2026年– date –
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企業のカルテ
戸田建設の平均年収は1,038万円|建築の採算回復と洋上風力を有報で検証【建設業】
戸田建設の平均年収は1,038万円(FY2025・平均44.3歳)で、同業76社の中で18位です。連結従業員は、FY2021の5,751人からFY2025の7,286人へ+26.7%。 -
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積水化学工業の平均年収は946万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【化学】
積水化学工業の平均年収は946万円(FY2025・平均44.2歳)で、同業91社の中で4位です。月平均残業20.3時間は、同業の中央値(12.8時間)より7.5時間長い。 -
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小糸製作所の平均年収は670万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
小糸製作所の平均年収は670万円(FY2025・平均43.5歳)で、同業115社の中で86位です。売上(収益)は、FY2021の7,607億円からFY2025の9,476億円へ+24.6%。 -
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ミライト・ワンの平均年収は773万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【建設業】
ミライト・ワンの平均年収は773万円(FY2025・平均44.9歳)で、同業76社の中で63位です。連結従業員は、FY2021の14,006人からFY2025の17,709人へ+26.4%。 -
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トーカイの平均年収は551万円|有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【サービス業】
トーカイの平均年収は551万円(FY2025・平均41.3歳)で、同業107社の中で62位です。売上(収益)は、FY2021の1,235億円からFY2025の1,597億円へ+29.3%。 -
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キムラユニティーの平均年収は626万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【倉庫・運輸関連】
キムラユニティーの平均年収は626万円(FY2025・平均43.6歳)で、同業10社の中で8位です。管理職に占める女性の割合3.1%は、同業の中央値(9%)より5.9ポイント低い。 -
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トレジャー・ファクトリーの平均年収は507万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【小売業】
トレジャー・ファクトリーの平均年収は507万円(FY2025・平均30.3歳)で、同業84社の中で60位です。売上(収益)は、FY2021の233億円からFY2025の486億円へ+108.5%。 -
企業のカルテ
TOYO TIREの平均年収は688万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【ゴム製品】
TOYO TIREの平均年収は688万円(FY2025・平均40.8歳)で、同業11社の中で5位です。売上(収益)は、FY2021の3,936億円からFY2025の5,949億円へ+51.1%。 -
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千葉銀行の業績と年収を読む|純利益5年で72.6%増・平均年収837.0万円は銀行本体の値【銀行業】
千葉銀行の平均年収は837万円(FY2025・平均38.3歳)で、同業55社の中で7位です。売上(収益)は、FY2021の2,361億円からFY2025の4,450億円へ+88.5%。 -
企業のカルテ
浜松ホトニクスの平均年収は728万円|残業・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
浜松ホトニクスの平均年収は728万円(FY2025・平均39.8歳)で、同業115社の中で63位です。連結従業員は、FY2021の5,279人からFY2025の6,601人へ+25.0%。