東京エレクトロン（電気機器・証券コード 8035）の業績・年収・働き方を、決算説明会資料と有価証券報告書の5年分、東京エレクトロンが厚生労働省に届け出た値で確かめました。半導体をつくる工場で使う「製造装置」の会社で、売上の約9割は海外のお客さまです。数字の読み解きには、会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
この記事の結論
- 売上高は、2022年3月期の20,038億円から2026年3月期の24,435億円へ21.9％増えました。ただし2024年3月期には前の期より17.1％減っていて、5年ずっと右肩上がりではありません。純利益は31.4％増で、2026年3月期は5,744億円と過去最高です。
- 2026年3月期は、売上が0.5％増なのに、営業利益は10.4％減の6,249億円でした。会社は、研究開発への投資を増やしたことなどを理由にあげています。純利益が増えたのは、持っていた株を売った特別利益1,154億円が入ったためです。
- 売上のうち、日本以外のお客さまの割合は90.2％です。中国向けは41.7％から34.1％に下がり、韓国向け（22.3％）と台湾向け（20.4％）が増えています。
- 平均年収は1,380.4万円（本体2,309人の平均・43.1歳）で、電気機器の上場企業136社の中で3位です。
- 有給休暇の取得率は75.4％で、同業の中央値（74.3％）とほぼ同じです。男性の育休取得率は73.0％で、中央値（80.0％）より低めです。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
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1. 東京エレクトロンの業績5年｜売上・営業利益・純利益
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 営業利益率 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 20,038億円 | 5,992億円 | 29.9％ | 4,370億円 | 71.1％ | 15,634人 |
| 2023年3月期 | 22,090億円 | 6,177億円 | 28.0％ | 4,715億円 | 69.2％ | 17,204人 |
| 2024年3月期 | 18,305億円 | 4,562億円 | 24.9％ | 3,639億円 | 71.7％ | 17,702人 |
| 2025年3月期 | 24,315億円 | 6,973億円 | 28.7％ | 5,441億円 | 70.6％ | 19,573人 |
| 2026年3月期 | 24,435億円 | 6,249億円 | 25.6％ | 5,744億円 | 72.4％ | 20,236人 |
日本の会計基準・連結で、純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高・営業利益・純利益は、会社の決算説明会資料（2026年4月30日）の値です。自己資本比率は、当サイトのデータベースの値（純資産÷総資産）で、会社が統合報告書2025で示す2025年3月期の自己資本比率（70.1％）より少し高く出ます。
5年で売上高は21.9％、純利益は31.4％増えましたが、営業利益は4.3％増にとどまります。連結の従業員は、15,634人から20,236人へ29.4％増えました。2024年3月期は、売上高が17.1％減り、営業利益も26.1％減りました。この年に減った理由は、今回確認した資料の範囲では確認できませんでした。それでも営業利益率は24.9％を保っています。
助手：はづき売上は2024年3月期に減って、その後また増えています。波の大きい会社なんですか？
Lukeお客さまの設備投資で動く仕事なので、年ごとの上下はあります。1年だけで決めず、5年の流れで見ておけばOKですよ。2026年3月期の売上は、過去最高でした。
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2. 2026年3月期は、売上が同じなのに営業利益が減った
2026年3月期の売上高は24,435億円で、前の期より120億円（0.5％）増えただけでした。営業利益は724億円減って6,249億円に、営業利益率は28.7％から25.6％に下がりました。
| 項目 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|
| 売上総利益率（売上総利益÷売上） | 47.1％ | 45.3％ |
| 販売費・一般管理費（販管費） | 4,489億円 | 4,829億円 |
| 販管費率（販管費÷売上） | 18.5％ | 19.8％ |
| 研究開発費 | 2,500億円 | 2,778億円 |
| 研究開発費の売上比 | 10.3％ | 11.4％ |
会社は、次のように説明しています（決算説明会 p.6、トランスクリプト p.6）。
- 売上総利益率の低下（1.8ポイント）：部材の値上がり、売る製品の組み合わせの変化、今後の成長に備えて海外のサービスエンジニアを増やしたこと。
- 営業利益率の低下（3.1ポイント）：主に、将来の成長と競争力のための研究開発投資を積極的におこなったこと。研究開発費は11.1％増えました。
- 純利益の増加（5.6％増の5,744億円）：政策保有株式（取引先などとの関係で持っていた株）を売って、1,154億円の特別利益が出ました。
