東プレ（金属製品・証券コード 5975）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、東プレが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 東プレの平均年収は719万円（FY2025・平均39.4歳）で、同業45社の中で8位です。
- 売上（収益）は、FY2021の2,336億円からFY2025の3,788億円へ+62.2％。
- 管理職に占める女性の割合1.6％は、同業の中央値（3.4％）より1.8ポイント低い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「主体性・創造力・実行力」です。
東プレを同業（金属製品）と比べると
- 連結従業員は、FY2021の5,959人からFY2025の6,860人へ+15.1％。
- 平均年収719万円は、同業の中央値（640万円）より79万円高い。
- 正社員の男女の賃金の差異78.8％は、同業の中央値（73.4％）より5.4ポイント差が小さい。
- 男性の育休取得率66％は、同業の中央値（76.6％）より10.6ポイント低い。
- 平均勤続15年は、同業の中央値（16.3年）より1.3年短い。
- 平均年齢39.4歳は、同業の中央値（42.7歳）より3.3歳若い。
東プレの平均年収は719万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 719万円 | 39.4歳 | 15.0年 | 1,575人 |
この平均年収は本体（提出会社）の1,575人の数字で、グループ全体（6,860人）の23.0％にあたります。
東プレの男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 東プレ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 66％ | 76.6％（46社） |
東プレの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 東プレ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 1.6％ | 3.4％（55社） |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 69.8％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 78.8％ | 73.4％（55社） |
東プレの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 2,336億円 | 170億円 | 5,959人 |
| FY2022 | 2,904億円 | 165億円 | 6,402人 |
| FY2023 | 3,549億円 | 378億円 | 6,834人 |
| FY2024 | 3,736億円 | 274億円 | 6,938人 |
| FY2025 | 3,788億円 | 358億円 | 6,860人 |
東プレが採用で求める人物像（推定）とES
東プレが自分の言葉で書いていること
失敗を恐れずに、どんどん挑戦していく。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
年齢・性別・国籍・学歴問わず、実力と意欲があれば、活躍の場は無限大となります。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
支援チャレンジ、チャンスをつかみ自らの成長につなげていくのは自分次第です。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」（→ 主体性）
世界中で働く東プレグループの職員はこの理念を共有し、社会への貢献と企業の永続的な繁栄を求めて行動します。
―採用ページ
人権を尊重し、人種、信条、性別、国籍、身体的特徴、その他の理由による差別及び様々なハラスメント等はいかなる場合も容認しません。
―採用ページ
自由で柔軟な発想の元に、人としての進化、ものづくりの進化、会社の進化の形があります。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、そんな活力あふれる組織を追求し続けます。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて東プレで特に求められる力を次のように推定しています。
- 主体性 … 東プレの言葉から
- 創造力 … 東プレの言葉から
- 実行力 … 東プレの言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、東プレが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（東プレ株式会社、書類管理番号 S100YHLP）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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