白洋舍の平均年収は471万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【サービス業】

白洋舍の平均年収と同業の比較(1位 ビーウィズ 524,700万円、2位 ベイカレント 1,331万円、3位 フロンティア・マネジ 1,171万円、4位 ディー・エヌ・エー 1,118万円、5位 ライズ・コンサルティ 1,108万円、121位 ユニバーサル園芸社 482万円、122位 チャーム・ケア・コー 480万円、123位 IBJ 473万円、124位 白洋舍 471万円、125位 ジェイエスエス 465万円、126位 テイクアンドギヴ・ニ 464万円、127位 アルトナー 464万円)

白洋舍(サービス業・証券コード 9731)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、白洋舍が厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • 白洋舍の平均年収は471万円(FY2025・平均42.2歳)で、同業161社の中で124位です。
  • 平均勤続14.6年は、同業の中央値(8.4年)より6.2年長い。
  • 売上(収益)は、FY2021の351億円からFY2025の446億円へ+27.0%。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「発信力・計画力・課題発見力」です。

白洋舍を同業(サービス業)と比べると

  • 管理職に占める女性の割合11.2%は、同業の中央値(18%)より6.8ポイント低い。
  • 正社員の男女の賃金の差異87%は、同業の中央値(75.8%)より11.2ポイント差が小さい。
  • 連結従業員は、FY2021の1,955人からFY2025の1,722人へ-11.9%。
  • 平均年収471万円は、同業の中央値(559万円)より88万円低い。
  • 平均年齢42.2歳は、同業の中央値(38.5歳)より3.7歳高い。

白洋舍の平均年収は471万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025471万円42.2歳14.6年1,328人
白洋舍の平均年収と同業の比較(1位 ビーウィズ 524,700万円、2位 ベイカレント 1,331万円、3位 フロンティア・マネジ 1,171万円、4位 ディー・エヌ・エー 1,118万円、5位 ライズ・コンサルティ 1,108万円、121位 ユニバーサル園芸社 482万円、122位 チャーム・ケア・コー 480万円、123位 IBJ 473万円、124位 白洋舍 471万円、125位 ジェイエスエス 465万円、126位 テイクアンドギヴ・ニ 464万円、127位 アルトナー 464万円)

白洋舍の男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目白洋舍同業の中央値
男性の育児休業取得率66.7%66.7%(209社)
白洋舍の働き方と同業の中央値(男性の育児休業取得率 66.7%・中央値66.7%、管理職に占める女性の割合 11.2%・中央値18%、男女の賃金の差異(正社員) 87%・中央値75.8%)

白洋舍の女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目白洋舍同業の中央値
管理職に占める女性の割合11.2%18%(295社)
採用した人に占める女性の割合64.7%-
男女の賃金の差異(全労働者)69.4%-
男女の賃金の差異(正社員)87%75.8%(267社)

白洋舍の業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY2021351億円-22億円1,955人
FY2022392億円14億円1,789人
FY2023433億円21億円1,715人
FY2024436億円25億円1,742人
FY2025446億円26億円1,722人

白洋舍が受けている国の認定・選定は、くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

白洋舍が採用で求める人物像(推定)とES

白洋舍が自分の言葉で書いていること

これからの白洋舍をつくるのは、同じように前へ進もうとするあなたの力。

―採用ページ

…人財育成プログラムを再構築しています。

―2025年12月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」

白洋舍の従業員であることを誇りに思い、一人ひとりが白洋舍の代表として行動します。

―会社サイト

私たちは、白洋舍ブランドの担い手として、お客さまから信頼を得られるように全員が知識を習得し、明るく魅力的な職場をつくります。

―会社サイト

常に、お客さま、取引先、従業員、株主、地域社会のそれぞれの立場に立って、自分にしてもらいたいことは、ほかの人にもそのようにします。

―会社サイト

…お客さまのため、変化を恐れず挑戦すること)を改めて重点方針とし、これからも株主さまをはじめとする多様なステークホルダーの皆さまの期待に応えてまいります。

―2025年12月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」

サービス業の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は発信力・課題発見力・計画力・実行力・規律性です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べて白洋舍で特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
  2. 計画力 … 主に業種の仕事の中身から
  3. 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から

公開情報からの当サイトの推定で、白洋舍が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ 白洋舍を選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(株式会社白洋舍、書類管理番号 S100XT2K)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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