営業利益（本業のもうけ）は減ったのに、純利益（最終のもうけ）は増えました。2026年3月期の純利益が過去最高なのは、この特別利益が入っているためです。
助手：はづき売上はほぼ同じなのに、営業利益が減ったのはなぜですか？
Lukeいちばんの理由は、研究開発にたくさんお金を使ったことです。部品の値上がりも響きました。最終のもうけが増えたのは、持っていた株を売った分が入ったからなので、本業のもうけとは分けて見てくださいね。
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3. どこで売っているか｜中国から韓国・台湾へ
| 地域 | 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|---|---|
| 中国 | 28.3％ | 23.9％ | 44.4％ | 41.7％ | 34.1％ |
| 韓国 | 19.0％ | 16.2％ | 15.6％ | 16.8％ | 22.3％ |
| 台湾 | 18.0％ | 19.6％ | 11.2％ | 16.9％ | 20.4％ |
| 日本 | 11.5％ | 10.9％ | 10.1％ | 7.8％ | 9.8％ |
| 北米 | 13.4％ | 15.6％ | 9.2％ | 10.0％ | 6.8％ |
| 欧州 | 5.4％ | 8.3％ | 6.5％ | 3.1％ | 2.8％ |
| 東南アジア・その他 | 4.4％ | 5.5％ | 3.0％ | 3.7％ | 3.8％ |
お客さまの所在地で分けた売上の割合です。四捨五入のため、合計が100％にならない列があります。日本以外の合計は、2026年3月期で90.2％（100％から日本を引いた値）です。
- 中国向けは、2024年3月期に44.4％まで上がり、2026年3月期は34.1％になりました。会社は、2026年1〜3月期について、先端向けの投資の成長率がより高く、中国向けの割合が下がったと説明しています（トランスクリプト p.5）。
- 韓国向けは、2022年3月期の19.0％から2026年3月期の22.3％へ、台湾向けは18.0％から20.4％へ増えました。
- 日本向けは、2026年3月期で9.8％です。
助手：はづき中国の割合が下がっているのは、心配したほうがいいですか？
Luke割合が下がったのは、韓国や台湾向けが増えたからです。会社は、最先端の半導体向けの投資が伸びたため、と説明しています。「売る先が分かれてきた」と見ておけばOKですよ。
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4. 何を売っているか｜装置本体と、あとからの保守・改造
東京エレクトロンの売上は、大きく2つに分かれます（決算説明会資料 p.8、p.9）。
- 新しい装置（半導体製造装置）：2026年3月期は17,754億円（前の期は18,611億円）。
- フィールドソリューション：すでに納めた装置の、部品交換・保守・改造などです。2026年3月期は6,260億円で、前の期より16.3％増えました。売上全体の25.6％にあたります。
新しい装置の売上を、使い道（どんな半導体の工場向けか）で分けると、こうなります。
| 用途 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|
| DRAM（パソコンやサーバーの記憶に使うメモリ） | 27％ | 31％ | 31％ |
| 不揮発性メモリ（電源を切っても残るメモリ） | 7％ | 7％ | 10％ |
| ロジックなど（メモリ以外） | 66％ | 62％ | 59％ |
| 新しい装置の売上 | 13,727億円 | 18,611億円 | 17,754億円 |
会社は、2026年3月期について、AIサーバー向けの最先端の投資が活発だったことと、顧客の工場の稼働率が上がって、部品・保守・改造が好調だったことをあげています（トランスクリプト p.14、p.9）。
次の2027年3月期について、会社は上期（4〜9月）の予想だけを出しています（2026年4月30日時点）。売上高は15,700億円（前年の上期より33.1％増）、営業利益は4,310億円（42.2％増）、営業利益率は27.5％で、どれも半期として過去最高を見込んでいます。AIサーバー向けの需要が支えだとしています。通期の予想は、今期から出さなくなりました（トランスクリプト p.17）。
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5. 研究開発と設備投資、中期経営計画
研究開発費は、2023年3月期の1,911億円から、2026年3月期の2,778億円へ増えました。2027年3月期は3,300億円を計画しています。設備投資は、2026年3月期に2,160億円で、宮城・熊本の開発棟と岩手の生産・物流センターが完成しました。宮城では、新しい生産棟を着工しています。2027年3月期の設備投資の計画は1,900億円です。
統合報告書2025（2025年3月期）には、中期経営計画の目標が載っています（p.15）。
| 項目 | 2027年3月期の目標 | 2026年3月期の実績 |
|---|---|---|
| 売上高 | 3兆円以上 | 24,435億円 |
| 営業利益率 | 35％以上 | 25.6％ |
| ROE（自己資本利益率） | 30％以上 | 29.6％ |
