北海道電力の業績と年収を読む｜平均年収827.6万円・赤字から3期連続の黒字【電気・ガス業】

北海道電力（電気・ガス業・証券コード 9509）は、北海道に電気を届ける会社です。発電と電気の販売を北海道電力が、送電線・配電線を子会社の北海道電力ネットワークが受け持っています。この記事では、2022年3月期から2026年3月期までの5期分の有価証券報告書と決算資料、北海道電力が厚生労働省に届け出た値を使い、業績と年収を確かめました。読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。

この記事の結論

• 純利益は69億円、-222億円、662億円、642億円、440億円と動きました。赤字は2023年3月期の1期だけで、燃料価格と電力の市場価格の上昇が原因でした。
• 2026年3月期の純利益が減ったのは、前の期にあった核燃料売却益（195億円→12億円）が小さくなったのが大きな理由です。経常利益の減少は27億円（会社資料）でした。
• 2027年3月期の経常利益は460億円程度の見通しです（2026年9月25日に300億円程度から上方修正）。
• 平均年収は827.6万円（2026年3月期・本体2,400人・平均41.3歳）で、当サイトが比べた電気・ガス業20社の中で11位です。
• 泊発電所3号機は「2027年のできるだけ早期」の再稼働を目指し、防潮堤の工事は2027年8月に終わる予定です。

数字はすべて会社が公表した資料からとり、口コミサイトの評判は使っていません。

1. 北海道電力の業績5年｜赤字の1期と、その後の黒字

決算期	売上高	営業利益	経常利益	純利益	自己資本比率	連結従業員
2022年3月期	6,634億円	250億円	138億円	69億円	13.7％	10,226人
2023年3月期	8,889億円	-225億円	-293億円	-222億円	11.7％	10,005人
2024年3月期	9,538億円	1,012億円	873億円	662億円	14.9％	9,206人
2025年3月期	9,021億円	758億円	641億円	642億円	17.5％	9,165人
2026年3月期	8,560億円	732億円	613億円	440億円	18.5％	9,239人

日本の会計基準・連結の値です。億円未満は四捨五入しました（会社の資料は切り捨てで、2026年3月期の売上高を8,559億円、純利益を439億円、2025年3月期の経常利益を640億円と書いています）。自己資本比率は有価証券報告書の公表値です。

各年の動きを、有価証券報告書の説明で追うとこうなります。

• 2023年3月期：売上高は34.0％増えましたが、燃料価格の上昇と、電力の市場価格の上昇による調達費用の増加で、経常損失は293億円になりました。
• 2024年3月期：電気料金の見直しに加え、燃料費等調整制度の「期ずれ」（燃料の値段が電気料金に反映されるまでの時間差）が大きくプラスに働き、経常利益は873億円になりました。
• 2026年3月期：売上高は5.1％減、経常利益は4.2％減、純利益は31.5％減でした。売上が減ったのは、燃料価格の低下で燃料費の調整額が減ったためです。

2. 2026年3月期の利益が減った理由

会社の決算資料では、経常利益が640億円から613億円へ27億円減った理由を、次のように分けています。

増えた・減った理由	金額
水力発電量の増加（出水率103.6％）	+74億円
燃料費等調整制度の期ずれの影響	+40億円
その他（託送料金の見直しなど）	+44億円
泊発電所の再稼働に向けた取り組み	-75億円
労務費・物価および金利の上昇など	-110億円

純利益の減り方が大きいのは、特別利益（その年だけの利益）の核燃料売却益が、2025年3月期の195億円から2026年3月期は12億円になったためです。

3. 2027年3月期の見通し｜経常利益は460億円程度

会社は2026年4月、2027年3月期の経常利益を300億円程度と見込んでいました。減る理由として、期ずれの影響が差益から差損に変わること（-210億円程度）と、労務費・物価・金利の上昇など（-140億円程度）を挙げ、泊発電所の再稼働費用の減少（+70億円程度）を見込んでいました。

その後、2026年9月25日に見通しを上方修正しています。

2027年3月期の見通し	4月の見通し	9月の修正後	2026年3月期の実績
売上高	9,700億円程度	10,250億円程度	8,560億円
営業利益	480億円程度	610億円程度	732億円
経常利益	300億円程度	460億円程度	613億円
純利益	220億円程度	330億円程度	440億円

中間期（4〜9月）の経常利益は273億円で、前年同期の619億円から55.8％減りました。会社は、期ずれの影響が差益から差損に転じたことを主な理由に挙げています。

4. 泊発電所と、これからの計画

北海道電力は2025年3月に「ほくでんグループ経営ビジョン2035」をつくりました。北海道では次世代半導体工場やデータセンターの進出が進み、減っていた電力の需要が増える方向に変わる見通しだと書いています。

