エレコム（電気機器・証券コード 6750）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、エレコムが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- エレコムの平均年収は674万円（FY2025・平均37.1歳）で、同業136社の中で96位です。
- 連結従業員は、FY2021の1,462人からFY2025の2,077人へ+42.1％。
- 平均勤続8.51年は、同業の中央値（16.7年）より8.2年短い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「創造力・課題発見力・実行力」です。
エレコムを同業（電気機器）と比べると
- 売上（収益）は、FY2021の1,074億円からFY2025の1,321億円へ+23.1％。
- 管理職に占める女性の割合3.7％は、同業の中央値（5.2％）より1.5ポイント低い。
- 男性の育休取得率57.9％は、同業の中央値（80％）より22.1ポイント低い。
- 正社員の男女の賃金の差異79.1％は、同業の中央値（75％）より4.1ポイント差が小さい。
- 有給取得率67％は、同業の中央値（74.4％）より7.4ポイント低い。
- 平均年収674万円は、同業の中央値（734万円）より60万円低い。
エレコムの平均年収は674万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 674万円 | 37.1歳 | 8.5年 | 880人 |
エレコムの有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | エレコム | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 有給休暇の取得率 | 67％ | 74.4％（103社） |
| 男性の育児休業取得率 | 57.9％ | 80％（144社） |
エレコムの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | エレコム | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 3.7％ | 5.2％（166社） |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 66.1％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 79.1％ | 75％（167社） |
エレコムの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 1,074億円 | 144億円 | 1,462人 |
| FY2022 | 1,037億円 | 114億円 | 1,533人 |
| FY2023 | 1,102億円 | 134億円 | 1,905人 |
| FY2024 | 1,180億円 | 132億円 | 1,936人 |
| FY2025 | 1,321億円 | 166億円 | 2,077人 |
エレコムが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
エレコムが採用で求める人物像（推定）とES
エレコムが自分の言葉で書いていること
当社グループは、社員がパーパスに共感し主体的に業務に取り組むことが持続的な成長の前提であると認識しております。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」（→ 主体性）
当社グループが重視する人材・組織能力は、挑戦を促す組織風土、専門性・開発力、マネジメント力、グループ横断連携、DX推進力等であり
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
イノベーションの創出に貢献する人材の育成等を通じて、社員の成長を支援しております。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
評価は成果を軸としつつ、成果に至る行動・プロセスも重視すること
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
…自己成長と組織の変革・進化を促し、より良き製品・サービス・ソリューションによる社会課題の解決と、より良い地球環境への貢献を目指してまいります。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
電気機器の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてエレコムで特に求められる力を次のように推定しています。
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 実行力 … エレコムの言葉から
エレコムが書いている「主体性」は、どの会社でも求められる力なので、ほかの企業と比べて目立つ力としては上位に出にくい計算です。ESでは当然できている前提として見られます。
公開情報からの当サイトの推定で、エレコムが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（エレコム株式会社、書類管理番号 S100YK25）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-06。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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