2026年10月– date –
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企業のカルテ
塩野義製薬の平均年収は1,030万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【医薬品】
塩野義製薬の平均年収は1,030万円(FY2025・平均42.4歳)で、同業26社の中で7位です。売上(収益)は、FY2021の3,351億円からFY2025の4,997億円へ+49.1%。 -
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三菱瓦斯化学の平均年収は908万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【化学】
三菱瓦斯化学の平均年収は908万円(FY2025・平均41.0歳)で、同業121社の中で6位です。連結従業員は、FY2021の9,888人からFY2025の8,319人へ-15.9%。 -
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白洋舍の平均年収は471万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【サービス業】
白洋舍の平均年収は471万円(FY2025・平均42.2歳)で、同業159社の中で124位です。平均勤続14.6年は、同業の中央値(8.6年)より6年長い。売上(収益)は、FY2021の351億円からFY2025の446億円へ+27.0%。 -
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アマダの平均年収は742万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【機械】
アマダの平均年収は742万円(FY2025・平均44.6歳)で、同業131社の中で48位です。売上(収益)は、FY2021の3,127億円からFY2025の4,374億円へ+39.9%。 -
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ダイセルの平均年収は866万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【化学】
ダイセルの平均年収は866万円(FY2025・平均41.9歳)で、同業121社の中で12位です。売上(収益)は、FY2021の4,679億円からFY2025の5,796億円へ+23.9%。 -
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椿本チエインの平均年収は699万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【機械】
椿本チエインの平均年収は699万円(FY2025・平均43.5歳)で、同業131社の中で71位です。連結従業員は、FY2021の8,566人からFY2025の12,228人へ+42.8%。 -
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ナブテスコの平均年収は715万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【機械】
ナブテスコの平均年収は715万円(FY2025・平均42.6歳)で、同業131社の中で60位です。月平均残業22.3時間は、同業の中央値(15.6時間)より6.7時間長い。 -
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東洋紡の平均年収は685万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【化学】
東洋紡の平均年収は685万円(FY2025・平均40.1歳)で、同業121社の中で81位です。男性の育休取得率125%は、同業の中央値(84.2%)より40.8ポイント高い。 -
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東芝テックの平均年収は804万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
東芝テックの平均年収は804万円(FY2025・平均45.7歳)で、同業136社の中で46位です。売上(収益)は、FY2021の4,453億円からFY2025の5,693億円へ+27.8%。 -
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京葉銀行の平均年収は756万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【銀行業】
京葉銀行の平均年収は756万円(FY2025・平均39.2歳)で、同業57社の中で14位です。売上(収益)は、FY2021の657億円からFY2025の1,087億円へ+65.3%。