名村造船所の平均年収は690万円|有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【輸送用機器】

名村造船所の平均年収と同業の比較(1位 ヨロズ 638,700万円、2位 トヨタ自動車 1,006万円、3位 本田技研工業 933万円、4位 デンソー 915万円、5位 川崎重工業 910万円、34位 村上開明堂 699万円、35位 ユニプレス 695万円、36位 ユニバンス 692万円、37位 名村造船所 690万円、38位 内海造船 686万円、39位 フタバ産業 682万円、40位 ティラド 679万円)

名村造船所(輸送用機器・証券コード 7014)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、名村造船所が厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • 名村造船所の平均年収は690万円(FY2025・平均41.1歳)で、同業62社の中で37位です。
  • 売上(収益)は、FY2021の834億円からFY2025の1,590億円へ+90.6%。
  • 男性の育休取得率55.2%は、同業の中央値(78.8%)より23.6ポイント低い。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「実行力・創造力・柔軟性」です。

名村造船所を同業(輸送用機器)と比べると

  • 正社員の男女の賃金の差異85.6%は、同業の中央値(76.5%)より9.1ポイント差が小さい。
  • 連結従業員は、FY2021の2,294人からFY2025の2,436人へ+6.2%。
  • 有給取得率77.9%は、同業の中央値(85%)より7.1ポイント低い。
  • 管理職に占める女性の割合3.1%は、同業の中央値(3.3%)より0.2ポイント低い。
  • 平均年収690万円は、同業の中央値(702万円)より12万円低い。
  • 平均年齢41.1歳は、同業の中央値(42.3歳)より1.2歳若い。

名村造船所の平均年収は690万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025690万円41.1歳17.2年1,158人
名村造船所の平均年収と同業の比較(1位 ヨロズ 638,700万円、2位 トヨタ自動車 1,006万円、3位 本田技研工業 933万円、4位 デンソー 915万円、5位 川崎重工業 910万円、34位 村上開明堂 699万円、35位 ユニプレス 695万円、36位 ユニバンス 692万円、37位 名村造船所 690万円、38位 内海造船 686万円、39位 フタバ産業 682万円、40位 ティラド 679万円)

名村造船所の有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目名村造船所同業の中央値
有給休暇の取得率77.9%85%(40社)
男性の育児休業取得率55.2%78.8%(64社)
名村造船所の働き方と同業の中央値(有給休暇の取得率 77.9%・中央値85%、男性の育児休業取得率 55.2%・中央値78.8%、管理職に占める女性の割合 3.1%・中央値3.3%、男女の賃金の差異(正社員) 85.6%・中央値76.5%)

名村造船所の女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目名村造船所同業の中央値
管理職に占める女性の割合3.1%3.3%(68社)
男女の賃金の差異(全労働者)83.8%-
男女の賃金の差異(正社員)85.6%76.5%(66社)

名村造船所の業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY2021834億円-82億円2,294人
FY20221,241億円114億円2,213人
FY20231,350億円200億円2,232人
FY20241,592億円295億円2,297人
FY20251,590億円295億円2,436人

名村造船所が受けている国の認定・選定は、えるぼし認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

名村造船所が採用で求める人物像(推定)とES

名村造船所が自分の言葉で書いていること

一人一人が責任感を持ち、しっかりと自分の仕事に向き合うことで、チーム内での相乗効果が生まれ、大きなチームワークが醸成されます。

―採用ページ

人材採用・人材採用基本方針グローバルにビジネスを展開する当社グループでは、世界中で活躍できる資質と高い志を持った、「存在感」ある人材を求めています。

―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」

造船の世界でやりたいことがあり、それをかなえるための決断力と行動力を持った人、自分で考え自律的に行動できる人を求めています

―採用ページ(→ 主体性)

輸送用機器の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べて名村造船所で特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 実行力 … 名村造船所の言葉から
  2. 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
  3. 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から

名村造船所が書いている「主体性」は、どの会社でも求められる力なので、ほかの企業と比べて目立つ力としては上位に出にくい計算です。ESでは当然できている前提として見られます。

公開情報からの当サイトの推定で、名村造船所が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ 名村造船所を選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(株式会社名村造船所、書類管理番号 S100YEFT)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-06。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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