共同印刷(その他製品・証券コード 7914)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、共同印刷が厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。
目次
この記事の結論
- 共同印刷の平均年収は671万円(FY2025・平均45.6歳)で、同業43社の中で21位です。
- 月平均残業19.6時間は、同業の中央値(11.3時間)より8.3時間長い。
- 管理職に占める女性の割合10.5%は、同業の中央値(7.9%)より2.6ポイント高い。
- ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「創造力・柔軟性・ストレスコントロール力」です。
共同印刷を同業(その他製品)と比べると
- 男性の育休取得率100%は、同業の中央値(78%)より22ポイント高い。
- 売上(収益)は、FY2021の884億円からFY2025の982億円へ+11.1%。
- 正社員の男女の賃金の差異69.7%は、同業の中央値(74.8%)より5.1ポイント差が大きい。
- 有給取得率63.9%は、同業の中央値(71%)より7.1ポイント低い。
- 平均勤続16.3年は、同業の中央値(15.2年)より1.1年長い。
- 平均年収671万円は、同業の中央値(642万円)より29万円高い。
共同印刷の平均年収は671万円|同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 671万円 | 45.6歳 | 16.3年 | 1,912人 |

共同印刷の残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)
| 項目 | 共同印刷 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 19.6時間 | 11.3時間(34社) |
| 有給休暇の取得率 | 63.9% | 71%(34社) |
| 男性の育児休業取得率 | 100% | 78%(55社) |

共同印刷の女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 共同印刷 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 10.5% | 7.9%(71社) |
| 役員に占める女性の割合 | 27.3% | - |
| 採用した人に占める女性の割合 | 50% | - |
| 男女の賃金の差異(全労働者) | 67.9% | - |
| 男女の賃金の差異(正社員) | 69.7% | 74.8%(72社) |
共同印刷の業績(5年)
| 年度 | 売上(収益) | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 884億円 | 13億円 | 3,217人 |
| FY2022 | 934億円 | 13億円 | 3,208人 |
| FY2023 | 970億円 | 21億円 | 3,227人 |
| FY2024 | 1,000億円 | 27億円 | 3,215人 |
| FY2025 | 982億円 | 27億円 | 3,136人 |
共同印刷が受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。
共同印刷が採用で求める人物像(推定)とES
共同印刷が自分の言葉で書いていること
望む未来に向かって挑戦する
―採用ページ
自由に大胆に発想し創造する
―採用ページ
常に先端を歩み、柔軟に変化する
―採用ページ
企業や組織、立場を超えて協働する
―採用ページ
自ら学び、自ら考え、自ら行動する
―採用ページ
対話を心がけ、異なる価値観を歓迎する
―採用ページ
その他製品の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・主体性・柔軟性・ストレスコントロール力・課題発見力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べて共同印刷で特に求められる力を次のように推定しています。
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
- ストレスコントロール力 … 残業時間が業種の中では多いことから
公開情報からの当サイトの推定で、共同印刷が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(共同印刷株式会社、書類管理番号 S100YF86)
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日:2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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