• 泊発電所3号機：「2027年のできるだけ早期の再稼働」を目指し、審査や安全対策工事に取り組むとしています。防潮堤（高さ海抜19.0m、長さ約1,200m）の工事は2027年8月に終わる予定で、工事費は当初の1,067億円から1,255億円に決まりました（2026年7月30日・10月9日の開示）。再稼働のあとは電気料金を値下げするとしています。
• 発電所の計画：石狩湾新港発電所の2号機（2030年度）と3号機（2033年度）、各58万kWの運転開始を目指しています。苫東厚真発電所4号機では、2030年度に燃料の20％をアンモニアに切り替える計画です。
• 再生可能エネルギー：2035年度までに300万kW以上増やす目標です。

再稼働の具体的な日付は、今回の公開資料では確認できませんでした。

5. 財務｜自己資本比率は11.7％から18.5％へ

自己資本比率（会社の持ち物のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっている割合）は、13.7％→11.7％→14.9％→17.5％→18.5％と動きました。

2026年3月末の総資産は2兆4,710億円で、1年で2,270億円増えました。電力需要の増加や脱炭素に向けた投資で設備が増えたためです。投資活動のキャッシュ・フローは2,130億円の支出でした。

経営目標（経営ビジョン2035）	目標	2026年3月期の実績
連結経常利益（泊3号機の再稼働前）	400億円以上	613億円
ROIC（使ったお金に対するもうけの割合、2030年度）	3.0％以上	2.8％
連結自己資本比率（2030年度）	20％以上	18.5％

出典：有価証券報告書 第102期「経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」。2026年9月末（中間期末）の自己資本比率は18.7％です。

6. どの事業で稼いでいるか｜北海道電力はどの部門に何人いるか

事業	仕事の中身	売上高（2026年3月期）	経常利益（2026年3月期）	連結の従業員
北海道電力	発電と電気の小売り	7,358億円	446億円	2,400人
北海道電力ネットワーク	北海道の送電線・配電線、離島の発電	3,229億円	25億円	2,686人
その他	電気工事、設備の保守、情報通信など	1,757億円	191億円	4,153人
合計				9,239人

出典：有価証券報告書 第102期「セグメント情報」「従業員の状況」。売上と利益はグループ内の取引を消す前の値で、億円未満は四捨五入。

• 北海道電力（発電・販売）：売上は6.6％減、経常利益は16.9％減りました。泊発電所の再稼働に向けた取り組みや労務費・物価・金利の上昇が理由です。
• 北海道電力ネットワーク（送配電）：託送料金の見直しや夏の高い気温による需要の増加で、売上は0.5％増、経常利益は126.0％増えました。
• その他：建設業の売上が増え、売上は14.1％増、経常利益は56.6％増えました。

グループは北海道電力と子会社16社・関連会社12社でできています。

5期とも、自社の発電は水力と火力が中心で、原子力の発電電力量はありません。2026年3月期は出水率（川の水の量）が103.6％と前の期の89.8％を上回り、水力の発電量が21.9％増えました。小売りの販売電力量は、競争が厳しく3.0％減りました。

7. 北海道電力の平均年収は827.6万円｜同業との比較

決算期	平均年収	平均年齢	平均勤続	本体の従業員
2022年3月期	737.3万円	41.3歳	19.9年	2,337人
2023年3月期	750.7万円	41.3歳	19.7年	2,315人
2024年3月期	754.4万円	41.4歳	19.6年	2,257人
2025年3月期	794.6万円	41.5歳	19.2年	2,302人
2026年3月期	827.6万円	41.3歳	18.2年	2,400人

• 平均年収は賞与と基準外賃金を含みます。人数は社外への出向者を除いた数です。
• 2026年3月期は前の年より4.2％増えました。2022年3月期からは90.3万円増えています。
• 送配電の北海道電力ネットワーク（2,686人）は別の会社なので、この平均には入っていません。

電気・ガス業の上場企業のうち、持株会社のように本体の人数がとても少ない会社などを除いた20社の中で、828万円は11位です。ほかの19社の中央値は842万円で、差は14万円です。

初任給と配属（公式の採用ページ）

区分（2026年4月時点）	初任給
大学卒	250,000円
修士了	274,000円

• 休日は土曜・日曜・祝日・年末年始・創立記念日（5月1日）です。年次有給休暇は20日です。年間休日の日数は採用ページでは確認できませんでした。
• 配属先は北海道電力か北海道電力ネットワークのいずれかです。事務系は適性と配置状況から、技術系は専攻に応じて決まります。勤務地は北海道、東京都などです。
• 2027年度の採用計画は、2社合わせて284名程度（新卒213名＝事務系52名・技術系161名、経験者71名）です（2026年2月26日の発表）。

応募の前に、採用ページで最新の値を確かめてください。

8. 北海道電力の残業・有給・男性育休（届け出た数字）

項目	北海道電力	同業の中央値
月平均残業時間	28.1時間	18.2時間（17社）
有給休暇の取得率	84.0％	81.8％（14社）
男性の育児休業取得率	50.3％	93.3％（18社）

