BuySell Technologies（卸売業・証券コード 7685）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、BuySell Technologiesが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- BuySell Technologiesの平均年収は535万円（FY2025・平均28.8歳）で、同業123社の中で110位です。
- 売上（収益）は、FY2021の248億円からFY2025の1,006億円へ+305.9％。
- 連結従業員は、FY2021の840人からFY2025の2,466人へ+193.6％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「主体性・働きかけ力・傾聴力」です。
BuySell Technologiesを同業（卸売業）と比べると
- 管理職に占める女性の割合16％は、同業の中央値（5.8％）より10.2ポイント高い。
- 平均勤続2.9年は、同業の中央値（14.2年）より11.3年短い。
- 男性の育休取得率20％は、同業の中央値（73.6％）より53.6ポイント低い。
- 平均年収535万円は、同業の中央値（732万円）より197万円低い。
- 平均年齢28.8歳は、同業の中央値（41.5歳）より12.7歳若い。
- 正社員の男女の賃金の差異71.6％は、同業の中央値（68.5％）より3.1ポイント差が小さい。
BuySell Technologiesの平均年収は535万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 535万円 | 28.8歳 | 2.9年 | 1,254人 |
BuySell Technologiesの男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | BuySell Tech | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 20％ | 73.6％（136社） |
BuySell Technologiesの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | BuySell Tech | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 16％ | 5.8％（183社） |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 55.8％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 71.6％ | 68.5％（169社） |
BuySell Technologiesの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 248億円 | 23億円 | 840人 |
| FY2022 | 337億円 | 37億円 | 1,088人 |
| FY2023 | 426億円 | 28億円 | 1,413人 |
| FY2024 | 600億円 | 42億円 | 2,336人 |
| FY2025 | 1,006億円 | 85億円 | 2,466人 |
BuySell Technologiesが採用で求める人物像（推定）とES
BuySell Technologiesが自分の言葉で書いていること
評論家ではなく実行者であること。
―採用ページ（→ 主体性）
論点を構造化し、仮説を描き、即断即決で推進できる人材。
―採用ページ（→ 実行力）
求めているのは評論家ではなく、レバーを握れるプレイヤーです。
―採用ページ（→ 主体性）
自ら仮説を立て、実行し、組織を動かし、成果に責任を持てるプレイヤーです。
―採用ページ（→ 主体性）
そして仲間と切磋琢磨し、会社を本気で大きくしたいという意志を持っていること。
―採用ページ
コンサル的思考力に加え、営業や事業現場への解像度も持ち合わせていることが理想です。
―採用ページ
特別なハイプロ人材である必要はなく、現場に興味を持ち、メンバー育成にもコミットしながら、組織全体で成果を最大化できる人。
―採用ページ
卸売業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は主体性・柔軟性・働きかけ力・傾聴力・創造力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてBuySell Technologiesで特に求められる力を次のように推定しています。
- 主体性 … 主に業種の仕事の中身から
- 働きかけ力 … BuySell Technologiesの言葉から
- 傾聴力 … 主に業種の仕事の中身から
BuySell Technologiesが書いている「実行力」は、どの会社でも求められる力なので、ほかの企業と比べて目立つ力としては上位に出にくい計算です。ESでは当然できている前提として見られます。
公開情報からの当サイトの推定で、BuySell Technologiesが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
→ BuySell Technologiesを選んだ状態でESカルテを開く（無料）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ、書類管理番号 S100XTBY）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
