収・採用で求める人物像を、有価証券報告書など公開データで分析した企業ページです。
-
マキタの平均年収は753万円｜残業・女性管理職を有報と厚労省データで検証【機械】
マキタの平均年収は753万円（FY2025・平均39.8歳）で、同業131社の中で42位です。管理職に占める女性の割合2％は、同業の中央値（3.8％）より1.8ポイント低い。 -
ケア21の平均年収は405万円｜残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【サービス業】
ケア21の平均年収は405万円（FY2025・平均46.6歳）で、同業158社の中で146位です。管理職に占める女性の割合49.1％は、同業の中央値（17.8％）より31.3ポイント高い。 -
クリナップの平均年収は557万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【その他製品】
クリナップの平均年収は557万円（FY2025・平均41.1歳）で、同業42社の中で33位です。月平均残業24.7時間は、同業の中央値（11.3時間）より13.4時間長い。 -
CKDの平均年収は731万円｜有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【機械】
CKDの平均年収は731万円（FY2025・平均41.5歳）で、同業131社の中で55位です。管理職に占める女性の割合5.8％は、同業の中央値（3.8％）より2ポイント高い。 -
グローリーの平均年収は839万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【機械】
グローリーの平均年収は839万円（FY2025・平均42.8歳）で、同業131社の中で23位です。売上（収益）は、FY2021の2,266億円からFY2025の3,401億円へ+50.1％。 -
島津製作所の業績と年収を読む｜平均年収924万円・自己資本比率76.6％を有報で確認【精密機器】
島津製作所（7701）の売上高・純利益の5年、事業別の伸び、新中期経営計画とTescan買収、平均年収924万円、残業・有給・男性育休を、有価証券報告書と厚生労働省の届出値で確かめました。 -
三菱HCキャピタルの平均年収は1,029万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【その他金融業】
三菱HCキャピタルの平均年収は1,029万円（FY2025・平均40.6歳）で、同業18社の中で2位です。売上（収益）は、FY2021の17,656億円からFY2025の22,154億円へ+25.5％。 -
近鉄百貨店の平均年収は520万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【小売業】
近鉄百貨店の平均年収は520万円（FY2025・平均46.9歳）で、同業92社の中で58位です。平均勤続22.2年は、同業の中央値（12.5年）より9.7年長い。 -
キーエンスの業績と年収を読む｜海外売上が5年で75.1％増・営業利益は売上の5割超【電気機器】
キーエンスの平均年収は2,178万円（FY2025・平均35.0歳）で、同業136社の中で1位です。連結従業員は、FY2021の8,961人からFY2025の12,784人へ+42.7％。 -
出前館の平均年収は662万円｜残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】
出前館の平均年収は662万円（FY2025・平均36.4歳）で、同業160社の中で80位です。平均勤続3年は、同業の中央値（9年）より6年短い。月平均残業4.3時間は、同業の中央値（11.8時間）より7.5時間短い。