また、2025年3月期からの5年間で、研究開発投資1.5兆円以上、設備投資7,000億円以上、グローバルで10,000人の採用をする計画も書かれています（p.3）。2026年3月期の時点では、売上高と営業利益率は、目標との差があります。2026年版の統合報告書や新しい目標は、今回の調べでは確認できませんでした。
助手：はづき研究開発費がどんどん増えています。これは良いことなんですか？
Luke新しい装置をつくるための準備のお金です。先に出ていくので利益の割合は下がりやすいのですが、会社は将来の売上のための投資と説明しています。次の計画も3,300億円と、増やす方向ですよ。
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6. 東京エレクトロンの平均年収は1,380.4万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 1,380.4万円 | 43.1歳 | 14.7年 | 2,309人 |
- この数字は、東京エレクトロン本体で働く2,309人の平均です（有価証券報告書 第63期）。連結の従業員20,236人の11.4％で、グループ会社や海外の社員は含まれません。
- 電気機器の上場企業136社の中央値（734.1万円）より646.3万円高く、順位は3位です。
- 平均年齢（43.1歳）は、同業の中央値（42.9歳）とほぼ同じです。平均勤続（14.7年）は、中央値（16.7年）より2.0年短くなっています。
- 平均年間給与には、残業代や賞与も含まれます。新卒の初任給とは別の数字です。
会社は、報酬の水準を競合企業の水準を参考に決め、業績が好調なときは、参考にした企業を大きく上回るとしています（会社サイト「人材」）。
助手：はづき平均年収が1,380万円もあるのは、本当ですか？
Luke本当です。ただし、東京エレクトロン本体の2,309人の平均で、グループ全体ではありません。電気機器の上場企業では3位です。残業代や賞与も入った平均なので、初任給とは別の数字ですよ。
初任給と採用人数（公式の募集要項）
| 区分 | 基本給（月給） |
|---|---|
| 学部卒・高専専攻科卒 | 275,800円 |
| 修士了 | 291,000円 |
| 博士了 | 329,200円 |
このほかに、勤務地などに応じて、月17,000円〜95,000円の地域手当が出ます。年次有給休暇は初年度12日です。採用予定は300名で、大学生と高専生を含みます。年間休日の日数は、募集要項には書かれていませんでした。この募集要項は「2027年3月卒業予定者」向けの表記で、金額の適用年度は書かれていません。応募の前に、採用ページで最新の値を確かめてください。
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7. 東京エレクトロンの残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 東京エレクトロン | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 届出なし | 13.8時間（120社） |
| 有給休暇の取得率 | 75.4％ | 74.3％（103社） |
| 男性の育児休業取得率 | 73.0％ | 80.0％（144社） |
月平均残業時間は、しょくばらぼには届出が見つかりませんでした。会社のサイトには、有給休暇の取得率78.0％（2025年度）、男性の育児休業取得率83.5％（2025年度）と書かれていて、有給は2030年度までに90％をめざしています。しょくばらぼの値と違いますが、数え方や対象の範囲が違うためなのかは、公開資料では確認できませんでした。
助手：はづき有給や育休の数字は、どう見ればいいですか？
Luke有給は75.4％で、同業の中央値とほぼ同じです。男性の育休は73.0％で、中央値より少し低めです。会社のサイトには別の数字もあるので、「数え方が違うことがある」と覚えておいてくださいね。
東京エレクトロンの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 東京エレクトロン | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 8.7％ | 5.1％（166社） |
| 役員に占める女性の割合 | 5.6％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 20.6％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 60.6％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 61.4％ | 75.0％（167社） |
出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金を100としたときの女性の平均賃金の割合で、職種や管理職の人数の割合など、働く人の構成の違いも含んだ数字です。同じ仕事での賃金の差ではありません。会社は、男女の給与の差を年1回見ていると書いています（会社サイト「人材」）。
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8. 統合報告書と決算説明会資料で、まず読みたいページ
就活生がまず読みたいのは、「会社がどんな人を育てたいか」と「これからの計画」がわかるページです。
統合報告書2025（2025年3月期。紙面のページ番号）
