2026年10月– date –
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企業のカルテ
りそなHDの平均年収906.9万円の正体|純利益135.3%増の5年と持株会社・りそな銀行741.3万円の違いを有報で検証【銀行】
純利益は、2022年3月期の1,100億円から2026年3月期の2,587億円へ、135.3%増えました。連結従業員は19,744人から20,813人で、1,069人(5.4%)の増加です。 -
企業のカルテ
富士フイルムの平均年収は1,085.5万円(持株会社の数字)|業績5年と事業別の稼ぎ方を有報で検証【化学】
売上高は、2022年3月期の25,258億円から2026年3月期の33,570億円へ、32.9%増えました。純利益も2,112億円から2,767億円へ、31.0%増えています。 -
企業のカルテ
森永製菓の業績と年収を読む|売上5期連続増・平均年収835.3万円を有報で確認【食料品】
森永製菓の業績5年、事業別の売上と利益、平均年収835.3万円、残業・有給を、有価証券報告書と会社公表の数字で確かめました。 -
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武蔵野銀行の平均年収は684万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【銀行業】
武蔵野銀行の平均年収は684万円(FY2025・平均40.3歳)で、同業57社の中で29位です。売上(収益)は、FY2021の712億円からFY2025の1,057億円へ+48.5%。 -
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学究社の平均年収は487万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【サービス業】
学究社の平均年収は487万円(FY2025・平均36.4歳)で、同業159社の中で120位です。連結従業員は、FY2021の550人からFY2025の462人へ-16.0%。 -
企業のカルテ
リンテックの平均年収は724万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【その他製品】
リンテックの平均年収は724万円(FY2025・平均42.8歳)で、同業42社の中で17位です。管理職に占める女性の割合3.6%は、同業の中央値(8.3%)より4.7ポイント低い。 -
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熊谷組の平均年収は917.9万円|純利益2倍と建築の回復を有報で検証【建設業】
熊谷組の平均年収は918万円(FY2025・平均44.0歳)で、同業94社の中で39位です。管理職に占める女性の割合6.5%は、同業の中央値(3.4%)より3.1ポイント高い。 -
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日本ゼオンの平均年収は776万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【化学】
日本ゼオンの平均年収は776万円(FY2025・平均39.6歳)で、同業121社の中で41位です。月平均残業17.4時間は、同業の中央値(12.8時間)より4.6時間長い。 -
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サンゲツの平均年収は788万円|有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【卸売業】
サンゲツの平均年収は788万円(FY2025・平均38.0歳)で、同業121社の中で41位です。管理職に占める女性の割合20.1%は、同業の中央値(5.8%)より14.3ポイント高い。 -
企業のカルテ
日本化薬の平均年収は798万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【化学】
日本化薬の平均年収は798万円(FY2025・平均41.0歳)で、同業121社の中で34位です。売上(収益)は、FY2021の1,848億円からFY2025の2,419億円へ+30.9%。