2026年– date –
-
企業のカルテ
マックスバリュ東海の平均年収は574万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【小売業】
マックスバリュ東海の平均年収は574万円(FY2025・平均43.9歳)で、同業77社の中で25位です。管理職に占める女性の割合19.5%は、同業の中央値(11.1%)より8.4ポイント高い。 -
企業のカルテ
UACJの平均年収は778万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【非鉄金属】
UACJの平均年収は778万円(FY2025・平均41.4歳)で、同業8社の中で4位です。売上(収益)は、FY2021の7,829億円からFY2025の11,817億円へ+50.9%。 -
企業のカルテ
中国電力の業績と年収を読む|平均年収895万円・赤字からの回復と販売電力量5年【電気・ガス業】
中国電力の平均年収は895万円(FY2025・平均42.1歳)で、同業15社の中で5位です。月平均残業26時間は、同業の中央値(18.2時間)より7.8時間長い。 -
企業のカルテ
カネカの平均年収は824万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【化学】
カネカの平均年収は824万円(FY2025・平均41.3歳)で、同業57社の中で19位です。月平均残業19.6時間は、同業の中央値(12.8時間)より6.8時間長い。 -
企業のカルテ
クラレの平均年収は809万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【化学】
クラレの平均年収は809万円(FY2025・平均42.2歳)で、同業57社の中で23位です。売上(収益)は、FY2021の6,294億円からFY2025の8,084億円へ+28.5%。 -
企業のカルテ
ジョイフル本田の平均年収は539万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【小売業】
ジョイフル本田の平均年収は539万円(FY2026・平均42.6歳)で、同業72社の中で35位です。管理職に占める女性の割合4.2%は、同業の中央値(11.1%)より6.9ポイント低い。 -
企業のカルテ
沖電気工業の平均年収は780万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
沖電気工業の平均年収は780万円(FY2025・平均43.6歳)で、同業75社の中で42位です。月平均残業22.1時間は、同業の中央値(13.7時間)より8.4時間長い。 -
企業のカルテ
ニコンの業績と年収を読む|平均年収799万円・2030年度の中期計画を公開資料で確認【精密機器】
ニコンの平均年収は799万円(FY2025・平均41.9歳)で、同業17社の中で7位です。月平均残業6.1時間は、同業の中央値(14時間)より7.9時間短い。 -
企業のカルテ
ブルボンの業績と年収を読む|平均年収522万円・菓子の売上5年【食料品】
ブルボンの平均年収は522万円(FY2025・平均38.3歳)で、同業42社の中で37位です。売上(収益)は、FY2021の945億円からFY2025の1,203億円へ+27.4%。 -
企業のカルテ
アルプス技研の業績と年収を読む|売上5年で3割増・平均年収558万円を有報で確認【サービス業】
アルプス技研の売上・営業利益の5年、平均年収558万円、残業・男性育休を、決算説明資料・有報・厚労省データで確かめました。