- p.3：CEOメッセージ（ビジョン、中期経営計画、「やる気重視経営」の5つのポイント）
- p.15：財務目標（売上高3兆円以上、営業利益率35％以上、ROE30％以上）
- p.22：価値創造モデル（エンジニア比率68.7％、定着率97.6％など）
- p.42〜43：人材（「企業の成長は人。社員は価値創出の源泉」、TEL UNIVERSITY）
2026年3月期 決算説明会資料（2026年4月30日）
- p.14：事業のハイライト
- p.16：2027年3月期の売上を伸ばす3つの分野（塗布・現像装置、エッチング装置、アドバンスト・パッケージング）
- p.19：研究開発費と設備投資の計画
助手：はづき統合報告書は、どこから読めばいいですか？
Lukeまず社長のメッセージ（p.3）と、人材のページ（p.42〜43）がおすすめです。会社が人をどう育てたいかがわかります。目標と実績が並ぶp.15もあわせてどうぞ。
統合報告書には、エンジニアが全従業員の68.7％（2025年3月期）、2007年に社内の教育機関TEL UNIVERSITYを設立した、とも書かれています。
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9. 選考で数字をどう使うか
- 志望動機：「日本以外のお客さまの割合が90.2％」「2026年3月期は売上高・純利益が過去最高」「研究開発費が2,778億円」といった事実と、自分の関心（半導体、AI、ものづくり）を結びつけます。数字を使うときは「2026年3月期・連結」のように、年度と範囲まで言えると正確さが伝わります。
- 逆質問：業績の数字そのものより、会社が公表している計画に沿って聞くと、話が深まります。たとえば、2027年3月期の上期に売上高15,700億円を見込む中で、新しく入る人にはどんな成長の機会があるか、といった聞き方です。
助手：はづき面接では、数字をどう使えばいいですか？
Luke志望動機は、「2026年3月期は売上が過去最高」のような事実と、自分の関心をつなげればOKです。逆質問は、会社の計画を読んだうえで聞くと、話が深まりますよ。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）—
東京エレクトロンが採用で求める人物像（推定）とES
東京エレクトロンが自分の言葉で書いていること
この成長を支えた確かな原動力は、社員一人ひとりの「やる気」と、未知の領域に対する挑戦心にあります。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」（→ 主体性）
電気機器の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて東京エレクトロンで特に求められる力を次のように推定しています。
- 実行力 … 東京エレクトロンの言葉から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 主体性 … 東京エレクトロンの言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、東京エレクトロンが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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よくある質問
東京エレクトロンの平均年収はいくらですか？
1,380.4万円です（2026年3月期の有報、本体2,309人の平均・43.1歳）。電気機器の上場企業136社の中で3位でした。
東京エレクトロンの業績は伸びていますか？
売上高は5年で21.9％増えました（20,038億円→24,435億円）。ただし2024年3月期は17.1％減っています。2026年3月期は、売上が0.5％増で、営業利益は10.4％減の6,249億円、純利益は5,744億円でした。
東京エレクトロンは海外の売上が多いですか？
日本以外のお客さまの割合が90.2％です（2026年3月期、地域別の売上の割合から計算）。中国向けが34.1％、韓国向けが22.3％、台湾向けが20.4％です。
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出典
- 東京エレクトロン「2026年3月期 決算説明会資料」（2026年4月30日。p.5〜p.9、p.14、p.16〜p.19、p.27）
- 東京エレクトロン「2026年3月期 決算説明会 トランスクリプト」（p.5、p.6、p.9、p.14、p.17）
- 東京エレクトロン「統合報告書2025」（p.3、p.15、p.22、p.42〜p.43）
- 東京エレクトロン「人材」（会社サイト）
- 東京エレクトロン「新卒採用 募集要項」
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（東京エレクトロン株式会社、第63期、書類管理番号 S100YEOO）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-30。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（増えた割合・減った割合は、開示された金額から当サイトが計算しました）。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
