UACJ（非鉄金属・証券コード 5741）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、UACJが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- UACJの平均年収は778万円（FY2025・平均41.4歳）で、同業12社の中で4位です。
- 売上（収益）は、FY2021の7,829億円からFY2025の11,817億円へ+50.9％。
- 月平均残業24.9時間は、同業の中央値（15.7時間）より9.2時間長い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「規律性・傾聴力・情況把握力」です。
UACJを同業（非鉄金属）と比べると
- 管理職に占める女性の割合5.8％は、同業の中央値（4.4％）より1.4ポイント高い。
- 平均勤続15.5年は、同業の中央値（18.4年）より2.9年短い。
- 正社員の男女の賃金の差異79.3％は、同業の中央値（75％）より4.3ポイント差が小さい。
- 男性の育休取得率84.2％は、同業の中央値（77.1％）より7.1ポイント高い。
- 平均年収778万円は、同業の中央値（741万円）より37万円高い。
- 連結従業員は、FY2023の10,460人からFY2025の10,183人へ-2.6％。
UACJの平均年収は778万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 778万円 | 41.4歳 | 15.5年 | 3,943人 |
UACJの残業・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | UACJ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 24.9時間 | 15.7時間（13社） |
| 男性の育児休業取得率 | 84.2％ | 77.1％（14社） |
UACJの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | UACJ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 5.8％ | 4.4％（21社） |
| 役員に占める女性の割合 | 21.9％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 0％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 78.3％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 79.3％ | 75％（18社） |
UACJの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 当期利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 7,829億円 | 321億円 | － |
| FY2022 | 9,629億円 | 47億円 | － |
| FY2023 | 8,947億円 | 112億円 | 10,460人 |
| FY2024 | 9,988億円 | 280億円 | 10,203人 |
| FY2025 | 11,817億円 | 389億円 | 10,183人 |
利益は国際会計基準（IFRS）の、親会社の所有者に帰属する当期利益です。
UACJが受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
UACJが採用で求める人物像（推定）とES
UACJが自分の言葉で書いていること
これらのルールを教えてもらい、理解し、それに沿った行動から始めてください。
―代表メッセージ（会社サイト）（→ 規律性）
一人では解決できないことも、チームなら解決できると信じて行動してください。
―代表メッセージ（会社サイト）
本日入社した皆さんにも、今後配属される各職場で、新しい感性と若い力で、多くのことに挑戦しながら、成長、活躍されることを期待しています。
―代表メッセージ（会社サイト）
…自らリスクを発見・共有し、進んで管理に参画する状態と認識して、その実現にグループ全体で取り組んでいます。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
…性別、年齢、障がいの有無などの違いに関わらず様々な人材を尊重し、その考えやスキルを活かすことで、既成概念にとらわれない自由な発想で課題解決に取り組みます。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
グループ理念、目指す姿、価値観のもと、国内外のさまざまな現場で日々誠実にお客さまに向き合い、未来を見据えて新しい価値創造に挑戦してほしいと考えます。
―代表メッセージ（会社サイト）
2つ目は、現場・現物・現実をよく見て原理・原則で考える「5ゲン主義」です。
―代表メッセージ（会社サイト）
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてUACJで特に求められる力を次のように推定しています。
- 規律性 … UACJの言葉から
- 傾聴力 … UACJの言葉から
- 情況把握力 … UACJの言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、UACJが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社ＵＡＣＪ、書類管理番号 S100YCV0）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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