京葉銀行（銀行業・証券コード 8544）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、京葉銀行が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 京葉銀行の平均年収は756万円（FY2025・平均39.2歳）で、同業57社の中で14位です。
- 売上（収益）は、FY2021の657億円からFY2025の1,087億円へ+65.3％。
- 月平均残業14.4時間は、同業の中央値（8.7時間）より5.7時間長い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「傾聴力・発信力・規律性」です。
京葉銀行を同業（銀行業）と比べると
- 管理職に占める女性の割合10.3％は、同業の中央値（16.3％）より6ポイント低い。
- 有給取得率82.2％は、同業の中央値（70.5％）より11.7ポイント高い。
- 正社員の男女の賃金の差異70.1％は、同業の中央値（65.2％）より4.9ポイント差が小さい。
- 男性の育休取得率83.3％は、同業の中央値（100％）より16.7ポイント低い。
- 平均年収756万円は、同業の中央値（684万円）より72万円高い。
- 連結従業員は、FY2021の1,941人からFY2025の1,837人へ-5.4％。
京葉銀行の平均年収は756万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 756万円 | 39.2歳 | 16.5年 | 1,805人 |
京葉銀行の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 京葉銀行 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 14.4時間 | 8.7時間（45社） |
| 有給休暇の取得率 | 82.2％ | 70.5％（37社） |
| 男性の育児休業取得率 | 83.3％ | 100％（51社） |
京葉銀行の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 京葉銀行 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 10.3％ | 16.3％（56社） |
| 役員に占める女性の割合 | 12.1％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 37.9％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 59.3％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 70.1％ | 65.2％（56社） |
京葉銀行の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 657億円 | 162億円 | 1,941人 |
| FY2022 | 656億円 | 152億円 | 1,881人 |
| FY2023 | 702億円 | 157億円 | 1,832人 |
| FY2024 | 804億円 | 182億円 | 1,824人 |
| FY2025 | 1,087億円 | 225億円 | 1,837人 |
京葉銀行が受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
京葉銀行が採用で求める人物像（推定）とES
京葉銀行が自分の言葉で書いていること
社会人としての良識と高い倫理観知識・専門性のみならず、社会人としての良識と高い倫理観を持った従業員を育成します。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
お客さま第一すべての原点は「お客さまのために」
―採用ページ
そのために私たちは、挑戦の姿勢を大切にしています。
―採用ページ
だから、私たちは常にお客さまの立場で物事を考えます。
―採用ページ
私たちは、多様な個の力を掛け合わせ、風通しの良い強く健全な組織であり続けます。
―採用ページ
私たちは、現状打破の精神で、「挑戦、成長、自己実現」の好循環を生み出し続けます。
―採用ページ
私たちは、お客さまの喜びを自分の喜びに感じられる、そんな価値観を共有する人の集まりであり続けます。
―採用ページ
銀行業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は実行力・発信力・規律性・主体性・傾聴力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて京葉銀行で特に求められる力を次のように推定しています。
- 傾聴力 … 京葉銀行の言葉から
- 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
- 規律性 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、京葉銀行が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社 京葉銀行、書類管理番号 S100YBD2）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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