ジョイフル本田（小売業・証券コード 3191）の年収と働き方を、第2026期の有価証券報告書と、ジョイフル本田が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- ジョイフル本田の平均年収は539万円（FY2026・平均42.6歳）で、同業97社の中で50位です。
- 管理職に占める女性の割合4.2％は、同業の中央値（11.1％）より6.9ポイント低い。
- 月平均残業7.6時間は、同業の中央値（14.7時間）より7.1時間短い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「傾聴力・柔軟性・主体性」です。
ジョイフル本田を同業（小売業）と比べると
- 平均勤続17.6年は、同業の中央値（12.2年）より5.4年長い。
- 男性の育休取得率52％は、同業の中央値（73％）より21ポイント低い。
- 有給取得率64.1％は、同業の中央値（55.4％）より8.7ポイント高い。
- 正社員の男女の賃金の差異71.3％は、同業の中央値（75.6％）より4.3ポイント差が大きい。
- 平均年齢42.6歳は、同業の中央値（41.1歳）より1.5歳高い。
- 平均年収539万円は、同業の中央値（543万円）より4万円低い。
ジョイフル本田の平均年収は539万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2026 | 539万円 | 42.6歳 | 17.6年 | 1,827人 |
ジョイフル本田の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | ジョイフル本田 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 7.6時間 | 14.7時間（100社） |
| 有給休暇の取得率 | 64.1％ | 55.4％（73社） |
| 男性の育児休業取得率 | 52％ | 73％（148社） |
ジョイフル本田の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | ジョイフル本田 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 4.2％ | 11.1％（200社） |
| 役員に占める女性の割合 | 37.5％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 62.2％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 71.3％ | 75.6％（201社） |
ジョイフル本田が受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
ジョイフル本田が採用で求める人物像（推定）とES
ジョイフル本田が自分の言葉で書いていること
また、社員の皆さんには、一つひとつの接客の場面を大切にしてほしいと思います。
―統合報告書（13ページ）（→ 傾聴力）
顔を覚えていただき、次の来店につなげる――それこそが現場で働く社員の最大の価値だと考えています。
―統合報告書（13ページ）
若い世代に求められるのは、創業者がどのような思いで会社を立ち上げ、どのような姿勢で事業を築いてきたかを知り、自分なりに考えながら行動に移すことだと思います。
―統合報告書（13ページ）（→ 主体性）
…社員の成長、企業の価値向上ひいては、地域のみなさまへの貢献につながるものと考えております。
―2026年6月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
“Living Space Innovator”住空間の革新者）は、役職員全員の「目指す姿」です。
―採用ページ
当社のVALUE（価値観）は、当社の企業価値の源泉を示した((SEED))と役職員全員が体現すべき具体的な判断基準を示した行動指針（5か条）です。
―採用ページ
…そのための機会を「未来志向で変化に挑戦する」という行動指針の実践を通じて提供し、プロフェッショナル集団としての人材育成に取り組んでおります。
―2026年6月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
小売業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は主体性・柔軟性・働きかけ力・傾聴力・創造力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてジョイフル本田で特に求められる力を次のように推定しています。
- 傾聴力 … ジョイフル本田の言葉から
- 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
- 主体性 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、ジョイフル本田が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社ジョイフル本田、書類管理番号 S100Z1T7）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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