北海道電力を同業（電気・ガス業）と比べると

• 月平均残業28.1時間は、同業の中央値（18.2時間）より9.9時間長い。
• 男性の育休取得率50.3％は、同業の中央値（93.3％）より43ポイント低い。
• 管理職に占める女性の割合2.2％は、同業の中央値（4.6％）より2.4ポイント低い。
• 正社員の男女の賃金の差異77.2％は、同業の中央値（71.4％）より5.8ポイント差が小さい。
• 有給取得率84.0％は、同業の中央値（81.8％）より2.2ポイント高い。
• 平均勤続18.2年は、同業の中央値（19.4年）より1.2年短い。

有価証券報告書の指標（北海道電力と北海道電力ネットワークの合計）では、有給休暇の取得率は85.5％（目標100％）、男性の育児休業取得率は50.3％（目標30％以上）、自己都合でやめた人の割合（自発的離職率）は1.8％です。会社は、在宅勤務やフレックス勤務の拡大、週休3日制の検討などで、働く時間を減らす方針を書いています。2026年度からは、定年を60歳から65歳に引き上げるとしています。

北海道電力の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異

項目	北海道電力	同業の中央値
管理職に占める女性の割合	2.2％	4.6％（19社）
役員に占める女性の割合	10.5％	－
採用した人に占める女性の割合	38.4％	－
男女の賃金の差異（全労働者）	63.0％	－
男女の賃金の差異（正社員）	77.2％	71.4％（20社）

出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値（北海道電力株式会社）。有価証券報告書では、女性の管理職の割合などは北海道電力ネットワークと一体で計算したと説明しています。会社は女性活躍の課題として「女性の採用比率が低い」「女性の管理職比率が低い」「男性の育児休業取得者が少ない」の3つを挙げ、目標を置いています。2026年3月期の実績は、女性採用比率18.1％（目標13％以上）、女性管理職15人（目標21人以上）でした。

くるみん認定を受けており、健康経営優良法人「ホワイト500」には7年連続で選ばれています。

9. 選考で数字をどう使うか

• 志望動機：採用ページが求める人材の1つ目は「自ら考え 自ら行動する人」です。半導体工場やデータセンターの進出で北海道の電力需要が増える見通しと、自分の関心（地域のくらし、脱炭素など）をつなげられます。2027年度の採用計画が284名程度と多いのも、この需要の変化に対応するためだと会社は説明しています。
• 経営ビジョン2035：経営テーマは「北海道の発展に向けたＧＸ実現への挑戦」「新たな価値創造に向けた挑戦」「持続的な成長に向けた経営基盤の強化」の3つです。
• 逆質問：2026年度に考課処遇制度（評価と処遇のしくみ）を見直すこと、2024年3月に「ほくでんグループ人材戦略」を定めたことなど、「これから」の取り組みが聞きやすい会社です。

逆質問の作り方は面接の逆質問にまとめています。

北海道電力が採用で求める人物像（推定）とES

北海道電力が自分の言葉で書いていること

専門能力や知識は会社から与えられるものではなく、社員自らが積極的に培っていくものです。

―採用ページ「求める人材」（→ 主体性）

ESカルテでの見方

ほかの企業と比べて北海道電力で特に求められると推定した力は、実行力、ストレスコントロール力、主体性の順です。

公開情報からの当サイトの推定で、北海道電力が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）

→ 北海道電力を選んだ状態でESカルテを開く（無料）

よくある質問

北海道電力の平均年収はいくらですか？

827.6万円です（2026年3月期の有価証券報告書、本体2,400人の平均・41.3歳）。当サイトが比べた電気・ガス業20社の中で11位でした。

北海道電力の業績は回復していますか？

純利益は2024年3月期から3期続けて黒字です（662億円、642億円、440億円）。2027年3月期の経常利益は460億円程度の見通しです。

北海道電力の残業時間はどのくらいですか？

届出の月平均残業は28.1時間です（正社員）。電気・ガス業の中央値は18.2時間です。

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出典

• 北海道電力「有価証券報告書」（第102期 S100YDWY、第101期 S100W0BE、第100期 S100TT39、第99期 S100R1IZ、第98期 S100ODPW。EDINET）
• 北海道電力「2025年度決算について」（2026年4月）、「2026年度中間期（4～9月）決算について」（2026年10月）
• 北海道電力「2026年度 連結業績予想の修正について」（2026年9月25日）
• 北海道電力「泊発電所における防潮堤設置工事の完了時期について」（2026年7月30日）、「泊発電所における防潮堤設置工事の工事費について」（2026年10月9日）
• 北海道電力「2027年度採用計画について」（2026年2月26日）
• 北海道電力・北海道電力ネットワーク 採用サイト（募集要項・求める人材）
• 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
• 電気・ガス業の上場各社の有価証券報告書（当サイトのデータベース）
• 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日：2026-11-11。統合報告書の本文は今回確認していません。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸め、割合、年収の順位と同業の中央値は、開示された金額から当サイトが計算・並べ替えたものです）。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。