シード（精密機器・証券コード 7743）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、シードが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- シードの平均年収は600万円（FY2025・平均36.8歳）で、同業27社の中で22位です。
- 管理職に占める女性の割合24.6％は、同業の中央値（8.1％）より16.5ポイント高い。
- 売上（収益）は、FY2021の288億円からFY2025の339億円へ+17.7％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「課題発見力・計画力・柔軟性」です。
シードを同業（精密機器）と比べると
- 平均年収600万円は、同業の中央値（734万円）より134万円低い。
- 平均勤続12.8年は、同業の中央値（15.4年）より2.6年短い。
- 連結従業員は、FY2021の985人からFY2025の1,048人へ+6.4％。
- 正社員の男女の賃金の差異79.2％は、同業の中央値（74.7％）より4.5ポイント差が小さい。
- 平均年齢36.8歳は、同業の中央値（42.5歳）より5.7歳若い。
- 男性の育休取得率77.8％は、同業の中央値（82.2％）より4.4ポイント低い。
シードの平均年収は600万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 600万円 | 36.8歳 | 12.8年 | 774人 |
シードの有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | シード | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 有給休暇の取得率 | 72％ | 74.2％（20社） |
| 男性の育児休業取得率 | 77.8％ | 82.2％（26社） |
シードの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | シード | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 24.6％ | 8.1％（34社） |
| 役員に占める女性の割合 | 28.6％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 66.1％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 71.7％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 79.2％ | 74.7％（33社） |
シードの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 288億円 | 11億円 | 985人 |
| FY2022 | 306億円 | 6億円 | 974人 |
| FY2023 | 324億円 | 21億円 | 962人 |
| FY2024 | 332億円 | 13億円 | 985人 |
| FY2025 | 339億円 | 14億円 | 1,048人 |
シードが受けている国の認定・選定は、えるぼし認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
シードが採用で求める人物像（推定）とES
シードが自分の言葉で書いていること
…当社の業績伸長や新領域の開拓を支えるためには、“広い視野”を持つ人材を確保する ことが重要であると考え、採用及び人材育成に力を入れております。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
…常に新しい視点から物事を考え、創意工夫が できる人材、③各ステークホルダーの立場も含め、多面的かつ公正な視点で当事者意識を持つことのできる人材で す。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
社員一人ひとりが専門家としての自覚を持ち、知識と技術を磨き続けます。
―採用ページ
先見性を持った意思決定と迅速な行動で、顧客と社会の期待を超えていきます。
―採用ページ
既存技術の継承と新技術の探求、専門スキルの研鑽により、自らを高め続けます。
―採用ページ
自分の役割と責任を認識し、目標を定め、進むべき道を主体的に歩み続けます。
―採用ページ
誰もがお客様であると想像し、相手が望むものに対しできることを考え続けます。
―採用ページ
精密機器の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は課題発見力・計画力・創造力・実行力・柔軟性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてシードで特に求められる力を次のように推定しています。
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 計画力 … 主に業種の仕事の中身から
- 柔軟性 … シードの言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、シードが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社シード、書類管理番号 S100YGWB）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-06。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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