IDOMの平均年収は564万円|有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【卸売業】

IDOMの平均年収と同業の比較(1位 三菱商事 2,113万円、2位 三井物産 2,059万円、3位 住友商事 1,840万円、4位 丸紅 1,784万円、5位 双日 1,257万円、98位 ライオン事務器 580万円、99位 久世 578万円、100位 日邦産業 570万円、101位 IDOM 564万円、102位 星医療酸器 562万円、103位 中山福 556万円、104位 高見澤 555万円)

IDOM(卸売業・証券コード 7599)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、IDOMが厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • IDOMの平均年収は564万円(FY2025・平均34.3歳)で、同業123社の中で101位です。
  • 管理職に占める女性の割合0.6%は、同業の中央値(6%)より5.4ポイント低い。
  • 平均勤続6.3年は、同業の中央値(14.2年)より7.9年短い。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「主体性・傾聴力・柔軟性」です。

IDOMを同業(卸売業)と比べると

  • 男性の育休取得率22.6%は、同業の中央値(73.6%)より51ポイント低い。
  • 売上(収益)は、FY2021の4,595億円からFY2025の5,628億円へ+22.5%。
  • 平均年収564万円は、同業の中央値(732万円)より168万円低い。
  • 有給取得率54.7%は、同業の中央値(67.6%)より12.9ポイント低い。
  • 平均年齢34.3歳は、同業の中央値(41.5歳)より7.2歳若い。
  • 連結従業員は、FY2021の4,347人からFY2025の4,260人へ-2.0%。

IDOMの平均年収は564万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025564万円34.3歳6.3年4,010人
IDOMの平均年収と同業の比較(1位 三菱商事 2,113万円、2位 三井物産 2,059万円、3位 住友商事 1,840万円、4位 丸紅 1,784万円、5位 双日 1,257万円、98位 ライオン事務器 580万円、99位 久世 578万円、100位 日邦産業 570万円、101位 IDOM 564万円、102位 星医療酸器 562万円、103位 中山福 556万円、104位 高見澤 555万円)

IDOMの有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目IDOM同業の中央値
有給休暇の取得率54.7%67.6%(107社)
男性の育児休業取得率22.6%73.6%(136社)
IDOMの働き方と同業の中央値(有給休暇の取得率 54.7%・中央値67.6%、男性の育児休業取得率 22.6%・中央値73.6%、管理職に占める女性の割合 0.6%・中央値6%、男女の賃金の差異(正社員) 68.5%・中央値68.7%)

IDOMの女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目IDOM同業の中央値
管理職に占める女性の割合0.6%6%(183社)
役員に占める女性の割合25%-
採用した人に占める女性の割合16.6%-
男女の賃金の差異(全労働者)51.6%-
男女の賃金の差異(正社員)68.5%68.7%(169社)

IDOMの業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY20214,595億円176億円4,347人
FY20224,165億円181億円3,132人
FY20234,199億円158億円3,508人
FY20244,967億円191億円4,023人
FY20255,628億円186億円4,260人

IDOMが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

IDOMが採用で求める人物像(推定)とES

IDOMが自分の言葉で書いていること

口にしたら、できるかできないかよりも、まずどうやれるかを考える。

―採用ページ(→ 主体性)

共に挑戦を楽しみながら、人の未来、クルマの未来、IDOMの未来を共に創っていきましょう。

―代表メッセージ(会社サイト)

そして、より多くのお客様の人生に彩りを与えるためには、社員全員がお客様にとって欠かせない存在になる必要があります。

―採用ページ(→ 傾聴力)

職種によって必要となるスキルは異なりますが、IDOMではお客様と仲間のために挑戦し続けることができる人物を求めています。

―採用ページ

業界の常識や過去の成功事例に捉われず挑戦することこそが大切であり、仕事の面白さでもあると考えています。

―代表メッセージ(会社サイト)

卸売業の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は主体性・柔軟性・働きかけ力・傾聴力・創造力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてIDOMで特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 主体性 … 主に業種の仕事の中身から
  2. 傾聴力 … 主に業種の仕事の中身から
  3. 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から

公開情報からの当サイトの推定で、IDOMが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ IDOMを選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(株式会社IDOM、書類管理番号 S100Y64O)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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